Chăm lo tốt hơn các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Phát huy vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, năm 2021, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội đã đạt được nhiều thành tựu trên mọi mặt công tác. Trong đó nổi bật là hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động và ký kết các Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Hơn 9,4 triệu đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Chăm lo Tết cho người có công, người hoàn cảnh khó khăn

Nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động

Chia sẻ với phóng viên, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản cho biết Công đoàn ngành hiện có 32 công đoàn cơ sở với 7.315 đoàn viên và 7.387 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành NN&PTNT Việt Nam, Đảng ủy Cơ quan Sở NN&PTNT Hà Nội; cùng với sự phối hợp, tạo điều kiện của Sở NN&PTNT Hà Nội, năm 2021 Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đã tập trung tổ chức triển khai, thực hiện có hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn.

Chăm lo tốt hơn các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội trao "Túi An sinh Công đoàn" cho đoàn viên, người lao động khó khăn.

Nổi bật nhất phải kể đến công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Theo đó, Công đoàn ngành đã xây dựng hướng dẫn chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch bệnh Covid-19. Đề nghị LĐLĐ Thành phố chi hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) thành lập “Tổ An toàn Covid-19”; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; tổ chức chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” và hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn”,...

Trong năm 2021, Công đoàn ngành hỗ trợ 13 DN thành lập “Tổ An toàn Covid19” với số tiền 13 triệu đồng; hỗ trợ 17 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị F1 với tổng số tiền 25,5 triệu đồng; trợ cấp cho 478 CNLĐ nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi và CNLĐ hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 239 triệu đồng; hỗ trợ 197 “Túi An sinh Công đoàn”; chi hỗ trợ cho 32 đoàn viên, NLĐ làm việc “3 tại chỗ” với tổng số tiền 32 triệu đồng. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đề nghị các cấp có thẩm quyền hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 theo Nghị quyết của Chính phủ, qua tổng hợp đã có 28 NLĐ được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021; 4.410 người được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021.

Triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội tổ chức ký Thỏa thuận hợp tác với 08 đơn vị bao gồm: Công ty Cổ phần tập đoàn bữa ăn an toàn; Công ty Cổ phần Thực phẩm an toàn Tâm Thành; Bệnh viện đa khoa nông nghiệp; Trung tâm phát triển nông nghiệp Hà Nội; Công ty Luật Gattaca; Công ty Cổ phần đầu tư SPH Việt Nam và Công ty Cổ phần Oganicgreen ưu đãi giảm giá từ 5%-10% so với giá niêm yết của các sản phẩm, dịch vụ.

Cùng với việc thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ trong bối cảnh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Công đoàn ngành cũng tích cực triển khai hiệu quả các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong năm 2021 như tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ...

Nâng cao thỏa ước lao động tập thể đảm bảo quyền lợi cho NLĐ

Cùng với công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc ký kết Thỏa ước Lao động tập thể (TƯLĐTT) luôn được Công đoàn ngành quan tâm, chú trọng với mong muốn tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ. Năm 2021, Công đoàn ngành được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội giao chỉ tiêu ký mới 3 TƯLĐTT, tuy nhiên, với sự vào cuộc chủ động, sát sao, Công đoàn ngành đã ký được 11 TƯLĐTT mới (đạt 400% so với kế hoạch đề ra).

Chăm lo tốt hơn các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Trong năm 2021, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đã có thêm 11 TƯLĐTT mới.

Để đạt được con số 400% TƯLĐTT mới so với chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chủ động chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ CĐCS thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại hội nghị NLĐ của các doanh nghiệp. Một trong những đơn vị làm tốt việc ký kết TƯLĐTT phải kể đến là: Công ty Cổ phần giống trồng Hà Tây; Công ty Cổ phần giống gia súc; Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Việt Hà… Các đơn vị này đã triển khai ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ tập trung vào các vấn đề như: tiền nghỉ mát, bữa ăn ca, sinh nhật, tháng lương thứ 13…

Bằng sự chủ động, các CĐCS chủ động đưa ra yêu cầu thương lượng, tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể với chất lượng và hiệu quả cao, đạt được nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Phát huy những thành tựu đã đạt được trong năm 2021, trong năm 2022, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội sẽ tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, Công đoàn ngành sẽ chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Sát sao tới các CĐCS, đề nghị CĐCS quan tâm hơn nữa về vấn đề lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho cán bộ công nhân viên chức người lao động trong ngành, đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh và dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, từ đó ổn định quan hệ lao động, đời sống việc làm cho NLĐ.

