Chăm lo cho người lao động, nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp

Nhiều điều khoản có lợi cho người lao động

Công ty cổ phần đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội, là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực vận tải, cung cấp các dịch vụ chuyển phát hỏa tốc hẹn giờ, chuyển phát nhanh, chuyển phát tiết kiệm, chuyển phát quốc tế, cho thuê xe nguyên chuyến…

Trong những năm qua, Công ty cổ phần đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín- chi nhánh Hà Nội ngày càng phát triển, mở rộng thêm nhiều bưu cục, địa bàn. Đóng góp vào thành công chung đó của doanh nghiệp, có vai trò chăm lo cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn chi nhánh Công ty, với đội ngũ Ban Chấp hành năng động, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao.

Thấu hiểu đặc thù công việc của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn chi nhánh khi tổ chức các hoạt động Công đoàn đã luôn bám sát kế hoạch kinh doanh thực tế, đồng hành cùng lãnh đạo Công ty quan tâm, hỗ trợ để người lao động nâng cao hiệu quả làm việc và có phúc lợi tốt hơn. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động, 100% lao động mới của chi nhánh đã có đơn tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn, nâng tổng số đoàn viên hiện nay lên 700 người.

Anh Đinh Minh Quyền, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn chi nhánh cho hay, Công đoàn đã thực hiện chức năng đại diện tiến hành xây dựng, thương lượng và ký kết thành công Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Theo đó, người lao động được áp dụng mức lương tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng cao nhất áp dụng tại địa bàn nơi làm việc. Người lao động cũng được quyền nghỉ thêm bên cạnh số ngày nghỉ theo luật định để xử lý các việc riêng quan trọng như hiếu, hỷ, dịp Tết Nguyên đán và chỉ cần thông báo cho người quản lý được biết.

Công tác chăm lo cho đời sống của người lao động luôn được Công đoàn chi nhánh Công ty chú trọng. Các tổ Công đoàn đã bám sát đời sống của đoàn viên, kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, hoàn cảnh của đoàn viên, người lao động kịp thời đề xuất Ban chấp hành Công đoàn thực hiện các chế độ, chính sách, thăm hỏi, động viên, giúp đỡ.

Nhân kỷ niệm ngày thành lập, Công đoàn phối hợp tổ chức giải bóng đá cho người lao động.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ về vật chất theo quy chế và Thỏa ước lao động tập thể, với các chế độ, chính sách chăm lo quan tâm, chu đáo.

Cụ thể, tặng quà cho con của người lao động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6; quà Tết Trung thu cho người lao động; quà sinh nhật cho người lao động; quà cho lao động nữ nhân ngày 8/3 và 20/10; quà cho người lao động kết hôn; quà thăm hỏi đối với người lao động, vợ hoặc chồng, con cái, tứ thân phụ mẫu ốm đau; quà cho người lao động nữ, vợ của lao động nam sinh con…

Trong Tháng Công nhân năm 2025, Công ty và Công đoàn chi nhánh đã tổ chức trao 100 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn/có thành tích trong lao động; phối hợp với Công ty tặng quà cho người lao động nhân ngày Quốc tế lao động với mức 100.000 đồng/người. Đồng thời, tuyên dương 10 gia đình đoàn viên tiêu biểu và tổ chức giải bóng đá cho người lao động...

Thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc

Nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động, Công đoàn chi nhánh Công ty đã tổ chức nói chuyện pháp luật theo chuyên đề với từng khối đoàn viên, người lao động với nội dung kết hợp giữa pháp luật lao động và pháp luật có liên quan trực tiếp đến công việc của người lao động.

Cụ thể như trao đổi về quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ với khối tài xế, trao đổi về tổ chức Công đoàn với người lao động mới, tuyên truyền về an toàn lao động, an toàn cháy nổ, xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp…

Một buổi sinh hoạt của các tổ công đoàn tại nơi làm việc.

Đồng thời, Công đoàn chi nhánh cũng chủ động đề xuất thay đổi điều kiện tuyển dụng lao động, hồ sơ ứng tuyển, hạn chế tối đa việc yêu cầu người ứng tuyển phải nộp bản sao chứng thực các tài liệu… để tạo thuận lợi cho người lao động trên cơ sở hiệu quả từ ứng dụng VNeID.

Bên cạnh đó, Công đoàn chi nhánh cũng phối hợp với Lãnh đạo Công ty thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; hướng dẫn các tổ Công đoàn tổ chức lấy ý kiến đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động đối với các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động.

Đáng quan tâm, anh Quyền cho hay, Công đoàn chi nhánh định kỳ thực hiện đối thoại với Ban Giám đốc để nêu các kiến nghị, đề xuất liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, tâm tư, nguyện vọng của người lao động và các nội dung phát sinh khác.

Qua việc đối thoại, Ban Giám đốc cũng đề nghị Công đoàn thường xuyên trao đổi với đoàn viên, người lao động về các kế hoạch, mục tiêu kinh doanh của công ty, chi nhánh, nhằm tuyên truyền, vận động người lao động thi đua, nâng cao hiệu quả công việc.

Công đoàn chi nhánh cũng phối hợp tổ chức phát động các phong trào thi đua phục vụ kế hoạch, mục tiêu kinh doanh của toàn Công ty như phong trào Lái xe giỏi, tiết kiệm nhiên liệu, phong trào Bưu cục tự quản, phong trào 30 ngày đêm phát triển doanh thu.

Qua đó, tổng kết năm 2024, chi nhánh có 35 cá nhân được tuyên dương đoàn viên xuất sắc, 30 cá nhân được tuyên dương nhân viên xuất sắc toàn Công ty, 15 bưu cục được tuyên dương bưu cục kiểu mẫu.

Các phong trào thi đua đã mang lại hiệu quả, lợi ích thiết thực cho Công ty và người lao động, cụ thể: Chi nhánh tiết kiệm 3% chi phí nhiên liệu (phần chi phí tiết kiệm được so với định mức khoán nhiên liệu được thưởng lại cho nhân viên tài xế); 15 bưu cục kiểu mẫu, tất cả nhân sự thuộc bưu cục được khen thưởng mức 1.000.000 đồng/người…

Ban Chấp hành Công đoàn cũng thường xuyên vận động đoàn viên tích cực, chủ động tham gia các hoạt động thiện nguyện tại địa phương, riêng tại Công ty đã vận động người lao động tham gia chương trình hiến máu tình nguyện, với hơn 100 lượt đoàn viên tham gia…

Dưới sự lãnh đạo của Ban lãnh đạo Công ty, nỗ lực của người lao động và đồng hành của tổ chức Công đoàn, Công ty cổ phần đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội đã và đang thực hiện hiệu quả mục tiêu kinh doanh, phát triển doanh thu và ngày càng nâng cao đời sống cho người lao động.