170 cá nhân được khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Theo Báo cáo tổng kết phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” của ngành Y tế Hà Nội, trong năm vừa qua, các cấp ủy Đảng đã quan tâm chỉ đạo, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp hỗ trợ, tạo điều kiện cho nữ cán bộ, CNVCLĐ vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước vừa đảm nhiệm tốt thiên chức gìn giữ, vun đắp mái ấm gia đình.

Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa và Chủ tịch Công đoàn nghành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm trao khen thưởng cho các cá nhân tiêu biểu.

Đặc biệt phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn cơ sở (CĐCS) quan tâm và là tiêu chí quan trọng được đưa vào bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm. Được sự quan tâm của Ngành, nhiều nữ cán bộ, người lao động đã tích cực tham gia học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý, tích cực tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học.

Qua phong trào thi đua, đã động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn, cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình. Và để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ “Thầy thuốc phải như mẹ hiền”, mỗi cán bộ y tế nói chung, nữ cán bộ y tế nói riêng đã và đang miệt mài cống hiến công sức, trí tuệ cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Là một ngành đặc thù, nên tỷ lệ nữ cán bộ CNVCLĐ chiếm trên 70% tổng số cán bộ, viên chức, lao động toàn ngành Y tế. Ngoài 8 giờ làm việc bình thường, phụ nữ làm việc ở những cơ sở điều trị còn phải trực chuyên môn ban đêm, trực ngoài giờ, trực ngày lễ, tết, bảo đảm 24/24h để kịp thời cấp cứu bệnh nhân, phòng chống dịch bệnh. Tuy vậy, hầu hết nữ cán bộ, CNVCLĐ luôn khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội luôn được nữ cán bộ, CNVCLĐ gương mẫu, tích cực tham gia như: Hoạt động từ thiện, các việc làm tình nghĩa, uống nước nhớ nguồn. Một số đơn vị tổ chức tốt các phong trào thi đua là Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Xanh Pôn, Bệnh viện đa khoa Đống Đa, Bệnh viện đa khoa Đức Giang, Trung tâm y tế Hoàng Mai,... Nhờ đó, hằng năm có trên 80% nữ cán bộ, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Nhiều người đạt các danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp Thành phố,...

Tại gia đình, các nữ y, bác sĩ, nhân viên y tế còn thực hiện tốt phong trào thi đua “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, thực hiện tốt mô hình gia đình có từ 1 - 2 con, qua đó đến nay đã có trên 90% gia đình nữ CNVCLĐ của ngành đạt chuẩn gia đình văn hóa.

Xác định được ý nghĩa của phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã triển khai phong trào đến 100% các Công đoàn cơ sở. Nội dung của phong trào được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “Xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa”. Đặc biệt là phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”, “Người tốt - việc tốt”...

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội, đặc biệt là kết quả của phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Bên cạnh đó, để phong trào đi vào chiều sâu và đạt kết quả thực chất hơn nữa trong năm 2022 và những năm tiếp theo, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội yêu cầu cần làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ, CNVCLĐ; nâng cao nhận thức của cán bộ CNVCLĐ về chính sách pháp luật, về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức người phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước.

Cụ thể hoá các nội dung của chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, về dân số - sức khỏe sinh sản; về gia đình và trẻ em phù hợp điều kiện của các cơ quan, đơn vị. Vận động nữ cán bộ CNVCLĐ xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, tăng cường tuyên truyền chính sách pháp luật về phụ nữ và công tác giới, hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Bình đẳng giới, quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mới. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công Công đoàn các cấp.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Chủ động tham mưu, đề xuất, giới thiệu, quy hoạch cán bộ nữ tại các cơ quan, đơn vị; làm tốt công tác thi đua khen thưởng, tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình, kết quả hoạt động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” kịp thời nhằm động viên, biểu dương, khen thưởng, tuyên truyền nhân rộng các cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc có thành tích đóng góp trong hoạt động nữ công…

Tại hội nghị, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng cho 170 cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” ngành Y tế Hà Nội năm 2021.