Chăm lo tốt hơn các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động

Chia sẻ với phóng viên, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản cho biết Công đoàn ngành hiện có 32 công đoàn cơ sở với 7.315 đoàn viên và 7.387 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành NN&PTNT Việt Nam, Đảng ủy Cơ quan Sở NN&PTNT Hà Nội; cùng với sự phối hợp, tạo điều kiện của Sở NN&PTNT Hà Nội, năm 2021 Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đã tập trung tổ chức triển khai, thực hiện có hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội trao "Túi An sinh Công đoàn" cho đoàn viên, người lao động khó khăn.

Nổi bật nhất phải kể đến công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Theo đó, Công đoàn ngành đã xây dựng hướng dẫn chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch bệnh Covid-19. Đề nghị LĐLĐ Thành phố chi hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) thành lập “Tổ An toàn Covid-19”; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; tổ chức chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” và hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn”,...

Trong năm 2021, Công đoàn ngành hỗ trợ 13 DN thành lập “Tổ An toàn Covid19” với số tiền 13 triệu đồng; hỗ trợ 17 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị F1 với tổng số tiền 25,5 triệu đồng; trợ cấp cho 478 CNLĐ nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi và CNLĐ hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 239 triệu đồng; hỗ trợ 197 “Túi An sinh Công đoàn”; chi hỗ trợ cho 32 đoàn viên, NLĐ làm việc “3 tại chỗ” với tổng số tiền 32 triệu đồng. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đề nghị các cấp có thẩm quyền hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 theo Nghị quyết của Chính phủ, qua tổng hợp đã có 28 NLĐ được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021; 4.410 người được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021.

Triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội tổ chức ký Thỏa thuận hợp tác với 08 đơn vị bao gồm: Công ty Cổ phần tập đoàn bữa ăn an toàn; Công ty Cổ phần Thực phẩm an toàn Tâm Thành; Bệnh viện đa khoa nông nghiệp; Trung tâm phát triển nông nghiệp Hà Nội; Công ty Luật Gattaca; Công ty Cổ phần đầu tư SPH Việt Nam và Công ty Cổ phần Oganicgreen ưu đãi giảm giá từ 5%-10% so với giá niêm yết của các sản phẩm, dịch vụ.

Cùng với việc thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ trong bối cảnh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Công đoàn ngành cũng tích cực triển khai hiệu quả các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong năm 2021 như tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ...

Nâng cao thỏa ước lao động tập thể đảm bảo quyền lợi cho NLĐ

Cùng với công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc ký kết Thỏa ước Lao động tập thể (TƯLĐTT) luôn được Công đoàn ngành quan tâm, chú trọng với mong muốn tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ. Năm 2021, Công đoàn ngành được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội giao chỉ tiêu ký mới 3 TƯLĐTT, tuy nhiên, với sự vào cuộc chủ động, sát sao, Công đoàn ngành đã ký được 11 TƯLĐTT mới (đạt 400% so với kế hoạch đề ra).

Trong năm 2021, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội đã có thêm 11 TƯLĐTT mới.

Để đạt được con số 400% TƯLĐTT mới so với chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chủ động chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ CĐCS thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại hội nghị NLĐ của các doanh nghiệp. Một trong những đơn vị làm tốt việc ký kết TƯLĐTT phải kể đến là: Công ty Cổ phần giống trồng Hà Tây; Công ty Cổ phần giống gia súc; Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Việt Hà… Các đơn vị này đã triển khai ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ tập trung vào các vấn đề như: tiền nghỉ mát, bữa ăn ca, sinh nhật, tháng lương thứ 13…

Bằng sự chủ động, các CĐCS chủ động đưa ra yêu cầu thương lượng, tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể với chất lượng và hiệu quả cao, đạt được nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Phát huy những thành tựu đã đạt được trong năm 2021, trong năm 2022, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội sẽ tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, Công đoàn ngành sẽ chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Sát sao tới các CĐCS, đề nghị CĐCS quan tâm hơn nữa về vấn đề lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho cán bộ công nhân viên chức người lao động trong ngành, đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh và dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, từ đó ổn định quan hệ lao động, đời sống việc làm cho NLĐ.

Song song với đó, Công đoàn ngành sẽ tổ chức có hiệu quả các chương trình phúc lợi đoàn viên. “Dựa trên những kinh nghiệm tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên từ những năm trước, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động phúc lợi gắn với những ngày kỷ niệm của ngành và của đất nước, qua đó, tạo cơ hội cho đoàn viên, NLĐ tiếp cận sâu hơn những giá trị văn hóa tinh thần của các vùng miền. Đồng thời, tiếp tục tổ chức tốt các phong trào văn hóa, văn nghệ toàn ngành, từ đó tạo sự gắn kết trong đoàn viên, NLĐ” - ông Nguyễn Xuân Hoản cho hay.

Bên cạnh đó, trong năm tới Công đoàn ngành tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; chú trọng xây dựng củng cố hệ thống tổ chức Công đoàn. Gắn việc thành lập CĐCS với củng cố tổ chức, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, kịp thời hướng dẫn các CĐCS kiện toàn, bổ sung ổn định bộ máy khi có sự biến động về tổ chức.