Để công nhân ngày càng thêm tin, yêu Đảng

Bài 1: Vào Đảng - khát vọng đẹp của công nhân

(LĐTĐ) Trong suy nghĩ của đa số công nhân, Đảng vĩ đại nhưng không xa vời. Đảng lãnh đạo thắng lợi các cuộc cách mạng của dân tộc và cũng luôn gần gũi, sâu sát, quan tâm chăm lo tới mọi tầng lớp nhân dân, nhất là công nhân, người lao động. Vì thế, đội ngũ công nhân viên chức lao động, nhất là công nhân lao động trực tiếp luôn an tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, một lòng theo Đảng. Hiểu và tin yêu Đảng là thế, nhưng trên thực tế, số lượng công nhân lao động là đảng viên, đứng trong hàng ngũ của Đảng lại không nhiều, câu chuyện kết nạp đảng trong đội ngũ công nhân vẫn là câu chuyện còn không ít khó khăn…
Công đoàn Thủ đô tham gia xây dựng Đảng Bài 3: Những giải pháp thiết thực tăng cường phát triển Đảng trong công nhân Nâng cao vai trò “hạt nhân” lãnh đạo

Khát vọng đẹp

Có một điều có thể thấy rất rõ, đó là những năm qua, nhờ sự quan tâm của Đảng bộ thành phố Hà Nội và các cấp chính quyền cùng tổ chức Công đoàn, đời sống vật chất, tinh thần của đội ngũ công nhân lao động Thủ đô ngày một cải thiện. Chính vì vậy, đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô luôn sắt son một niềm tin với Đảng, luôn nỗ lực thi đua, phấn đấu với khát vọng mãnh liệt được đứng trong hàng ngũ của Đảng để cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Hà Nội xây dựng Thủ đô ngày càng giàu mạnh.

Khát vọng đẹp đó thôi thúc nhiều công nhân không ngừng nỗ lực phấn đấu để trở thành những công nhân ưu tú, được Đảng lựa chọn, bồi dưỡng, như câu chuyện của anh Phạm Văn Cảnh - công nhân lái xe nâng tại kho thành phẩm Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á.

Anh Phạm Văn Cảnh chia sẻ, thời gian đầu mới vào Công ty làm việc (năm 2019), anh khá bỡ ngỡ, rụt rè, chỉ mong mình có thể sớm hòa nhập và làm tốt công việc, có thu nhập ổn định chứ không hề có suy nghĩ sẽ phấn đấu để trở thành đảng viên. “Lúc đó tôi nghĩ Đảng là khái niệm rất cao siêu, xa vời, đảng viên phải là người tài giỏi xuất chúng, có học vấn, chức vụ cao chứ không phải là những công nhân bình thường như tôi”- anh Cảnh bộc bạch.

Bài 1: Vào Đảng - khát vọng đẹp của công nhân
Công nhân Phạm Văn Cảnh luôn cố gắng, nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Thế nhưng suy nghĩ, nhận thức của anh Cảnh đã dần dần thay đổi khi mà ngay trong những ngày đầu bỡ ngỡ đó, anh đã được lãnh đạo Chi bộ, chuyên môn, Công đoàn, đồng nghiệp trong Công ty quan tâm, tạo điều kiện, động viên, chia sẻ kinh nghiệm để anh nhanh chóng bắt kịp công việc, hòa nhập với tập thể Công ty.

“Tôi khá ngạc nhiên bởi vì đây là Công ty tư nhân nhưng cũng có Chi bộ Đảng. Đặc biệt, Chi bộ lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động. Không chỉ riêng các anh chị lãnh đạo mà một số công nhân cũng là đảng viên. Họ là những con người gương mẫu, nhiệt tình, vừa tâm huyết với công việc của bản thân, vừa sẵn sàng giúp đỡ người đến sau hoàn thành tốt công việc khiến tôi rất ngưỡng mộ. Tôi không còn thấy Đảng là xa vời mà ngược lại vô cùng gần gũi. Khát vọng được trở thành đảng viên, được đứng trong hàng ngũ của Đảng bắt đầu nhen nhóm trong tôi từ đó”- anh Cảnh tâm sự.

