Cần đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi của sáng kiến, sáng tạo vào Thỏa ước lao động tập thể

Tham dự các hoạt động trong khuôn khổ Diễn đàn “Ngày hội lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025”, đặc biệt là Diễn đàn “Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức ngày 15/8 tại Thủ đô Hà Nội, ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam ghi nhận: Tinh thần đổi mới, sáng tạo của người lao động không ngừng được phát huy, cả nước đã xuất hiện nhiều mô hình, giải pháp trong việc tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để nuôi dưỡng, nâng đỡ, phát triển các ý tưởng của người lao động.

Từ trái qua phải: Ông Huỳnh Thành Đạt - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam; bà Nguyễn Thúy Anh - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Chính sách, chiến lược Trung ương; ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Diễn đàn, lắng nghe ý kiến từ công nhân, người lao động.

Theo ông Đỗ Văn Chiến, qua các câu chuyện được trao đổi tại Diễn đàn và còn nhiều hơn thế những câu chuyện sáng tạo chưa được biết đến, chưa được trao đổi, chúng ta vui mừng và bày tỏ sự cảm phục về ý chí, tinh thần, nỗ lực vượt qua khó khăn, vượt lên nghịch cảnh để đổi mới, sáng tạo nhằm làm tốt hơn, hiệu quả hơn, chất lượng hơn công việc của mình của rất nhiều công nhân, lao động.

Tuy nhiên, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam chỉ rõ vẫn còn nhiều băn khoăn, trăn trở, nhiều câu hỏi được đặt ra: Lý do gì nhiều người lao động còn chưa sáng tạo, ngại đổi mới trong công việc? Vì sao người lao động có ý tưởng nhưng không dám nói? Vì sao doanh nghiệp chưa có cơ chế khuyến khích, bảo vệ người sáng tạo? Vì sao những ý tưởng sáng tạo chưa được hiện thực hóa, chưa được ươm mầm vun xới để nảy rễ đâm chồi?

Theo đó, đâu thực sự là rào cản, khó khăn lớn nhất của người lao động trong quá trình đổi mới sáng tạo? Tại sao người lao động Việt Nam được bạn bè quốc tế đánh giá cao về tinh thần cần cù, ham học hỏi, sáng dạ và giàu khát vọng vươn lên nhưng thực tế năng suất lao động của nước ta còn thấp, thu nhập chưa tương xứng với công sức bỏ ra, đất nước ta vẫn chưa phải nước phát triển giàu có…

Qua những vấn đề nêu tại Điễn đàn “Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động”, ông Đỗ Văn Chiến cho biết, sẽ chuyển những đề xuất của các đại biểu đến các cơ quan hữu quan, thực sự coi đổi mới sáng tạo trong công nhân, người lao động là cấu phần trọng yếu của chiến lược phát triển khoa học - công nghệ quốc gia. Nghiên cứu sửa đổi chính sách pháp luật, nhất là chính sách thuế, tài chính để doanh nghiệp có thể đầu tư cho sáng kiến của người lao động như một khoản chi phí hợp lý.

Cùng đó, nâng cao vai trò của quỹ khoa học - công nghệ doanh nghiệp trong hỗ trợ các ý tưởng sáng tạo thiết thực; xây dựng cơ chế phối hợp giữa Doanh nghiệp - Công đoàn - Nhà khoa học - Trường nghề - Nhà nước để hình thành một hệ sinh thái đổi mới thực chất, liên kết chặt chẽ và có tính khả thi cao, phát triển liên tục.

Ông Đỗ Văn Chiến đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp thu đầy đủ ý kiến, đề xuất tại Diễn đàn để có nghiên cứu, đề xuất, góp ý, tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách pháp luật, chia sẻ giá trị sáng tạo.

Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cũng kêu gọi các doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm đầu tư cho đổi mới khoa học công nghệ, chăm lo, xây dựng nguồn nhân lực bền vững, chất lượng cao; tạo mọi điều kiện và môi trường thuận lợi, khích lệ, trích thưởng xứng đáng cho người lao động có nhiều sáng tạo, cống hiến, đóng góp làm lợi cho doanh nghiệp, xã hội và đất nước.

Trong đó, cần đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi vào Thỏa ước lao động tập thể giữa doanh nghiệp và người lao động. “Đây là việc rất đúng đắn và xứng đáng. Khi làm lợi cho công ty, doanh nghiệp, Nhà nước và cho xã hội thì phải được khen thưởng xứng đáng”, ông Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh.

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Đỗ Văn Chiến phát biểu tại Diễn đàn.

Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cũng kêu gọi công nhân, người lao động cả nước: Đã sáng tạo - hãy sáng tạo hơn nữa! Đã đổi mới - hãy đổi mới hơn nữa! Vượt qua chính bản thân mình. Không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng mềm, tích cực tham gia phong trào “Bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ để trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong kỷ nguyên số hóa và trí tuệ nhân tạo!

“Hãy tự hào là người lao động Việt Nam thông minh, cần cù, sáng tạo và đổi mới từng phút, từng ngày, vượt qua chính bản thân mình để viết tiếp những câu chuyện hay về sáng tạo, đổi mới cuộc sống và hạnh phúc của xã hội, chính gia đình mình”, Chủ tịch Đỗ Văn Chiến bày tỏ tin tưởng.