Người lao động mong công khai quyền lợi đóng - hưởng bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết của người lao động về các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), vừa qua, tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức giao lưu trực tuyến “Những vướng mắc khi thực hiện chính sách tiền lương và BHXH”. Tại đây, nhiều kiến thức và những vướng mắc trong thực hiện chính sách tiền lương, BHXH đã được các chuyên gia giải đáp thỏa đáng.
nhung vuong mac khi thuc hien chinh sach tien luong va bhxh Hà Nội: Tăng cường quản lý, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội
nhung vuong mac khi thuc hien chinh sach tien luong va bhxh Bảo hiểm xã hội Hà Nội phát động thi "Tìm hiểu dịch vụ công trực tuyến"

Công khai, minh bạch là mục tiêu của ngành BHXH

Trực tiếp tham gia giao lưu, trả lời những thắc mắc trực tiếp của công nhân lao động cũng như bạn đọc trực tuyến qua internet có Luật sư Nguyễn Văn Hà - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội; chuyên gia Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ TP Hà Nội; chuyên gia Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Chính sách Chế độ BHXH TP Hà Nội; cùng hơn 150 cán bộ, công nhân viên chức lao động Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội tham gia giao lưu trực tuyến.

Anh Đỗ Thanh Duẩn - Đội Quản lý duy trì hồ thuộc Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội nêu vấn đề: Hiện một số doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp tư nhân họ không đóng các chế độ bảo hiểm cho NLĐ theo lương thực tế mà lao động được hưởng. Trường hợp như vậy doanh nghiệp đó có vi phạm pháp luật không? Và NLĐ muốn đóng theo mức lương thực tế cần những thủ tục gì?

nhung vuong mac khi thuc hien chinh sach tien luong va bhxh

Các chuyên gia giải đáp những vướng mắc về chính sách cho NLĐ.

Thừa nhận trong thực tế có hiện tượng này, và đây cũng là vấn đề ngành BHXH đang tăng cường kiểm tra, giám sát để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, chuyên gia Dương Thị Minh Châu cho biết: Thực tế, ngoài lý do từ phía doanh nghiệp, bản thân nhiều NLĐ không muốn đóng BHXH theo lương thực tế, dù đây là quyền lợi của họ. Nếu ai cũng ý thức cao và đưa mức lương, số tiền cần đóng bảo hiểm… vào hợp đồng lao động thì sẽ rất thuận lợi cho các cơ quan chức năng, phía NLĐ cũng đảm bảo được quyền lợi.

Về vấn đề này, luật sư Nguyễn Văn Hà bổ sung: Theo Luật Hình sự 2015 quy định rất rõ hành vi gian lận, trốn đóng BHXH cho NLĐ… tùy theo tính chất, mức độ vi phạm thì cơ quan pháp luật sẽ có hướng xử lý. Vì vậy, các cơ quan chức năng cần tăng cường kiểm tra, giám sát để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.

Cũng liên quan đến việc minh bạch, công khai chế độ đóng - hưởng của NLĐ, anh Đỗ Thanh Duẩn bày tỏ băn khoăn làm thế nào để biết được NLĐ đã đóng tiền BHXH, BHYT, BH thất nghiệp hay chưa, doanh nghiệp có đóng cho NLĐ hay không và đóng được bao lâu? Về việc này, chuyên gia Dương Thị Minh Châu chia sẻ: Hiện, ngành BHXH vừa triển khai dịch vụ nhắn tin tra cứu quá trình tham gia BHXH, thời hạn sử dụng thẻ BHYT và tra cứu hồ sơ đã nộp, tình trạng hồ sơ qua đầu số 8079.

Với việc triển khai dịch vụ tin nhắn tra cứu, người dân, người lao động có thể chủ động hơn trong việc nắm bắt, cập nhật thông tin quá trình tham gia, thụ hưởng các chính sách BHXH, BHYT; từ đó, tích cực tham gia phòng, chống các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người dân, NLĐ. Cụ thể, với cước phí 1.000 đồng/1 tin nhắn mỗi lần, NLĐ có thể nhắn tin tra cứu quá trình tham gia BHXH; thời hạn sử dụng thẻ BHYT; tình trạng hồ sơ... “Đây là nỗ lực của ngành BHXH trong việc ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động nghiệp vụ của ngành, hướng đến công khai, minh bạch, cải cách thủ tục hành chính”, Trưởng phòng Chính sách Chế độ BHXH TP Hà Nội nhấn mạnh.