Ý thức phấn đấu để trở thành đảng viên cộng với niềm say mê công việc đã thôi thúc anh Cảnh luôn luôn nỗ lực, cố gắng. Anh chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của Công ty, sống chan hòa, cởi mở, đoàn kết với đồng nghiệp và không ngừng trau dồi nghiệp vụ, tay nghề. Anh Phạm Văn Cảnh thường xuyên được Công ty khen thưởng vì có thành tích tốt trong công việc. Năm 2021, chỉ sau 2 năm vào làm việc, anh được tuyên dương Công nhân giỏi huyện Gia Lâm.

Vinh dự hơn, anh đã được lựa chọn là một quần chúng ưu tú, được tham gia lớp cảm tình Đảng để Đảng bồi dưỡng và “chạm” gần hơn tới khát vọng được đứng trong hàng ngũ của Đảng. “Khát vọng trở thành đảng viên vẫn thôi thúc và là động lực để tôi tiếp tục cố gắng, nỗ lực hơn nữa. Tôi hy vọng trong thời gian không lâu tới đây, tôi sẽ trở thành đảng viên để tiếp nối những ấn tượng đẹp mà các đảng viên trước đã để lại trong tôi", anh Cảnh bộc bạch.

Còn ông Nguyễn Văn Sơn - Bí thư Chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á thì cho biết, anh Phạm Văn Cảnh là một công nhân, đoàn viên Công đoàn ưu tú đã được Công đoàn giới thiệu và được Chi bộ nhất trí bồi dưỡng, xem xét giới thiệu để anh Cảnh sẽ được đứng trong hàng ngũ của Đảng trong thời gian gần nhất.

Trưởng thành hơn nhờ có Đảng

Giống như anh Phạm Văn Cảnh, được đứng trong hàng ngũ của Đảng, trở thành đảng viên cũng là khát vọng đẹp của chị Hoàng Hồng Gấm -Tổ trưởng bộ phận Quản lý chất lượng - Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

“Tôi vào Công ty năm 1998 ở vị trí công nhân trực tiếp sản xuất. Do hoạt động của tổ chức Đảng và Công đoàn trong Công ty khá mạnh nên tôi sớm được tìm hiểu về Đảng thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý luận chính trị ngay tại Công ty cũng như qua truyền đạt của các đảng viên đi trước. Tôi đã nhận ra, Đảng rất gần gũi, đặc biệt với tầng lớp công nhân, nhân dân lao động. Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo chia sẻ với những khó khăn của công nhân. Đều đó thôi thúc tôi cố gắng, nỗ lực phấn đấu nhiều hơn để một ngày sẽ được đứng trong hàng ngũ của Đảng"- chị Hồng Gấm bộc bạch.

Bài 1: Vào Đảng - khát vọng đẹp của công nhân
Đảng bộ Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam hoạt động chất lượng, hiệu quả

Nghĩ vậy là làm vậy. Tuy cuộc sống, công việc của một công nhân còn nhiều khó khăn, áp lực nhưng nữ công nhân Hoàng Hồng Gấm luôn cố gắng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Từ một công nhân trực tiếp, chị được tín nhiệm đề bạt lên tổ trưởng, quản lý một tổ với trên 30 nhân viên. Dưới sự quản lý của chị Hồng Gấm, tổ của chị thường xuyên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Riêng bản thân chị Gấm cũng thường xuyên có những sáng kiến, sáng tạo được Công ty biểu dương, khen thưởng.

Ngày 24/4/2015 có lẽ là một trong những ngày hạnh phúc nhất cuộc đời Hồng Gấm khi chị được đứng vào hàng ngũ của Đảng. "Trở thành đảng viên, tham gia sinh hoạt Đảng, được sự hướng dẫn của tập thể Chi bộ, Đảng bộ, tôi càng ngày càng tự tin hơn trong công việc cũng như nhận thức, bản thân tôi cũng thấy rõ hơn trách nhiệm của mình để gương mẫu hơn trong mọi công việc. Có thể nói, nhờ có Đảng, tôi đã trưởng thành hơn rất nhiều"- chị Gấm nói.

Câu chuyện của anh Nguyễn Đình Trình - Trưởng phòng môi trường, đồng nghiệp cùng Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam với chị Gấm cũng tương tự. Anh Trình cho biết: “Lúc mới vào Công ty, ở vị trí công nhân trực tiếp, tôi “ngại” vào Đảng lắm, vì tôi nghĩ vào Đảng phải tuân thủ nhiều quy định khắt khe, phải gánh thêm nhiều trách nhiệm. Thế nhưng, nhìn những Đảng viên đi trước luôn nhiệt huyết, tự tin, thành công trong công việc, mà vẫn gần gũi chan hòa, cởi mở. Hơn nữa, hoạt động Đảng, đoàn thể trong Công ty sôi nổi, hiệu quả, được vào Đảng, tham gia sinh hoạt Đảng sẽ giúp tôi nắm vững thêm các chủ trương, đường lối của Đảng cũng như Công ty, từ đó định hướng tốt hơn cho sư nghiệp của mình, nên tôi đã thay đổi”.

