Thúc đẩy tiếp cận việc làm trong ASEAN

	Đối thoại ASEAN - Canada lần thứ 16
	Phó Thủ tướng Phạm Bình Minh tiếp Bộ trưởng thứ hai Ngoại giao Brunei
	Điện Quang hợp tác với TÜV SÜD ASEAN nâng cao năng lực thử nghiệm chất lượng sản phẩm
	Việt Nam và các nước ASEAN sẽ đi đầu thế giới về công nghệ 5G

Đây là thông tin được đưa ra tại Hội thảo quốc gia về Khung tham chiếu Trình độ và Thỏa thuận công nhận lẫn nhau trong ASEAN do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội tổ chức mới đây tại Hà Nội.

Hội thảo thu hút sự tham dự của đông đảo các chuyên gia, tổ chức quốc tế như ILO, IOM, EU, GIZ…, đại diện các Bộ ngành, các trường Đại học và trường nghề tại Hà Nội.

Với vai trò là cơ quan chủ trì rà soát việc thực hiện thỏa thuận công nhận lẫn nhau và Khung tham chiếu Trình độ trong ASEAN, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà cho biết, đây là Hội thảo khởi động cho việc triển khai thực hiện Khung tham chiếu trình độ và các Thỏa thuận công nhận lẫn nhau, là tiền đề cho các cuộc thảo luận sâu hơn nữa trong thời gian tới. Theo đó, hướng đến việc tạo ra nhiều cơ hội việc làm người lao động.

Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà phát biểu khai mạc Hội thảo.

Hiện nay, các nước thành viên ASEAN đang áp dụng Thỏa thuận công nhận lẫn nhau trong phạm vi của 8 lĩnh vực ngành nghề gồm: y khoa, nha khoa, điều dưỡng, kỹ sư, kiến trúc sư, kế toán, khảo sát và du lịch. Song trên thực tế việc tiếp cận các cơ hội việc làm đối với mỗi quốc gia thành viên thực sự không dễ dàng, nhất là với những quốc gia có xuất phát điểm kinh tế, trình độ, chất lượng nhân lực thấp.

Trong tiến trình chung của khu vực, hiện Khung trình độ quốc gia Việt Nam gồm 8 bậc đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt theo Quyết định số 1982 ngày 18/10/2016. Khung trình độ quốc gia đảm bảo thiết lập mối quan hệ giữa các trình độ Việt Nam với Khung trình độ quốc gia của các nước khác thông qua khung tham chiếu trình độ ASEAN và khung trình độ quốc tế làm cơ sở thực hiện công nhận lẫn nhau về trình độ.

Tuy nhiên, việc thực hiện Khung trình độ quốc gia tại Việt Nam hiện gặp một số thách thức như: Việc triển khai mất nhiều thời gian và đòi hỏi nhiều nguồn lực; cần phát triển hệ thống đảm bảo chất lượng; cần có sự tham gia chặt chẽ của nhà tuyển dụng và các bên liên quan. Việc triển khai các Thỏa thuận công nhận lẫn nhau tại Việt Nam trong những năm vừa qua, đặc biệt sau khi Cộng đồng Kinh tế ASEAN ra đời đang được các Bộ ngành, các trường Đại học, trường nghề và cộng đồng doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.

Nói về tiến độ thực hiện MRA và AQRF trong ASEAN, chuyên gia cao cấp về kỹ năng và việc làm của ILO Akiko Sakamoto cho biết, Cộng đồng AEC cho phép dịch chuyển lao động có tay nghề, nhưng mỗi ngành nghề lại có những điều kiện riêng mà các nước phải thỏa thuận để công nhận lẫn nhau về tiêu chuẩn kỹ năng nghề, xây dựng khung đánh giá tiêu chuẩn thống nhất. Trong khi đó, khung trình độ quốc gia hiện nay trong khối ASEAN vẫn tồn tại khoảng cách. Chưa kể, việc dịch chuyển nội khối còn hạn chế, chưa thông suốt bởi các nước đã có những sự phòng vệ nhất định.

Quang cảnh Hội thảo

Đồng quan điểm, Viện trưởng Viện Nghiên cứu khoa học dạy nghề, Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) Nguyễn Quang Việt khẳng định, MRA và AQRF là một công cụ quan trọng trong việc thúc đẩy lao động dịch chuyển lớn hơn trong khu vực, tuy nhiên quốc gia nào cũng có rào cản nhất định như thể chế chính trị, văn hóa xã hội, ngôn ngữ.

“Mục đích của AQRF là tạo điều kiện so sánh, đối chiếu các trình độ xuyên quốc gia; hỗ trợ công nhận các trình độ; thúc đẩy học tập suốt đời; khuyến khích phát triển các cách tiếp cận quốc gia để hợp thức kết quả học tập ngoài giáo dục chính quy; thúc đẩy dịch chuyển lao động; khuyến khích sự lưu động của giáo dục và người học; dẫn đến các hệ thống trình độ được hiểu biết tốt hơn; tăng cường các hệ thống trình độ có chất lượng cao hơn”- ông Việt nhấn mạnh.

Cũng tại Hội thảo, các chuyên gia, các đại biểu đã cùng rà hành rà soát, tổng hợp và đánh giá việc thực hiện Khung tham chiếu trình độ và các Thỏa thuận công nhận lẫn nhau từ đó, đưa ra những đề xuất, sáng kiến nhằm thúc đẩy việc thực hiện các nội dung trên tại Việt Nam.

Với nhiều ý kiến được đề xuất, các đại biểu hi vọng các sáng kiến đưa ra sẽ thúc đẩy triển khai việc thực hiện Thỏa thuận công nhận lẫn nhau trong nước, góp phần tạo thuận lợi cho người lao động có kỹ năng của Việt Nam sang làm việc tại các thị trường trong khu vực với mức lương và điều kiện lao động tốt hơn.