Tạo thuận lợi nhất cho người tham gia

Đánh giá cao ý nghĩa thiết thực của buổi giao lưu trực tuyến “Những vướng mắc khi thực hiện chính sách tiền lương và BHXH”, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến cho rằng, buổi giao lưu là diễn đàn quan trọng giúp đoàn viên công đoàn và NLĐ có cơ hội tìm hiểu sâu sắc hơn quy định của pháp luật về những chính sách liên quan thiết thân đến đoàn viên, NLĐ.

Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến đề nghị Báo Lao động Thủ đô tiếp tục phối hợp với BHXH Thành phố, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành tổ chức thêm nhiều các buổi giao lưu trực tuyến, tạo kênh thông tin thiết thực, hữu ích cho NLĐ, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Anh Nguyễn Văn Minh - Xí nghiệp quản lý công trình đầu mối Yên Sở nêu câu hỏi: Ngày sinh của người lao động (NLĐ) trong sổ BHXH và chứng minh thư khác nhau, vậy có ảnh hưởng gì đến các chế độ sau này không? Giải đáp vấn đề này, chuyên gia Dương Thị Minh Châu cho biết: Ngày sinh của NLĐ được ghi trên sổ BHXH và trên CMND khác nhau sẽ ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm hưởng sau này. Đặc biệt, nếu NLĐ đóng BHXH bắt buộc, sẽ rất khó khăn trong việc hưởng những chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất (quy định tại Điều 4 Luật BHXH 2014).

Để việc sai sót về ngày sinh không ảnh hưởng đến các chế độ BHXH sau này, chuyên gia Dương Thị Minh Châu khuyến cáo NLĐ nên xin cấp lại sổ BHXH. Theo quy định về cấp và quản lý sổ BHXH, NLĐ có thể xin cấp lại sổ (bìa và tờ rời) trong trường hợp mất, hỏng, gộp, thay đổi sổ, họ tên, chữ đệm, ngày tháng năm sinh (theo Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 4 năm 2017). Theo đó, NLĐ chuẩn bị 1 bộ hồ sơ gồm: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH (mẫu TK1-TS); Hồ sơ kèm theo (mục 4 phụ lục 01) gồm: Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh do cơ quan có thẩm quyền về hộ tịch cấp theo quy định và CMND/CCCD/hộ chiếu; trường hợp là đảng viên thì cung cấp thêm lý lịch đảng viên (hồ sơ gốc) khi được kết nạp vào Đảng (Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH). Trong thời hạn giải quyết không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, trường hợp cần xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi NLĐ có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho NLĐ biết.

Về vấn đề này, luật sư Nguyễn Văn Hà bổ sung: Các thông tin liên quan đến cá nhân rất quan trọng, tuy nhiên, nếu có nhầm lẫn, sai sót sẽ xem xét căn cứ theo thông tin cá nhân, cụ thể là căn cứ vào giấy khai sinh. Do vậy, trường hợp cần điều chỉnh lại thông tin cá nhân, NLĐ nên chủ động đến cơ quan BHXH để thực hiện điều chỉnh.

Tham gia cuộc giao lưu, chị Phạm Thị Nhàn, nhân viên y tế thuộc Xí nghiệp Thoát nước số 1 nêu vướng mắc: Một số lao động tại Xí nghiệp trước khi nghỉ hưu đã đăng ký khám chữa bệnh tại bệnh viện gần nhà, nhưng đến khi nghỉ nhận sổ hưu thì thẻ BHYT lại đăng ký theo địa chỉ khám chữa bệnh gần cơ quan (dẫn đến lao động đó phải đi khám chữa bệnh ở bệnh viện xa nhà hơn nơi đã đăng ký ban đầu). Trong trường hợp này, quy định đăng ký khám chữa bệnh các tuyến đối với NLĐ khi nghỉ hưu như thế nào là đúng?

Giải đáp vấn đề này, chuyên gia Dương Thị Minh Châu khẳng định: Người tham gia BHYT trên địa bàn TP Hà Nội được quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu không phân biệt địa giới hành chính, phù hợp với nơi làm việc, nơi cư trú và khả năng đáp ứng của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Thông thường NLĐ khi nghỉ hưu được quyền lựa chọn đăng ký khám chữa bệnh tại tuyến xã và tuyến huyện phù hợp với nơi cư trú và khả năng đáp ứng của cơ sở khám chữa bệnh. Tuy nhiên, cũng phải xét đến khả năng đáp ứng của cơ sở khám chữa bệnh mà NLĐ khi nghỉ hưu đăng ký, nếu cơ sở đó hết khả năng tiếp nhận sẽ phải chuyển sang cơ sở khác.

