Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn “sắm vai” người lao động

Gắn bó với doanh nghiệp từ ngày đầu thành lập và trong gần 30 năm qua, đồng chí Vũ Thúy Nga - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành (thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai), đã nỗ lực, tâm huyết đưa tổ chức Công đoàn đồng hành với sự phát triển của Công ty; khuyến khích tăng năng suất lao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tạo môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết, thân thiết.
Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở để người lao động gắn bó với doanh nghiệp Quận Hoàng Mai: Tuyên dương cán bộ Công đoàn xuất sắc LĐLĐ quận Hoàng Mai: “Bữa cơm Công đoàn” ấm áp, sẻ chia và gắn kết

Nỗ lực tìm giải pháp nâng cao đời sống

Trước khi làm việc ở Công ty TNHH Trung Thành, đồng chí Vũ Thúy Nga từng có 9 năm làm công nhân ở một công ty may tại Hà Nội nên đồng chí thấu hiểu tâm tư, đời sống công nhân lao động. Chính vì thế, khi chuyển công tác và làm cán bộ Công đoàn, đồng chí luôn đau đáu việc vừa khuyến khích người lao động chăm chỉ lao động để làm ra sản phẩm tốt, vừa tìm nhiều giải pháp nâng cao đời sống cho người lao động.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn “sắm vai” người lao động
Đồng chí Vũ Thúy Nga được biểu dương là Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu.

Đặc biệt, đồng chí Nga đã phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc thiết thực quan tâm đến đời sống, việc làm, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động và nâng cao phúc lợi của đoàn viên thông qua thỏa ước lao động tập thể, quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi.

Tại Công ty, 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Trải qua nhiều giai đoạn khó khăn, kể cả trong thời kỳ dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty luôn bảo đảm trả đúng các chế độ lương, thưởng, chưa bao giờ chậm lương.

Ngày đầu mới thành lập, Công ty TNHH Trung Thành chỉ có vài chục người. Đến nay, Công đoàn Công ty đã trở thành Công đoàn cơ sở lớn mạnh với gần 500 đoàn viên; trong đó có nhiều người gắn bó với Công ty từ thuở ban đầu. “Xác định công ty có đông đoàn viên nên tôi càng nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ”, đồng chí Nga tâm sự.

Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty, đồng chí Vũ Thúy Nga đã chủ động cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân lao động, đoàn viên Công đoàn.

Hằng năm, đồng chí Nga chủ động phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại trực tiếp giữa Ban lãnh đạo Công ty và người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong Công ty.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn “sắm vai” người lao động
“Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức tại Công ty TNHH Trung Thành nhằm hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn đã xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn để triển khai họp từng tháng, từng quý tới các tổ Công đoàn để lắng nghe tâm tư của đoàn viên, người lao động. Từ đó đề xuất kiến nghị với Ban lãnh đạo điều chỉnh lương, thưởng Tết cho người lao động.

Định kỳ hằng tháng, Ban Chấp hành Công đoàn trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty về tình hình sản xuất, điều kiện môi trường làm việc của Công ty.

Để khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động, Công đoàn Công ty với vai trò đứng đầu của đồng chí Vũ Thúy Nga thường tổ chức phát động các đợt thi đua, hội thi “công nhân giỏi”, tặng thưởng cho những người làm vượt năng suất.

Ngoài ra, Công đoàn cũng tổ chức các phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao như thành lập các câu lạc bộ: Bóng đá, cầu lông, xe đạp nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tạo không khí vui tươi, đoàn kết giữa các phân xưởng, nhóm kinh doanh...

Đáng chú ý, đồng chí Vũ Thúy Nga đã chủ động tham mưu lãnh đạo Công ty ký kết với LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ quận Hoàng Mai giảm giá 15% cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội khi mua sản phẩm của Công ty...; hằng năm tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội hóa ước tính gần 500 triệu đồng.

Đồng hành cùng Công ty phát triển

Những đóng góp tích cực của đồng chí Vũ Thúy Nga đã góp phần đưa Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành nhiều lần được LĐLĐ các cấp tặng Cờ, Bằng khen, Giấy khen; đặc biệt, năm 2015 Công ty được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, thành quả này có đóng góp quan trọng của Công đoàn Công ty.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành Vũ Thúy Nga (đứng giữa) trao giải cho cán bộ, công nhân viên tại cuộc thi ảnh do công ty tổ chức.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành Vũ Thúy Nga trao giải cho người lao động tại cuộc thi ảnh do Công ty tổ chức.

Bản thân đồng chí Vũ Thúy Nga đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hoàng Mai tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2022; Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen về thành tích trong tổ chức, triển khai tham gia phong trào thi đua yêu nước, điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt giai đoạn 2018-2023; Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TƯ ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”...

“Tôi cho rằng Công ty phát triển thì Công đoàn sẽ phát triển và ngược lại, Công đoàn phát triển thì Công ty cũng phát triển. Vì vậy, tôi làm mọi việc bằng sự thật tâm, luôn quan tâm đến đời sống, quyền lợi, chế độ của người lao động, giúp họ yên tâm về đời sống vật chất và vui vẻ về tinh thần. Khi ấy, mọi người sẽ muốn gắn bó lâu dài với Công ty”, đồng chí Vũ Thúy Nga chia sẻ.

Tại Hội nghị biểu dương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu do LĐLĐ quận Hoàng Mai tổ chức, mới đây, đồng chí Vũ Thúy Nga vinh dự là một trong số 57 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu được biểu dương.

Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy nhận xét: “Đồng chí Vũ Thúy Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành đã có gần 30 năm gắn bó với tổ chức Công đoàn, luôn nhiệt huyết tổ chức các hoạt động thu hút đoàn viên, người lao động; có nhiều đóng góp vào sự phát triển của Công đoàn quận Hoàng Mai ”.

Hoàng Phúc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động