Bài 1: Vào Đảng - khát vọng đẹp của công nhân
Được cấp ủy, chính quyền và Công đoàn quan tâm, công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn yên tâm, hăng say lao động, sản xuất

Từ nguyện vọng, mong muốn của mình, anh Trình luôn nỗ lực đóng góp cho sự phát triển của Công ty bằng những sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất, công tác và hoạt động phong trào. Sự nỗ lực đã mang tới trái ngọt khi từ công nhân trực tiếp, anh được phát triển lên chức Trưởng phòng và chính thức được đứng trong hàng ngũ của Đảng từ năm 2018. “Tôi cảm thấy rất vinh dự, tự hào và hạnh phúc khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Song cùng với niềm vinh dự, tự hào, tôi thấy trách nhiệm của mình cũng lớn lao hơn. Tôi sẽ tích cực phát huy nhiều sáng kiến, sáng tạo hơn nữa trong lao động, sản xuất và xung phong nhận những việc mới, việc khó để xứng đáng với vai trò tiên phong của người đảng viên", anh Trình bộc bạch.

Những câu chuyện trên cho thấy, việc được đứng trong hàng ngũ của Đảng, trở thành đảng viên là lý tưởng, là khát vọng của không ít công nhân lao động hiện nay và những công nhân lao động khi trở thành đảng viên đều phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu, trở thành những nhân tố điển hình, xuất sắc, những hạt nhân tốt xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh.

Tuy nhiên bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận công nhân chưa đủ khát vọng, chưa thôi thúc bản thân phấn đấu trở thành đảng viên, thậm chí vì những lý do khác nhau, một bộ phận công nhân còn không muốn vào Đảng. Đây là một trong những nguyên nhân quan trọng khiến công tác phát triển Đảng trong công nhân còn gặp nhiều khó khăn.

(Còn tiếp)

Nhận xét về vai trò tiền phong, gương mẫu của các đảng viên trong Đảng bộ Công ty, ông Bùi Đức Huy - Bí thư Đảng bộ Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cho biết: “Đảng bộ Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam có hơn 60 đảng viên, trong đó đảng viên xuất phát là công nhân trực tiếp chiếm khoảng 1/3. Tất cả các đảng viên trong Đảng bộ Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn phát huy tốt vai trò gương mẫu của người đảng viên, nổi bật là hai đảng viên Hoàng Hồng Gấm và Nguyễn Đình Trình. Các anh chị luôn cố gắng, nỗ lực, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, là gương sáng cho quần chúng noi theo. Thời gian tới, Đảng bộ Công ty sẽ tiếp tục xem xét, lựa chọn những đoàn viên công nhân ưu tú bồi dưỡng, kết nạp để tăng thêm sức mạnh cho Đảng”.
Phạm Diệp - Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Khởi nghiệp sáng tạo có thể tạo ra những thay đổi đột phá

Khởi nghiệp sáng tạo có thể tạo ra những thay đổi đột phá

(LĐTĐ) Những năm qua, Việt Nam luôn đặc biệt quan tâm đến khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, coi đây là một trong những quốc sách hàng đầu để phát triển nhanh và bền vững. Trong đó, khởi nghiệp sáng tạo là một trong những động lực tăng trưởng mới, tạo ra lực lượng sản xuất mới cho phát triển trong kỷ nguyên mới.
Ngày 1/12, Đại học Bách khoa Hà Nội mở đăng ký thi đánh giá tư duy

Ngày 1/12, Đại học Bách khoa Hà Nội mở đăng ký thi đánh giá tư duy

(LĐTĐ) Đại học Bách Khoa Hà Nội sẽ mở hệ thống đăng ký thi đánh giá tư duy (TSA) đợt 1 năm 2025 vào 11 giờ ngày 1/12.
Quỹ Phát triển Tài năng Việt trao tặng hồ bơi thứ hai cho trẻ em nghèo