“Quan điểm của ngành BHXH cũng như BHXH TP Hà Nội là tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người tham gia. Trường hợp nếu thẻ BHYT của NLĐ tại Xí nghiệp chưa đúng theo đăng ký ban đầu, NLĐ có thể thực hiện đăng ký lại với cơ quan BHXH để được đáp ứng nguyện vọng”, chuyên gia Dương Thị Minh Châu khẳng định.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, ngành khoa học và công nghệ Việt Nam có nhiều sự kiện, dự án và sáng kiến đột phá góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo.
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

(LĐTĐ) Mùa Giáng sinh đang đến gần, không khí lễ hội tràn ngập khắp nơi, đặc biệt là tại các nhà thờ Công giáo. Nam Định - vùng đất được mệnh danh là “xứ sở của nhà thờ” - những ngày này càng thêm lộng lẫy với sắc màu rực rỡ, hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho du khách muốn tận hưởng một mùa Noel đặc biệt.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.

Tin khác

Chế độ hưu của người lao động tại công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội

Chế độ hưu của người lao động tại công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội

Nhiều người lao động gửi thư về báo Lao động Thủ đô bày tỏ băn khoăn: Trong trường hợp công ty còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được giải quyết chế độ như thế nào, có được hưởng lương hưu ngay không?
Kịp thời đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho các nạn nhân vụ cháy trên đường Phạm Văn Đồng

Kịp thời đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho các nạn nhân vụ cháy trên đường Phạm Văn Đồng

(LĐTĐ) Ngay sau khi nắm thông tin về vụ hỏa hoạn tại quán cà phê trên đường Phạm Văn Đồng (quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội), Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chỉ đạo cán bộ khẩn trương nắm bắt, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chăm sóc, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho các nạn nhân.
Đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, làm thế nào để hưởng lương hưu?

Đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, làm thế nào để hưởng lương hưu?

(LĐTĐ) Anh Trần Văn Hưng (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) hỏi: Bố tôi đã nghỉ hưu được 1 năm, nhưng do đơn vị nơi bố tôi làm chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) nên chưa được lĩnh lương hưu. Vậy, chúng tôi cần làm thế nào để được hưởng lương hưu?
Làm sao để biết công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội?

Làm sao để biết công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội?

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Lành (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) hỏi: Hằng tháng, công ty đều trích thu nhập của tôi để đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi, làm sao để biết công ty có đóng tiền về cơ quan Bảo hiểm xã hội hay không, hay đang nợ tiền của người lao động?
Quy định về thời hạn nộp tiền BHXH bắt buộc hằng tháng

Quy định về thời hạn nộp tiền BHXH bắt buộc hằng tháng

(LĐTĐ) Chị Trần Tuyết Mai (quận Đống Đa, Hà Nội) hỏi: Công ty tôi mới thành lập và tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ở Hà Nội. Xin hỏi thời hạn nộp tiền BHXH bắt buộc hằng tháng đối với doanh nghiệp được quy định cụ thể như thế nào?
Công ty nợ tiền bảo hiểm, người lao động có thể tham gia BHYT tự nguyện?

Công ty nợ tiền bảo hiểm, người lao động có thể tham gia BHYT tự nguyện?

(LĐTĐ) Bạn đọc có email lienhontb12xx@gmail.com hỏi: Công ty nơi tôi đang làm việc nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) khoảng 1 năm nay nên thẻ BHYT của tôi không sử dụng được. Vậy, tôi muốn tham gia BHYT tự nguyện có được không?
100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH từ 6-24 tháng

100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH từ 6-24 tháng

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội cho biết, theo số liệu tính đến hết 30/11/2024 (lấy ngày 5/12/2024), trên địa bàn thành phố Hà Nội có 100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người lao động, với thời gian chậm đóng từ 6-24 tháng.
Công ty nợ tiền BHXH, giải quyết chế độ thai sản thế nào?

Công ty nợ tiền BHXH, giải quyết chế độ thai sản thế nào?

(LĐTĐ) Bạn đọc có địa chỉ email: ngoanle…@gmail.com hỏi: Tôi đang mang thai và dự kiến sinh vào tháng 4/2025. Hiện tại, vì tình hình khó khăn nên công ty nơi tôi làm đang nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) của toàn thể nhân viên kể từ tháng 7/2024 đến nay. Vậy, cơ quan BHXH có nhận riêng hồ sơ thai sản của tôi và giải quyết cho tôi hay phải đến khi doanh nghiệp hoàn tất các khoản nợ bảo hiểm của toàn công ty?
Cách tính mức trợ cấp hằng tháng cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

Cách tính mức trợ cấp hằng tháng cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

(LĐTĐ) Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 quy định, công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ thời gian đóng để hưởng lương hưu (15 năm), và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (70 - 75 tuổi), thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.
Quy định về thời điểm hưởng lương hưu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025

Quy định về thời điểm hưởng lương hưu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu.
Xem thêm
Phiên bản di động