Tổ chức Công đoàn Thủ đô: Tăng nguồn phúc lợi cho công nhân lao động

	Nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn Thủ đô trong thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH
	Tổ chức công đoàn Thủ đô hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Giải quyết các vấn đề bức xúc

LĐLĐ TP.Hà Nội hiện trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động của 45 công đoàn cấp trên cơ sở (gồm 30 LĐLĐ quận, huyện, thị xã; 8 công đoàn ngành; 7 công đoàn cấp trên cơ sở) và 29 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ TP; với tổng số 7.383 CĐCS và 510.014 đoàn viên công đoàn. Trong đó, các khu công nghiệp - chế xuất (KCN - CX) tập trung đông đảo CNLĐ và đoàn viên công đoàn nhất.

Phó Chủ tịch HĐND TP.Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn và Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến thăm Công ty Canon Việt Nam.

Thống kê cho hay, tại các KCN - CX trên địa bàn Thành phố hiện có 141.032 CNVCLĐ (trong đó lao động Việt Nam có 139.829 người và lao động nước ngoài có 1.203 người), lao động là người ngoại tỉnh chiếm trên 70%. Với mức thu nhập bình quân từ 4 triệu đến 4,5 triệu đồng/người/tháng, mới đáp ứng được khoảng 75% mức sống tối thiểu.

Đa số CNLĐ có trình độ chuyên môn, tay nghề cao, tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, ngày càng thích ứng với cơ chế thị trường, thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, lập trường kiên định, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng.

Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận CNVCLĐ ý thức tổ chức kỷ luật còn hạn chế, trình độ học vấn, tay nghề còn thấp, nhận thức chính trị và chính sách pháp luật chưa sâu sắc.

Để giải quyết những bất cập trên, theo Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, LĐLĐ TP đã bám sát thực tiễn phát triển các KCN - CX trên địa bàn gắn với đời sống, thu nhập của CNLĐ, xu hướng vận động của ngành công nghiệp Thủ đô để dự báo những tác động khách quan và chủ quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập của CNLĐ và hoạt động của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn các KCN - CX, từ đó tập trung chỉ đạo công đoàn làm tốt, làm có hiệu quả nhiều nhiệm vụ.

Cụ thể, tại các doanh nghiệp ký kết chương trình phối hợp hoạt động giữa CĐCS với người sử dụng lao động theo những nội dung cụ thể, thiết thực, nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và kế hoạch SX - KD của doanh nghiệp, trong đó đặc biệt quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ. Hằng năm tiến hành tổ chức sơ kết nhân rộng điển hình tiên tiến, tổng kết đánh giá kết quả phối hợp thực hiện.

Cùng với đó, theo Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến, hằng năm LĐLĐ TP phối hợp với Ban Quản lý các KCN - CX Hà Nội tổ chức hội nghị tiếp xúc giữa lãnh đạo Thành phố và các Sở, ban, ngành với CNLĐ, cán bộ CĐCS và doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Từ các cuộc tiếp xúc, lãnh đạo Thành phố, các ngành chức năng nắm bắt tình hình, lắng nghe tâm tư, tình cảm, những khó khăn về việc làm, đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, doanh nghiệp, những đề xuất, kiến nghị của CNLĐ giúp cải thiện điều kiện làm việc, đời sống và các phúc lợi xã hội cần thiết. Thông qua hội nghị, những khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị được tháo gỡ, giải quyết.

Điển hình các yêu cầu bức xúc về nhà ở của CNLĐ (tổng số trên 141 ngàn CNLĐ, trong đó có trên 70% là lao động ngoại tỉnh), thành phố đã xây dựng thí điểm dự án nhà ở cho CNLĐ KCN Kim Chung (huyện Đông Anh) đáp ứng khoảng 13 ngàn chỗ ở (bao gồm 28 đơn nguyên, trong đó có 24 đơn nguyên nhà 5 tầng, đáp ứng cho 9.168 chỗ ở.

Tổ chức Công đoàn cũng đề nghị Thành phố xây dựng nhà ở xã hội bán trả góp với giá ưu đãi cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là việc làm đáp ứng được những yêu cầu bức xúc của hàng vạn CNLĐ…

LĐLĐ TP.Hà Nội cũng đã kiến nghị Thành phố xây dựng nhà trẻ, trường mầm non cho con CNLĐ tại KCN như: Trường Mầm non Kim Chung (cơ ở 2) cho 230 cháu, Trường Mầm non Sakura Hoa Anh Đào, đáp ứng 160 cháu...

Kiến nghị xây dựng 02 cầu đi bộ cho CNLĐ tại KCN Thăng Long; làm các tuyến đường gom tại KCN Quang Minh đảm bảo an toàn giao thông và mở thêm các tuyến xe buýt trong các KCN; thành lập đồn công an tại các KCN đảm bảo an ninh trật tự; đảm bảo vệ sinh môi trường và an toàn thực phẩm tại các khu chợ gần khu công nghiệp để đảm bảo sức khỏe cho CNLĐ; làm sổ hộ khẩu cho CNLĐ đủ điều kiện để CNLĐ yên tâm làm việc và thuận lợi trong việc đăng ký học cho con…

Làm tốt công tác xã hội

CĐCS cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ trong dịp tết Nguyên đán. Hằng năm, LĐLĐ TP cũng đã tổ chức xe ô tô miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết chung vui cùng gia đình. 5 năm qua đã có 6.706 lượt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được về quê đón tết và hàng trăm CNLĐ được hỗ trợ tiền vé xe.

Cùng với đó, các CĐCS đã vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ Xã hội LĐLĐ TP nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Hoạt động tư vấn pháp luật của công đoàn cũng được quan tâm chú trọng, góp phần nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật cho CNLĐ, người sử dụng lao động. Chỉ tính riêng trong năm 2015, đoàn Các KCN - CX Hà Nội tổ chức 16 lớp cho gần 10.000 lượt CNLĐ, người sử dụng lao động về các cơ chế, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động.

Đồng thời, tư vấn hơn 4.000 cuộc qua điện thoại cho CĐCS và CNVCLĐ về Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, BHXH, BHYT, TƯLĐTT và giao kết, chấm dứt HĐLĐ, đặc biệt về tiền lương, tiền thưởng Tết…Công tác tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến CNLĐ được coi trọng.

Nhằm nâng cao đời sống cho CNLĐ, LĐLĐ Thành phố xây dựng 2 “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” tại khu nhà ở CNLĐ xã Kim Chung, huyện Đông Anh và khu nhà ở CNLĐ KCN Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ với nguồn kinh phí trên 300 triệu đồng. Đây là nơi sinh hoạt cộng đồng hết sức thiết thực và bổ ích cho CNLĐ tại các KCN.

LĐLĐ Thành phố cũng đã đề nghị UBND Thành phố hỗ trợ kinh phí và chỉ đạo Ban Quản lý các KCN - CX Hà Nội phát hành Báo Lao động Thủ đô miễn phí đến các doanh nghiệp 384 số, với tổng số 1.337.760 tờ báo tại 298 doanh nghiệp…góp phần tuyên truyền, nâng cao nhận thức của CNLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, vai trò, vị trí, chức năng và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Trấn Vũ