Quỹ Phát triển Tài năng Việt trao tặng hồ bơi thứ hai cho trẻ em nghèo

(LĐTĐ) Nhằm tiếp tục giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn khu vực miền Tây sông nước được học bơi miễn phí, Quỹ Phát triển Tài năng Việt đã quyết định tài trợ một chiếc hồ cho Trường tiểu học Phú Thuận, xã Phú Thuận, huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang.
Bảo đảm đầy đủ các yếu tố cần thiết phục vụ kỳ thi tốt nghiệp THPT

Bảo đảm đầy đủ các yếu tố cần thiết phục vụ kỳ thi tốt nghiệp THPT

Ngày 27/11, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh ký ban hành Chỉ thị số 14/CT-UBND về tăng cường công tác chỉ đạo, phối hợp, tổ chức kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) và tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp năm 2025 trên địa bàn thành phố Hà Nội.
6 học sinh Hà Nội tham dự kỳ thi Olympic khoa học trẻ quốc tế năm 2024

6 học sinh Hà Nội tham dự kỳ thi Olympic khoa học trẻ quốc tế năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 27/11, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội tổ chức gặp mặt, động viên đội tuyển học sinh chuẩn bị lên đường tham dự kỳ thi Olympic khoa học trẻ quốc tế năm 2024.
Trao đổi kinh nghiệm để nâng cao chất lượng giáo dục

Trao đổi kinh nghiệm để nâng cao chất lượng giáo dục

(LĐTĐ) Việc trao đổi kinh nghiệm giữa ngành Giáo dục quận Ba Đình (Hà Nội) và ngành Giáo dục thành phố Yên Bái (Yên Bái) góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.
Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%

Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%

(LĐTĐ) Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn...

Tin khác

Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%

Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%

(LĐTĐ) Luật Công đoàn (sửa đổi) duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn...
Tổng Công hội Bắc Kinh thăm và làm việc tại Công ty TNHH đồ chơi Chee Wah Việt Nam

Tổng Công hội Bắc Kinh thăm và làm việc tại Công ty TNHH đồ chơi Chee Wah Việt Nam

(LĐTĐ) Trong chuyến thăm và làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, vừa qua, Đoàn công tác của Tổng Công hội Bắc Kinh (Trung Quốc) đã đến thăm và tìm hiểu thực tế hoạt động Công đoàn tại Công ty TNHH đồ chơi Chee Wah Việt Nam thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Cụm thi đua số 8 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 8 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Ngày 26/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 8.
Thiết thực xây dựng phong trào thi đua ở Đan Phượng

Thiết thực xây dựng phong trào thi đua ở Đan Phượng

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đan Phượng (Hà Nội) đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Từ đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 (gồm LĐLĐ các huyện: Chương Mỹ, Ứng Hòa, Thanh Oai, Mỹ Đức, Phú Xuyên, Thường Tín) đã triển khai hiệu quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn với nhiều đổi mới, sáng tạo.
Công đoàn quận Long Biên: Cán đích sớm nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng

Công đoàn quận Long Biên: Cán đích sớm nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng

(LĐTĐ) Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động sáng tạo, thiết thực vì đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, tính đến đến giữa tháng 11/2024, LĐLĐ quận đã cán đích nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng; trong đó đã xuất sắc vận động, thành lập được 49/20 Công đoàn cơ sở, đạt 245% chỉ tiêu được giao.
Hà Nội - Bắc Kinh: Hợp tác hữu nghị đưa phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn phát triển

Hà Nội - Bắc Kinh: Hợp tác hữu nghị đưa phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn phát triển

(LĐTĐ) Chủ trì tiếp Đoàn đại biểu cấp cao Tổng Công hội Bắc Kinh (Trung Quốc), Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Đỗ Anh Tuấn mong muốn mối quan hệ hợp tác hữu nghị gần 30 năm giữa Tổng Công hội Bắc Kinh và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ngày càng sâu sắc và bền chặt; giao lưu học hỏi lẫn nhau để cùng đưa phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn của hai nước phát triển hơn nữa, đáp ứng yêu cầu chung của phong trào công đoàn quốc tế.
LĐLĐ thành phố Hà Nội hội đàm với Tổng Công hội Bắc Kinh

LĐLĐ thành phố Hà Nội hội đàm với Tổng Công hội Bắc Kinh

(LĐTĐ) Chiều 25/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra hội đàm giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội với Tổng Công hội Bắc Kinh (Trung Quốc).
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động