Chăm lo đời sống cho đoàn viên là vấn đề then chốt với Công đoàn cơ sở

Ông Ngô Ngọc Vinh cho biết, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là một liên doanh đầu tư nước ngoài giữa các bên Việt Nam - Thái Lan và Nhật Bản. Với số lượng công nhân lao động đông đảo, hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên luôn là vấn đề then chốt và quan trọng đối với Công đoàn.

Hàng năm, Công ty đầu tư thêm cơ sở vật chất cho điểm sinh hoạt văn hóa phục vụ nhu cầu về nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Tính đến thời điểm hiện tại, Công ty đã có cụm thể thao sinh hoạt ngoài trời gồm 2 sân tennis, 2 sân bóng đá, hồ câu cá, vườn lan cảnh ngoài trời; cụm thể thao trong nhà gồm phòng máy tính, phòng thư viện, phòng yoga, zumba, phòng bida và phòng tập golf được trang bị nhiều loại máy tập hiện đại... với tổng giá trị đầu tư hơn 40 tỷ đồng.

Ông Ngô Ngọc Vinh - Chủ tịch Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam trình bày tham luận.

Song song với đó, Công ty duy trì 3 căng tin Công đoàn phục vụ người lao động, các mặt hàng trong căng tin được bán trợ giá 50% nhằm động viên tinh thần người lao động và đảm bảo sức khỏe lao động sản xuất. Đặc biệt năm 2022, sau nhiều năm chuẩn bị, Siêu thị Công đoàn Stanley đã chính thức khai trương với 1.400 mặt hàng tiêu dùng lấy trực tiếp từ nhà sản xuất bán thẳng cho cán bộ, nhân viên với giá bán rẻ hơn bên ngoài từ 15 đến 25%, qua đó góp phần giảm chi phí sinh hoạt cho người lao động Công ty.

Hàng năm, Công ty tổ chức các giải, hội thi văn nghệ, giải thể thao thường niên nhằm tạo hoạt động giao lưu, tăng cường sự đoàn kết, tái tạo sức lao động cho đoàn viên.

Công đoàn Công ty tham gia xây dựng phương án sản xuất - kinh doanh, tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lao động. Năm 2021, Ban Chấp hành Công đoàn đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: 4 năm được cộng thêm 1 ngày phép thâm niên; làm việc ca 2, ca 3 được hỗ trợ phụ cấp ca cao hơn 15% so với quy định pháp luật…

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cũng cho biết, bên cạnh hoạt động chăm lo, các phong trào thi, đua đặc biệt là phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” được duy trì liên tục trong suốt hơn 20 năm tại Công ty, đạt nhiều kết quả tích cực. Các phong trào thi đua là hoạt động quan trọng để nâng cao năng suất lao động, tạo ra nhiều giá trị vật chất thông qua các hoạt động cải tiến quá trình sản xuất - kinh doanh.

Xác định điều đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng các kế hoạch hành động, ban hành quy chế khen thưởng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các phong ban chuyên môn xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình, phát động và hướng dẫn tổ chức thực hiện phong trào thi đua một cách khoa học, phù hợp với tình hình và nhiệm vụ của đơn vị, cụ thể hóa nội dung thi đua, làm cho phong trào có ý nghĩa.

Đại biểu tham dự Đại hội.

“Người lao động cảm nhận được giá trị mang lại cho bản thân khi có đề tài cải tiến hiệu quả dẫn đến động lực thúc đẩy cải tiến mạnh mẽ đem lại hiệu quả thiết thực cho công ty”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam nói.

Để triển khai phong trào cải tiến trong lao động sản xuất có chiều sâu, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn đã thành lập Ủy ban cải tiến, với khẩu hiệu hành động “Mọi người cải tiến, từng tổ cải tiến, toàn Công ty cải tiến” .

Theo đó, 100% phòng ban đều thi đua hưởng ứng sôi nổi. Các nội dung cải tiến từ đơn giản đến phức tạp, từ phát hiện lãng phí, giảm thao tác, thiết kế thay đổi giảm trọng lượng sản phẩm, giảm thời gian chạy máy tiết kiệm điện năng giảm khí thải C02 đều được ghi nhận và khen thưởng kịp thời.

Với cách làm trên, chỉ tính riêng trong 5 năm từ năm 2017 đến năm 2022 Công ty đã thu được 69.476 sáng kiến cải tiến, trong đó sáng kiến làm lợi trên 50 triệu đồng là 3.474 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi 564 tỷ đồng.

Từ năm 2017 đến nay Công ty đã có 250 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp công ty; 75 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp huyện và 15 cá nhân được biểu dương sáng kiến cấp Thành phố.

Bên cạnh đó, toàn bộ đoàn viên công đoàn công ty tích cực tham gia, hưởng ứng, đóng góp vào Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động với kết quả 3.665 sáng kiến, đạt 203,6% chỉ tiêu được giao.

Tổng kết Chương trình, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là tập thể tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng trong “Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch”.