Triển khai nhiều hoạt động chăm lo tết cho NLĐ

Từ  LĐLĐ thành phố …

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Trần Văn Thực, do nhiều DN tiếp tục gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, cắt giảm chi phí đầu vào nên đã ảnh hưởng đến đời sống NLĐ, nhất là CNLĐ các khu công nghiệp, khu chế xuất. Do vậy thu nhập và đời sống của NLĐ vẫn là vấn đề bức thiết hiện nay. Lương của CNLĐ đã được tăng nhưng mức bình quân đạt 3,5 – 4 triệu đồng/người/tháng, không đáp ứng mức sống tối thiểu. Bên cạnh đó, tình trạng vi phạm pháp luật về lao động trong các DN, nhất là DN khu vực ngoài nhà nước diễn ra phổ biến, như vi phạm quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nợ lương, vi phạm những quy định về giao kết HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể, không thực hiện nghiêm các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ... Tính đến tháng 9/2014, số tiền nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN của các DN trên địa bàn TP lên tới 1.504,7 tỷ đồng, ảnh hưởng tới quyền lợi của hàng nghìn NLĐ, trong khi các chế tài xử lý DN trốn đóng, chiếm đoạt, nợ đọng BHXH của NLĐ chưa đủ sức răn đe. Cùng với đó, đa số CNLĐ vẫn phải thuê nhà với diện tích chật hẹp, an ninh vệ sinh môi trường không đảm bảo. Các công trình phúc lợi như nhà trẻ, nhà văn hóa, khu thể thao, trạm y tế còn thiếu và các nhu cầu về sinh hoạt, giải trí phục vụ CNLĐ ở các khu công nghiệp tập trung còn chưa được quan tâm.“Chung tay cùng các đơn vị, DN chăm lo tết cho NLĐ trong bối cảnh khó khăn là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp CĐ Thủ đô trong những tháng cuối năm”, Chủ tịch Trần Văn Thực khẳng định.

Cũng theo Chủ tịch Trần Văn Thực, ngay từ tháng 9, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ TP hiện các cấp công đoàn Thủ đô  đã và đang triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực như phối hợp giám sát, động viên DN chi lương, thưởng tết kịp thời; Tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa CN có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn tết; Trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, người bị TNLĐ nặng; người bị mắc bệnh hiểm nghèo đang điều trị tại bệnh viện, cơ sở y tế; CNLĐ trực tiếp sản xuất làm việc trong các DN gặp khó khăn bị thiếu, mất việc làm…Đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Đến cơ sở

Theo ông Lê Chí Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín, đời sống của NLĐ, nhất là CNLĐ trực tiếp vốn eo hẹp, nên cuối năm họ luôn mong nhận được một khoản lương, thưởng tết để trang trải. Chính vì vậy LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt và bảo đảm chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách để người LĐ có điều kiện đón một cái tết đầy đủ. “LĐLĐ huyện đang rà soát CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đề trao trợ cấp khó khăn và đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động về quê ăn tết; đề nghị xây dựng, sửa chữa “Mái ấm công đoàn”. Hướng dẫn CĐCS Công ty TNHH ViKoSan tham gia Hội chợ hàng Việt do LĐLĐ Thành phố tổ chức” ông Thanh cho biết.

Cũng như LĐLĐ huyện Thường Tín, CĐ các khu CN và CX Hà Nội đã cử cán bộ công đoàn xuống từng đơn vị để nắm tâm tư nguyện vọng của CNLĐ. Chỉ đạo CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ trước trong và sau tết Ất Mùi. Cụ thể sớm thông báo mức điều chỉnh tiền lương cơ bản, tiền thưởng tết, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức xe ô tô đưa, đón CNVCLĐ về quê đón tết, tổ chức các hoạt động VHVN-TDTT. Đồng thời tổng hợp danh sách CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đề nghị LĐLĐ Thành phố tổ chức xe ôtô miễn phí đưa về quê đón tết chung vui cùng gia đình. “Thưởng tết là nguồn động viên NLĐ sau một năm làm việc vất vả, gắn bó với DN, việc nhận được khoản lương, thưởng tết có ý nghĩa động viên tinh thần rất lớn. Vì vậy CĐ các Khu CN và CX Hà Nội yêu cầu các CĐCS tham gia xây dựng mức lương, thưởng tết tại đơn vị, DN của mình. Nếu khó khăn, DN có thể tặng quà, hỗ trợ tiền tàu xe. DN không nên viện cớ khó khăn để cắt thưởng của NLĐ bởi họ chính là “vốn” quý giá nhất của mỗi DN”- ông Đinh Quốc Toản cho biết.

Bên cạnh chăm lo chuyện tàu xe, tặng quà trợ cấp, các cấp công đoàn Thủ đô đang tổ chức giao lưu đối thoại với CNLĐ; vận động các DN phối hợp tổ chức các gian hàng giảm giá, hội chợ khuyến mãi phục vụ CNLĐ tại các KCN, KCX; tổ chức khám sức khoẻ, phát thuốc miễn phí cho CNLĐ... Hy vọng sự  quan tâm của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn sẽ là nguồn động viên lớn giúp CNLĐ vượt qua khó khăn và đón Tết Ất Mùi đủ đầy hơn.

Trần Vũ