Xứng đáng điểm tựa vững chắc của CNLĐ

	Chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
	Chỗ dựa vững chắc của NLĐ

Nỗ lực vượt bậc để chăm lo tốt nhất cho NLĐ

Tạm gác những bộn bề của công việc, chia sẻ với chúng tôi, đồng chí Đinh Quốc Toản, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội hồ hởi: Một năm công tác với bao tâm huyết đã kết thúc, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội rất phấn khởi khi phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn đạt kết quả khá toàn diện và nổi bật trên các mặt công tác.

Lãnh đạo LĐLĐ TP và Công đoàn các KCN - CX Hà Nội tiễn công nhân về quê ăn Tết

Những chỉ tiêu và nhiệm vụ công đoàn đề ra phù hợp với thực tiễn, hoạt động đã có những đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở ngày càng hiệu quả. Phong trào thi đua do công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã mang lại kết quả thiết thực trong việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp qua đó góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của Thủ đô.

Cùng với đó công tác tuyên truyền giáo dục và các hoạt động xã hội, từ thiện diễn ra sôi nổi, rộng khắp với nhiều nội dung, hình thức, đa dạng, phong phú mang lại hiệu quả thiết thực. Công đoàn đã chủ động cùng với Ban quản lý và các ngành chức năng kiểm tra thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến CNLĐ và công đoàn.

Công đoàn cũng tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ. Công đoàn thể hiện vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể góp phần xây dựng và ổn định quan hệ lao động tại cơ sở.

Cùng DN chăm lo Tết cho NLĐ

Đặc biệt trong những ngày cuối năm, tết Nguyên đán cận kề, đoàn viên, NLĐ rất cần được quan tâm chăm lo, bởi cuộc sống của họ dù đã được cải thiện đáng kể nhưng vẫn còn nhiều khó khăn thiếu thốn. Thấu hiểu điều này, các cán bộ công đoàn các KCN- CX Hà Nội liên tục chia nhau đi cơ sở, nắm bắt tình hình, phát hiện vướng mắc, hướng dẫn cơ sở giải quyết kịp thời; đồng thời cùng công đoàn cơ sở (CĐCS) vận động doanh nghiệp sớm thông báo kế hoạch lương, thưởng cho NLĐ yên tâm.

Chính vì vậy, mặc dù sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, nhưng phần lớn các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho CNLĐ với mức thưởng dao động từ 1- 2 tháng lương, tùy theo kết quả công việc và thời gian làm việc tại doanh nghiệp của NLĐ.

Dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất, Công đoàn các KCN- CX Hà Nội và các CĐCS đã tổ chức các chuyến xe đưa đón CNLĐ về quê ăn Tết và trợ cấp hàng ngàn suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn các KCN – CX tổ chức ô tô đưa đón miễn phí 2.239 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đưa đón hàng chục nghìn CNLĐ về quê đón Tết. Ngoài ra, công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, duy trì hoạt động của các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, qua đó từng bước cải thiện, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ.

Quả thật có đồng hành cùng các cán bộ công đoàn các KCN – CX Hà Nội mới thấu hết nỗi vất vả của các anh chị cán bộ công đoàn nơi đây. Trao quà trợ cấp, hỗ trợ Mái ấm công đoàn, tổ chức tư vấn khám bệnh miễn phí cho CNLĐ; tổ chức đêm hội trăng rằm cho con CNLĐ...

Không từ nan bất cứ việc gì, các anh chị luôn tìm mọi cách để mang lại những điều tốt đẹp nhất cho CNLĐ. “Rất gần gũi, chân thành động viên anh em CNLĐ, không ngần ngại “cùng ăn, cùng ở, cùng làm” với anh em công nhân để tạo sự gắn kết” đó là cảm nhận của chúng tôi về những cán bộ công đoàn các KCN – CX Hà Nội.

Theo đồng chí Đinh Quốc Toản, để làm tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội còn tổ chức tập huấn về kỹ năng đàm phán, thương lượng, ký kết TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho các cán bộ CĐCS.

“Đến nay thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng, có nhiều quy định có lợi cho NLĐ, công đoàn phối hợp với ban quản lý chỉ đạo, hướng dẫn cơ sở tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ theo quy định. Thông qua hội nghị CBCC, NLĐ và đối thoại nơi làm việc đã góp phần tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy SXKD phát triển và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN”, đồng chí Đinh Quốc Toản phấn khởi chia sẻ.

Hiểu rõ doanh nghiệp có ổn định, phát triển thì mới có điều kiện để quan tâm chăm lo đời sống tốt cho NLĐ, nên Công đoàn các KCN-CX Hà Nội luôn đồng hành cùng doanh nghiệp. Ngay từ đầu năm, Công đoàn đã phát động sâu rộng phong trào thi đua, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, trọng tâm là các phong trào“Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Các phong trào thi đua đã được người sử dụng lao động và CNLĐ ở hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN-CX Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng. Các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hội thi lý thuyết, tay nghề, thợ giỏi, bàn tay vàng, đem lại hiệu quả thiết thực. Công đoàn các KCN-CX Hà Nội cũng tổ chức Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí trong CNLĐ lần thứ IV năm 2018 với 5 nội dung, thu hút 91 thí sinh tham gia…

Vũ Nghĩa