Cầu lao động vẫn tăng, nhưng thiếu vắng nguồn cung

	Ổn định thị trường lao động những tháng đầu năm
	Xem xét hỗ trợ kinh phí mua khẩu trang, nước rửa tay cho người lao động
	Đề xuất công việc cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Năm 2020, nhân lực công nghệ thông tin sẽ có nhiều cơ hội

Lao động đang có nhiều cơ hội

Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều công ty, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng khá lớn. Có thể kể đến một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH Ashashi (Lô G3 Khu công nghiệp Thăng Long, Nội Bài, Hà Nội) cần tuyển 89 lao động vào các vị trí: Công nhân sản xuất, công nhân phòng bảo trì;

Tổng Công ty May 10-CTCP (Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội) cần tuyển 30 lao động vào các vị trí như: Công nhân may, cắt, là; kỹ sư cơ điện tử, tự động hóa - phòng cơ điện; nhân viên quản lý đơn hàng, nhân viên thiết kế đồ họa; nhân viên bán hàng và nhân viên bếp;

Công ty TNHH Ô tô Hùng Thịnh (Hoàng Hoa Thám, Ba Đình, Hà Nội) cần tuyển 4 kỹ sư cơ khí ô tô; Hệ thống nhà hàng phở cuốn cần tuyển 15 nhân viên chạy bàn, bảo vệ, salat, phụ bếp; Công ty cổ phần Công nghệ môi trường Thiên Sơn (Đông Khê, xã Đan Phượng, Đan Phượng, Hà Nội) cần tuyển 10 kế toán tổng hợp, kế toán kho, công nhân lắp ráp, kỹ thuật điện, lái xe…

Từ góc độ cung ứng nhân lực cho thị trường lao động, Công ty cổ phần Dịch vụ bảo vệ Ánh Dương (82 Trần Tử Bình, quận Cầu Giấy) cho biết, cần tuyển gấp ít nhất 40 lao động nhằm cung ứng bảo vệ cho một số doanh nghiệp, tòa nhà chung cư, ngân hàng; Công ty cổ phần Phát triển dịch vụ nhà sạch HMC (151B Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội) cần tuyển 50 giúp việc làm việc theo giờ…

Nhu cầu lao động trong lĩnh vực này sau Tết, đặc biệt 2 tuần trở lại đây càng “nóng” hơn do các gia đình cần người hỗ trợ trông con, giúp việc nhà trong thời điểm học sinh nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước phải nghỉ học ở nhà để phòng tránh dịch bệnh.

Theo ghi nhận tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, tại Trung tâm tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng tại các điểm trên hệ thống các sàn giao dịch việc làm trên địa bàn thành phố với khoảng gần 2.000 chỉ tiêu tuyển dụng với đa dạng các vị trí đến từ 150 doanh nghiệp.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động từ các doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của ứng viên đầu năm, Trung tâm đã chuẩn bị cơ sở vật chất và nguồn cung - cầu lao động cho phiên giao dịch việc làm vào ngày 4/2, tuy nhiên, trước diễn biến khó lường của dịch bệnh do virus Corona, thực hiện chỉ đạo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nên Trung tâm đã phải tạm hoãn lại phiên giao dịch việc làm.

Nhận định về thị trường lao động đầu năm, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, đa số đơn vị, doanh nghiệp cần tuyển lao động để bổ sung, chứ không phải tuyển lao động để thay thế. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động có trình độ cao, nhưng khó tuyển dụng.

“Để đáp ứng nhu cầu từ doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm đã chủ động tăng cường kết nối, giới thiệu qua hình thức online, cung cấp thông tin về thị trường lao động cho doanh nghiệp và người lao động để hai bên chủ động kết nối”, ông Vũ Quang Thành cho biết.

Điểm qua một vòng các bảng tin tại Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội, có thể thấy rõ nhu cầu tìm kiếm nhân lực của doanh nghiệp đang tăng cao, với mức lương và đãi ngộ khá hấp dẫn. Thiếu lao động, thậm chí nhiều doanh nghiệp còn có hình thức “trả phí” cho người lao động trong công ty nếu giới thiệu được lao động vào làm việc. Tuy nhiên, do ảnh hưởng từ dịch bệnh, nên nhiều người lao động còn có tâm lý nghe ngóng, chưa sẵn sàng đi tìm việc trong thời điểm này.

Lĩnh vực công nghệ thông tin, bán lẻ tiếp tục lên ngôi

Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks, công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đưa ra dự báo: Năm 2020, lĩnh vực công nghệ thông tin tiếp tục sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt đối với các công ty Outsourcing (công ty gia công phần mềm) với sự gia nhập thị trường của một số nhà đầu tư nước ngoài lớn đến từ khu vực châu Á.

Tuy nhiên, theo quan sát của Navigos Search, ứng viên trong ngành đang dần có nhiều sự lựa chọn hơn, dẫn đến các doanh nghiệp phải ra sức thu hút bằng lương thưởng cạnh tranh, thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn và tính chất mới mẻ, đặc biệt của công việc hoặc dự án.

Bên cạnh đó, thị trường bán lẻ vẫn phát triển sôi động, dự đoán tuyển dụng tăng trong năm 2020. Cụ thể, lĩnh vực bán lẻ đã xuất hiện những nhà đầu tư nước ngoài mới trong năm 2019 vào Việt Nam về thời trang, mỹ phẩm, thực phẩm và đồ uống… Sự đầu tư này chủ yếu tập trung tại các thành phố lớn như Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng…

Theo đó, dự đoán nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong Quý 1/2020 sẽ tăng, đặc biệt với thời điểm sau Tết Nguyên đán. Ngoài ra, lĩnh vực Bán lẻ cũng xuất hiện nhà đầu tư từ Trung Quốc. Các doanh nghiệp này đang trong quá trình tìm hiểu thông tin thị trường ở Việt Nam nên yêu cầu tuyển dụng vẫn chưa được địa phương hóa và phù hợp với thị trường lao động Việt. Đối với các doanh nghiệp này, yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao ngoài đáp ứng được yêu cầu chuyên môn còn cần phải thông thạo tiếng Trung.

Dữ liệu từ Navigos Group cho thấy, sự xuất hiện nhiều nhà đầu tư mới, mở ra cơ hội cho nhân sự du lịch, khách sạn và giáo dục. Cụ thể, dự đoán trong 2020, bất động sản nghỉ dưỡng tiếp tục phát triển mạnh, nhiều tập đoàn đang đầu tư vào chuỗi khách sạn, resort; kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao để đi vào vận hành.

Theo quan sát của Navigos Search, có sự thiếu hụt nhân sự đạt chất lượng tại địa phương, nên doanh nghiệp phải thu hút nhân sự từ các thành phố lớn bằng mức lương thưởng hấp dẫn. Đối với lĩnh vực giáo dục, xuất hiện nhiều cơ sở đào tạo ngoại ngữ, trường quốc tế và cả các Tập đoàn Việt Nam đang trong quá trình thành lập bộ máy để chuẩn bị tuyển sinh trong năm 2020. Các vị trí đang được tuyển dụng bao gồm: Hiệu trưởng, Giám đốc nhân sự, Giám đốc tài chính.