Song song với đó, Công đoàn ngành sẽ tổ chức có hiệu quả các chương trình phúc lợi đoàn viên. “Dựa trên những kinh nghiệm tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên từ những năm trước, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động phúc lợi gắn với những ngày kỷ niệm của ngành và của đất nước, qua đó, tạo cơ hội cho đoàn viên, NLĐ tiếp cận sâu hơn những giá trị văn hóa tinh thần của các vùng miền. Đồng thời, tiếp tục tổ chức tốt các phong trào văn hóa, văn nghệ toàn ngành, từ đó tạo sự gắn kết trong đoàn viên, NLĐ” - ông Nguyễn Xuân Hoản cho hay.

Bên cạnh đó, trong năm tới Công đoàn ngành tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; chú trọng xây dựng củng cố hệ thống tổ chức Công đoàn. Gắn việc thành lập CĐCS với củng cố tổ chức, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, kịp thời hướng dẫn các CĐCS kiện toàn, bổ sung ổn định bộ máy khi có sự biến động về tổ chức.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nâng cao hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội

Nâng cao hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội

(LĐTĐ) Ngày 25/5, tại Hà Nội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam tổ chức Hội thảo nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, ...
Bắt ông Nguyễn Huỳnh - Phó Trưởng phòng Quản lý giá, Cục Quản lý dược Bộ Y tế

Bắt ông Nguyễn Huỳnh - Phó Trưởng phòng Quản lý giá, Cục Quản lý dược Bộ Y tế

(LĐTĐ) Theo Cơ quan điều tra, ông Nguyễn Huỳnh đã có hành vi tác động đến ông Nguyễn Minh Tuấn (Vụ trưởng Vụ Trang Thiết bị và Công trình y tế) ...
Nông dân huyện Đan Phượng: Quyết tâm làm giàu từ nông nghiệp

Nông dân huyện Đan Phượng: Quyết tâm làm giàu từ nông nghiệp

(LĐTĐ) Năm 2022 đã đi được gần nửa chặng đường để đạt các mục tiêu nông nghiệp kỳ vọng, nông dân huyện Đan Phượng vẫn đang trên đà bứt tốc để ...
Chuỗi giá trị không phát thải khí nhà kính - góp phần hạn chế biến đổi khí hậu

Chuỗi giá trị không phát thải khí nhà kính - góp phần hạn chế biến đổi khí hậu

(LĐTĐ) Ngày 25/5, Unilever Việt Nam đã tổ chức hội thảo “Chuỗi giá trị không phát thải khí nhà kính” nhằm khẳng định cam kết hành động vì khí hậu thông ...
Địa phương nào không tiếp nhận đủ vắc xin để xảy ra dịch phải chịu trách nhiệm

Địa phương nào không tiếp nhận đủ vắc xin để xảy ra dịch phải chịu trách nhiệm

(LĐTĐ) Ngày 25/5, Bộ Y tế thông tin, tại Công điện 702/CĐ-BYT ngày 24/5/2022, Bộ Y tế đề nghị Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân ...
Khởi động Dự án “Công viên xanh trong lòng thành phố” năm 2022

Khởi động Dự án “Công viên xanh trong lòng thành phố” năm 2022

(LĐTĐ) “Công viên xanh trong lòng thành phố” là một dự án xã hội được Trung tâm Hỗ trợ và Phát triển Sinh viên Việt Nam, Thành đoàn, Hội đồng Đội ...
Kết quả ngày thi đấu thứ 2

Kết quả ngày thi đấu thứ 2

(LĐTĐ) Ngày thi đấu thứ 2 Giải bóng đá Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VII năm 2022 diễn ra dưới thời ...

