Chú trọng nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động

(LĐTĐ) Với phương châm “khỏe để lao động sản xuất”, những năm qua, Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động. Đây cũng là động lực giúp người lao động và Công ty gắn kết, hiểu nhau, từ đó làm việc hiệu quả hơn.
Gia Lâm: Nâng cao đời sống tinh thần của người lao động qua Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động

Ông Đặng Thái Bình - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội cho biết, Công ty được thành lập năm 2007, là Công ty con của Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn. Hiện nay, Công đoàn Công ty có khoảng 160 đoàn viên, người lao động.

Nhận thức việc nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng, tạo động lực thúc đẩy chất lượng sản xuất kinh doanh, những năm qua Công đoàn phối hợp với Công ty duy trì tổ chức nhiều giải thể thao để người lao động tham gia, rèn luyện sức khỏe.

Chú trọng nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động
Công ty tổ chức các đội bóng để người lao động được tập luyện, nâng cao sức khỏe.

Cụ thể, Công ty đã thành lập đội bóng, thường xuyên tập luyện, tổ chức đá giao hữu với các đơn vị khác và tham gia các giải thi đấu do Công đoàn phát động. Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn phát động phong trào thi đua hướng vào mục tiêu: “Lao động sáng tạo, kinh doanh giỏi, quản lý tốt, đạt hiệu quả kinh tế cao nhất, hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch hằng năm”. Đặc biệt, với tinh thần thể thao cao nhất, hằng năm, Công ty Bia Sài Gòn - Hà Nội đều cử đội bóng tham gia Giải bóng đá Công nhân, viên chức, lao động Cúp Báo Lao động Thủ đô và nhiều lần đạt thứ hạng cao.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm, LĐLĐ Thành phố trang bị nhiều dụng cụ thể thao tại điểm sinh hoạt Công đoàn thuộc Công ty và khuyến khích đoàn viên, người lao động luyện tập sau những giờ làm việc căng thẳng.

Hằng năm, Công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động trong Công ty, từ đó giúp người lao động phát hiện sớm các vấn đề về sức khỏe để kịp thời thăm khám, chữa trị. Đồng thời, bố trí việc làm phù hợp với sức khỏe của người lao động.

Chú trọng nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động
Hội thao do Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội tổ chức nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của cả nam và nữ công nhân lao động.

Cùng với sức khỏe thể chất, Công đoàn Công ty đặc biệt quan tâm tới đời sống tinh thần của người lao động như: Tổ chức các chương trình văn nghệ, giao lưu văn nghệ giữa các tổ sản xuất; bổ sung đa dạng các đầu sách cho Tủ sách Công đoàn để người lao động có thời gian thư giãn, giải trí và nâng cao kiến thức sau giờ làm việc.

“Thông thường, khi tan ca, hay nghỉ giải lao người lao động chủ yếu làm bạn với chiếc điện thoại. Việc có thêm Tủ sách giúp người lao động có thêm kênh giải trí lành mạnh, đồng thời nâng cao thêm kiến thức văn hóa, xã hội, pháp luật, hạn chế những tác hại không đáng có do thường xuyên sử dụng thiết bị công nghệ”, anh Phạm Xuân Hưởng (công nhân Công ty Bia Sài Gòn - Hà Nội) chia sẻ.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng quan tâm thăm hỏi và trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà sinh nhật, quà nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và Ngày Quốc tế Phụ nữ; tặng quà cho các cháu học sinh là con công nhân lao động đạt thành tích cao trong học tập, nhân dịp Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Thông qua Hội nghị người lao động, lãnh đạo Công ty đã thực hiện những việc công khai để công nhân, lao động biết và giám sát thực hiện; người lao động được bàn bạc về nhiệm vụ, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, đời sống việc làm... tạo không khí dân chủ ở cơ sở.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn đoàn viên thông qua các hình thức sinh hoạt thường kỳ, tổ chức các hoạt động mang tính quần chúng để lắng nghe, tập hợp các ý kiến tham gia, đề xuất các giải pháp quản lý và cơ chế sản xuất kinh doanh để lãnh đạo xem xét quyết định bằng các chủ trương, chính sách, biện pháp cụ thể trong các cuộc họp, giao ban của đơn vị.

Chú trọng nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động
Tủ sách Công đoàn giúp người lao động Công ty giải trí, nâng cao kiến thức sau những giờ làm việc căng thẳng.

Để tham gia quản lý đơn vị và thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế và các chính sách, chế độ có liên quan đến người lao động. Tham gia xây dựng, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo lợi ích của người lao động có lợi hơn so với quy định của Bộ luật Lao động.

Cụ thể, Công đoàn cùng với lãnh đạo Công ty thoả thuận về việc thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với người lao động như chi tiền các ngày lễ trong năm, ngày sinh nhật và ngày kết hôn của người lao động, quan tâm đến những người có công (thương binh, gia đình liệt sĩ), các chế độ, chính sách đối với nữ và con của người lao động.

Công tác tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế có liên quan đến người lao động được Công đoàn chú trọng, nhất là chính sách về việc làm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp.

Ngoài ra, Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm về tăng cường “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tham gia giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động tại đơn vị, qua đó phát huy vai trò trong đề xuất, thương lượng nâng cao chất lượng bữa ăn công nhân, hạn chế nguy cơ xảy ra các vụ ngộ độc thực phẩm tại bếp ăn tập thể.

Với sự quan tâm chu đáo, thiết thực từ Công đoàn Công ty Bia Sài Gòn - Hà Nội, đời sống tinh thần, vật chất của người lao động Công ty ngày càng được nâng lên, thu nhập năm sau cao hơn năm trước. Từ đó tạo động lực cho người lao động hăng say làm việc, cống hiến hết khả năng, trí tuệ của mình cho Công ty.

Lê Thắm

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động