Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn hết lòng vì người lao động

Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung (Phúc Thọ, Hà Nội), anh Nguyễn Chí Công đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực với phương châm vì người lao động, vì sự phát triển chung của Công ty.
Công đoàn tận tâm vì người lao động Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên Thường trực Thành ủy Pleiku đối thoại với công chức, viên chức, người lao động

Nhận thức rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tại cơ sở, anh Nguyễn Chí Công đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục giúp đoàn viên, người lao động nhận thức đầy đủ về chính sách pháp luật, Bộ luật Lao động, về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Bản thân là Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty, anh Công luôn có ý thức chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; luôn gương mẫu trong việc thực hiện các quy định của Công ty và của địa phương.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn hết lòng vì người lao động
Anh Nguyễn Chí Công đại diện cho Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở xây dựng "Mái ấm Công đoàn".

Trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, anh Công cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp. Cụ thể, trong những năm qua, Ban Chấp hành đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, hiếu hỉ; trang bị quần áo bảo hộ lao động; hỗ trợ nước uống, địa điểm nghỉ ngơi để người lao động có sức khoẻ tham gia sản xuất và tái tạo sức lao động; tổ chức cho người lao động đi thăm quan, du lịch…

Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã đề xuất Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; ngoài nguồn kinh phí hỗ trợ của Công đoàn cấp trên, Ban Giám đốc Công ty cũng hỗ trợ các đoàn viên xây dựng “Mái ấm Công đoàn” với số tiền khoảng 300 triệu đồng.

Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đều phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động để phát huy tính dân chủ tại nơi làm việc. Thông qua Hội nghị, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến vào việc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm, phát huy vai trò, năng lực sáng tạo của tập thể người lao động vào việc xây dựng, phát triển Công ty.

Ban Chấp hành Công đoàn đã đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với Ban Giám đốc Công ty với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Nổi bật là ngoài việc đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Công ty còn đóng cho 100% công nhân lao động Bảo hiểm rủi ro, tai nạn phẫu thuật; định kỳ hằng năm, Công ty tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho 100% công nhân lao động; phối hợp với đơn vị y tế uy tín khám sức khỏe định kỳ cho 100% công nhân lao động… Thỏa ước lao động tập thể của Công ty được Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ xếp loại A.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn hết lòng vì người lao động
Anh Nguyễn Chí Công vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã cùng Ban Giám đốc Công ty triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong quá trình lao động sản xuất… và động viên, khen thưởng kịp thời những lao động đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua.

“Qua các hoạt động trên, công nhân lao động ngày càng gắn bó với Công ty, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty”, anh Nguyễn Chí Công nhấn mạnh.

Tự hào khi nói về anh Nguyễn Chí Công, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh chia sẻ, đồng chí Nguyễn Chí Công là một trong những Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện năng nổ, tâm huyết, trách nhiệm. Đồng chí đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong Công ty như: Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động; đề xuất hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở…

Ngoài việc tổ chức tốt các hoạt động tại đơn vị, đồng chí Công cũng tích cực tham gia vào các hoạt động do Liên đoàn Lao động huyện tổ chức, góp phần vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn huyện thời gian qua. Đồng chí đã vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; được tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cùng nhiều Bằng khen, Giấy khen của các cấp Công đoàn.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động