Tin khác

Thầm lặng đóng góp cho thành công Giải bóng đá Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VII

Thầm lặng đóng góp cho thành công Giải bóng đá Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VII

(LĐTĐ) Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VII năm 2022 đang bước vào những ngày tranh tài sôi nổi nhất. Đáng nói, để Giải bóng đá Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VII diễn ra thành công còn có không ít đóng góp lặng thầm từ phía đội ngũ Ban tổ chức, lực lượng y tế, an ninh và cả đội ngũ “hậu cần” của các đội bóng.
Mang “Mái ấm Công đoàn” đến với công nhân, lao động khó khăn

Mang “Mái ấm Công đoàn” đến với công nhân, lao động khó khăn

(LĐTĐ) Cùng với chuỗi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân, ngày 24/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tới thăm và trao kinh phí sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022 cho chị Đào Thanh Thủy - đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Medistar Việt Nam trực thuộc LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm.
Mê Linh: Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần đầu tư phát triển xây dựng Việt Phú

Mê Linh: Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần đầu tư phát triển xây dựng Việt Phú

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần đầu tư phát triển xây dựng Việt Phú. Đây là hoạt động hưởng ứng đợt cao điểm tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2022 của LĐLĐ huyện.
Nỗ lực đẩy lùi nguy cơ tai nạn lao động

Nỗ lực đẩy lùi nguy cơ tai nạn lao động

(LĐTĐ) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là những vấn đề không ai mong muốn. Tuy nhiên, trên thực tế, chỉ một phút lơ là, mất cảnh giác, tai nạn lao động đã có thể xảy ra, để lại những đau thương, mất mát, những thiệt hại khôn lường cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Chính vì vậy, kiểm soát các yếu tố rủi ro, nguy cơ mất an toàn lao động, đẩy lùi tai nạn lao động luôn là mục tiêu mà các cấp, ngành, doanh nghiệp nỗ lực hướng tới.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn

Xây dựng môi trường làm việc an toàn

(LĐTĐ) Nhằm tạo cao trào cho các hoạt động đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, Chính phủ đã quyết định chọn Tháng 5 hằng năm là Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động. Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm nay đã được Trung ương phát động với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”.
Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cho sự trưởng thành

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cho sự trưởng thành

(LĐTĐ) Chúng tôi luôn suy nghĩ, mình là người lao động, dù lao động trí óc hay lao động chân tay, việc nặng nhọc hay làm bàn giấy; làm trong các doanh nghiệp Nhà nước hay ngoài Nhà nước… Nếu yêu mến lao động và đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả đều là niềm vui, niềm hạnh phúc…
Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu: Kết nối, trao yêu thương đến cán bộ, nhân viên

Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu: Kết nối, trao yêu thương đến cán bộ, nhân viên

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng. Với nhiều thành tích xuất sắc, trong đó có những hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo đời sống cho đoàn viên, người lao động, năm 2021, Công đoàn Công ty đã vinh dự được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Phổ biến chế độ, chính sách cho người lao động quận Hai Bà Trưng

Phổ biến chế độ, chính sách cho người lao động quận Hai Bà Trưng

(LĐTĐ) Báo Lao động Thủ đô đã phối hợp với Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến với với chủ đề: “Chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động”, với sự tham gia của hơn 200 đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn quận Hai Bà Trưng.
Sôi nổi Hội thi “Cán bộ, công nhân Tuần đường giỏi”

Sôi nổi Hội thi “Cán bộ, công nhân Tuần đường giỏi”

(LĐTĐ) Ngày 20/5, Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội tổ chức Hội thi “Cán bộ, công nhân Tuần đường giỏi”. Đây là sự kiện tiền đề cho chung kết Hội thi “Công nhân Tuần đường giỏi” và Hội thi “Nghề sửa chữa ô tô” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Giao thông Vận tải Hà Nội năm 2022.
"Mái ấm Công đoàn" - niềm vui của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

"Mái ấm Công đoàn" - niềm vui của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hoà vừa tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Dự và chỉ đạo có đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; đồng chí Ngô Tiến Hoàng - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Ứng Hòa.
Xem thêm
Phiên bản di động