Xứng đáng là điểm tựa vững chắc của công nhân viên chức lao động

	Người lao động mong công khai quyền lợi đóng - hưởng bảo hiểm xã hội
	Làm thêm và suy nghĩ của người lao động
	Tái tạo sức lao động cho công nhân: Góc nhìn từ một công ty

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Văn Công, nhằm tiếp tục thực hiện chủ đề năm 2019 của thành phố và huyện là “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, năm “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã chủ động phối hợp với các cấp, các ngành, đồng thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp cùng với chuyên môn chăm lo đời sống cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong dịp tết Nguyên đán 2019, tổ chức thăm hỏi tặng quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổng số tiền chăm lo trong dịp tết Nguyên đán 2019 đối với CNVCLĐ trong toàn huyện là trên 6 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn huyện cũng phối hợp giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; Hướng dẫn và giám sát việc triển khai Văn bản mới của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động năm 2019.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình Tết sum vầy 2019. (Ảnh Hoàng Thoàn)

Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã tổ chức thành công Chương trình “Tết sum vầy” năm 2019, phối hợp cùng các doanh nghiệp tặng 213 suất quà, số tiền gần 200 triệu đồng cho CNVCLĐ và 10 suất cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đề nghị LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ kinh phí xây sửa 4 “Mái ấm công đoàn” năm 2019 cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở với số tiền 120 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đề nghị LĐLĐ thành phố trợ cấp kịp thời cho một trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, số tiền 3 triệu đồng; đề nghị Công đoàn Ngành giáo dục trợ cấp khó khăn đặc biệt nhân dịpTết cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổng số tiền 8 triệu đồng; phối hợp với Ngân hàng Quân đội tặng 10 xuất quà cho gia đình chính sách và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, số tiền 5 triệu đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện Phúc Thọ xây dựng kế hoạch liên ngành hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở thông qua tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị Người lao động năm 2019; hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động, quy định đối thoại trong doanh nghiệp. Kết quả, đến nay đã có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức; 12/22 (đạt 54,55%) doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động, chất lượng hội nghị được nâng lên.

Cùng với việc triển khai hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động, LĐLĐ huyện Phúc Thọ cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ. Theo đó, LĐLĐ huyện đã xây dựng các văn bản hướng dẫn các CĐCS tuyên truyền, tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng năm 2019 với nhiều hình thức đa dạng, phong phú và thu hút được đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Hướng dẫn các CĐCS tập trung tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “3 sạch”, gắn với phong trào “Xanh- sạch- đẹp”; tuyên truyền nâng cao các tiêu chí xây dựng nông thôn mới. Kết quả, đã có 100% CĐCS xã, Thị trấn phối hợp với Công đoàn các trường học tổ chức vệ sinh, trong hoa cây cảnh cơ quan, đơn vị, đường làng, ngõ xóm đảm bảo môi trường xanh, sạch, đẹp, xây dựng cụm dân cư kiểu mẫu.

Cạnh đó, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn CĐCS triển khai học tập chuyên đề năm 2019, xây dựng tiêu chí phấn đấu tập thể, cá nhân đăng ký làm theo Bác năm 2019 “Xây dựng ý thức tôn trọng Nhân dân, phát huy dân chủ, chăm lo đời sống nhân dân” theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng Kế hoạch, triển khai tới 100% CĐCS tổ chức tuyên truyền phòng, chống HIV/AIDS, phòng, chống ma túy, mại dân; Kế hoạch truyên truyền phổ biến giáo dục, pháp luật trong CNVCLĐ…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Văn Công cho biết, thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CNVCLĐ thông qua việc tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp; Chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tạo việc làm, thực hiện tốt Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động” năm 2019; Phối hợp hướng dẫn tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động…

Các cấp Công đoàn huyện cũng sẽ tập trung triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác nữ công… Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, đặc biệt là các phong trào thi đua chào mừng Kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019).