Các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng tích cực hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến

Quyết liệt trong chỉ đạo

Thông tin tại Hội nghị sơ kết, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã triển khai Kế hoạch số 06/KH-LĐLĐ ngày 10/2/2022 về Hưởng ứng thực hiện Chương trình.

“Nhận thức rõ mục đích, ý nghĩa của chương trình, với tinh thần thích ứng, linh hoạt, chăm lo việc làm, đời sống cho đoàn viên, người lao động; góp phần khôi phục sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế của quận, Thủ đô và đất nước. LĐLĐ quận đã đăng ký phấn đấu đóng góp ít nhất 4.300 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn; tổ chức hội nghị triển khai, phân bổ chỉ tiêu phấn đấu của từng Công đoàn cơ sở”, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung đánh giá sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Cụ thể, Chương trình được thực hiện trong 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 gồm 1.700 sáng kiến, trong đó doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 800 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp, trường học công lập phấn đấu ít nhất 900 sáng kiến. Giai đoạn 2 gồm 2.600 sáng kiến, trong đó doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 1.200 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp, trường học công lập phấn đấu ít nhất 1.400 sáng kiến.

Để đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao, LĐLĐ quận thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động đăng ký cập nhật các ý tưởng, sáng kiến tham gia trên phần mềm trực tuyến của chương trình; đưa nội dung thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến” vào tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua khen thưởng năm 2022.

Triển khai thực hiện tại Công đoàn cơ sở

Sau khi LĐLĐ quận ban hành Kế hoạch và Hướng dẫn thực hiện Chương trình, đã có 50 Công đoàn cơ sở tham gia cập nhật. Các đơn vị đã căn cứ vào điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị để có các giải pháp phù hợp triển khai đảm bảo hiệu quả, đúng mục đích, ý nghĩa và đạt chỉ tiêu đề ra. Đa số Công đoàn cơ sở đã tranh thủ được sự vào cuộc, chỉ đạo quyết liệt của Thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động,…

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các cá nhân và tập thể có sáng kiến nổi bật.

Một số Công đoàn cơ sở đã thể hiện tinh thần thi đua hăng hái, sôi nổi, thực hiện các biện pháp quyết liệt đạt kết quả cao tiêu biểu như: Công đoàn Trường THCS Vân Hồ, THCS Tô Hoàng; Công đoàn Trường Tiểu học Ngô Quyền, Tiểu học Vĩnh Tuy; Công đoàn Trường Mầm non Bạch Đằng, Mầm non Vĩnh Tuy, Mầm non Ánh Sao, Mẫu giáo Đống Mác,…

Nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở theo dõi, tham mưu triển khai Chương trình đã nỗ lực, vượt khó, kiên trì hướng dẫn, cập nhật sáng kiến dù phải phụ trách nhiều công việc hoặc ngay cả khi bản thân bị nhiễm Covid-19.

Kết quả hưởng ứng tham gia Chương trình

Sau hơn 140 ngày chính thức phát động và tiến hành cập nhật sáng kiến trên Cổng trực tuyến, trong bối cảnh khó khăn của dịch bệnh, gián đoạn nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài, đến nay, sau khi kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, đã có 1.070/1.718 sáng kiến đến từ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động quận Hai Bà Trưng được cập nhật thành công trên hệ thống, đạt 62% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao giai đoạn 1.

Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực như giáo dục, y tế, công nghệ, kỹ thuật, phòng, chống Covid-19,… Trong đó, có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị.

Rất nhiều đoàn viên, người lao động hy sinh niềm vui cá nhân và gia đình, tranh thủ nghiên cứu, cập nhật sáng kiến trong những ngày nghỉ Lễ. Trong giai đoạn nghỉ lễ 30/4 và 1/5 số lượng sáng kiến vẫn tăng đều trên hệ thống, trung bình có khoảng 30 - 50 sáng kiến/ngày. Đặc biệt, “Chiến dịch thi đua 10 ngày cao điểm cập nhật sáng kiến” LĐLĐ quận triển khai Công đoàn cơ sở ghi nhận gần 1.000 sáng kiến.

Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận Hai Bà Trưng trao bằng khen của LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho các cá nhân và tập thể có sáng kiến nổi bật.

Điểm nhấn của Giai đoạn 1 trong việc đồng hành cùng Công đoàn cơ sở chính là “Chiến dịch thi đua 10 ngày cao điểm cập nhật sáng kiến”. LĐLĐ quận đã tuyên truyền và triển khai Chiến dịch trên các nền tảng mạng xã hội như: Facebook, Zalo để Chiến dịch lan tỏa rộng rãi, tạo động lực để Công đoàn cơ sở khích lệ đoàn viên tham gia thi đua nước rút nhằm hoàn thành chỉ tiêu đề ra.

Ttiếp tục tuyên truyền, truyền thông về mục đích, ý nghĩa của Chương trình

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung, năm qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nhưng các hoạt động phong trào thi đua luôn được các cấp công đoàn của quận duy trì triển khai và đạt được những kết quả đáng khích lệ. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ quận luôn được sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ Thành phố và sự quan tâm chỉ đạo của Quận ủy Hai Bà Trưng nên việc triển khai, chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở những nội dung cụ thể, thiết thực liên quan đến việc tạo điều kiện, khích lệ công nhân viên, người lao động tích cực hưởng ứng, thi đua sôi nổi. Qua đó, đã có nhiều cá nhân đạt các danh hiệu từ cấp cơ sở đến cấp Quận, cấp Thành phố.

Kết quả giai đoạn 1 đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực của đội ngũ CNVCLĐ quận, đặc biệt là Công đoàn cơ sở khối Giáo dục trong hưởng ứng, thực hiện chủ trương quan trọng của Đảng, Nhà nước về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh những kết quả đạt được như trong báo cáo đã nêu, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Ở một số doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn chưa quan tâm tổ chức phát động phong trào thi đua tại cơ sở, khích lệ, động viên khen thưởng người lao động trực tiếp nên chưa động viên được người lao động tích cực trong lao động sản xuất kinh doanh; cán bộ Công đoàn cơ sở đều là kiêm nhiệm, thường xuyên biến động, hạn chế về kỹ năng, nghiệp vụ tổ chức hoạt động công đoàn tại cơ sở, nhất là công tác thi đua khen thưởng; nhiều đơn vị triển khai còn chậm, chưa có giải pháp thúc đẩy đoàn viên cập nhật sáng kiến, chưa hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1,…

Về phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, LĐLĐ quận tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tích cực tuyên truyền, truyền thông về mục đích, ý nghĩa của Chương trình trên các nền tảng mạng xã hội của LĐLĐ quận như: Facebook, Zalo để Công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn, người lao động biết và hăng hái tham gia Chương trình; gắn việc thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm thể hiện ý nghĩa của chương trình trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác và sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.