Các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Đa dạng các hoạt động gắn với phong trào thi đua

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng đã tổ chức sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và tổng kết phong trào thi đua “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022.

Về kết quả phong trào thi đua “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, LĐLĐ Quận đã biểu dương 156 nữ CNVCLĐ Giỏi việc nước, đảm việc nhà; 182 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2022.

Các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, đã và đang có những đóng góp tích cực cho xã hội trên nhiều lĩnh vực, là những gia đình có bề dày thành tích trong công tác, học tập, sống hòa thuận, hạnh phúc, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, phải kể đến: Gia đình đồng chí Ngô Thị Mai - Phó Trưởng Khoa Lý luận Chính trị trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp; gia đình đồng chí Hoàng Huy Trọng - Chuyên viên quản lý chất lượng ảnh cấp cao Công ty TNHH Esoft Việt Nam; gia đình đồng chí Lê Thuỳ Linh - Thợ tân trang Vàng trang sức Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu.

Đây là 3/182 gia đình tiêu biểu quận Hai Bà Trưng đã cùng các thành viên trong gia đình phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nỗ lực trong tổ chức, xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc và đã vinh dự được LĐLĐ Thành phố biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao hoa cho các nữ CNVCLĐ giỏi việc nước, đảm việc nhà của quận Hai Bà Trưng.

Về kết quả giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, sau hơn 140 ngày chính thức phát động và tiến hành cập nhật sáng kiến trên Cổng trực tuyến, trong bối cảnh khó khăn của dịch bệnh, gián đoạn nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài.

Đến nay, sau khi kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, đã có 1.070/1.718 sáng kiến đến từ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động quận Hai Bà Trưng được cập nhật thành công trên hệ thống, đạt 62% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao giai đoạn 1.

Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực như giáo dục, y tế, công nghệ, kỹ thuật, phòng chống Covid-19… Trong đó, có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị.

Một số Công đoàn cơ sở đã thể hiện tinh thần thi đua hăng hái, sôi nổi, thực hiện các biện pháp quyết liệt đạt kết quả cao tiêu biểu như: Công đoàn Trường THCS Vân Hồ, THCS Tô Hoàng; Công đoàn Trường Tiểu học Ngô Quyền, Tiểu học Vĩnh Tuy; Công đoàn Trường Mầm non Bạch Đằng, Mầm non Vĩnh Tuy, Mầm non Ánh Sao, Mẫu giáo Đống Mác…

Trong cả Chương trình, LĐLĐ Quận đăng ký phấn đấu đóng góp ít nhất 4.300 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch, phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn; đã tổ chức hội nghị triển khai, phân bổ chỉ tiêu phấn đấu của từng Công đoàn cơ sở.

Để đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao, LĐLĐ Quận thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động đăng ký cập nhật các ý tưởng, sáng kiến tham gia trên phần mềm trực tuyến của chương trình; đưa nội dung thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến” vào tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua khen thưởng năm 2022.

Hướng các phong trào đi vào thực chất, ý nghĩa

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, phát huy những thành tích đã đạt được, để các phong trào thi đua nói chung, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, “Công nhân giỏi” ngày càng phát triển, trong thời gian tới các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng sẽ tập trung vào những nhiệm vụ cụ thể sau:

Thứ nhất, tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới; Kế hoạch số 57-KH/TU, ngày 30/12/2021 của Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội về thực hiện Chỉ thị 06-CT/TW.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung (ngoài cùng bên trái) trao Bằng khen cho các nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà.

Thứ 2, thường xuyên đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ về pháp luật, các chế độ chính sách liên quan đến vấn đề xây dựng gia đình như Luật Hôn nhân và gia đình; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Pháp lệnh dân số, Luật Bình đẳng giới...

Quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, công tác chăm sóc giáo dục và bảo vệ trẻ em, góp phần làm phong phú thêm đời sống tinh thần, vật chất của người lao động và gia đình để người lao động yên tâm công tác, tạo điều kiện hỗ trợ để CNVCLĐ xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc.

Thứ 3, vận động Nữ CNVCLĐ gương mẫu thực hiện tốt nếp sống văn hoá công nghiệp, phấn đấu đạt các chuẩn mực của người phụ nữ thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”, tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc bền vững, đoàn kết nhân ái với mọi người, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Tổ chức giúp đỡ kịp thời các gia đình CNVCLĐ khó khăn.

Thứ 4, ban nữ công quần chúng làm tốt công tác tham mưu cho Công đoàn cơ sở trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện, chủ động đề xuất với chuyên môn công tác đào tạo, quy hoạch, đề bạt cán bộ nữ. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục giới, các kiến thức về gia đình, về chăm sóc sức khoẻ sinh sản; vận động nam CNVCLĐ chia sẻ công việc gia đình...

Thứ 5, chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp, tiếp tục phát động sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô” trong CNVCLĐ từ quận tới cơ sở, gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05/CT-TW theo Chuyên đề năm 2022 về “Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”..

Về Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cũng cho biết, các cấp Công đoàn quận sẽ tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện giai đoạn 2 Chương trình. Đặc biệt sẽ tích cực tuyên truyền, truyền thông về mục đích, ý nghĩa của Chương trình trên các nền tảng mạng xã hội của LĐLĐ quận như: Facebook, Zalo để Công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn, người lao động biết và hăng hái tham gia Chương trình; Gắn việc thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm thể hiện ý nghĩa của chương trình trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác và sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.