Thu nhập 10-30 triệu đồng/tháng, ngân hàng vẫn khó giữ người

	80% doanh nghiệp điện tử khó tuyển dụng lao động kỹ thuật
	Lương tháng gần 300 triệu đồng thuộc về cán bộ ngân hàng
	Kỹ năng mềm ngày càng được coi trọng

Thông tin trên được Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự công bố hôm nay (26/2), dựa trên Báo cáo “Một số vấn đề nổi bật về nhân sự ngành ngân hàng – Góc nhìn từ ứng viên và nhà tuyển dụng” vừa được phát hành.

Theo kết quả khảo sát của Navigos Group, có đến 89% ngân hàng được hỏi trả lương cho nhân viên với mức thu nhập trung bình từ 10-30 triệu đồng/tháng. Với mức lương trên, 26% nhà tuyển dụng cho rằng mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh đang là khó khăn lớn nhất đối với họ trong công tác tuyển dụng.

Để tăng hiệu quả trong tuyển dụng, 37% ngân hàng cho biết họ sẽ cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. 56% ngân hàng tham gia khảo sát cho rằng về tổng thể, họ có những chính sách cơ bản và hợp lý, tuy nhiên, có thể đa dạng và mở rộng những chính sách này hơn để thực sự hấp dẫn đối với nhân viên.

Cũng theo khảo sát của Navigos Group, 50% ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ muốn làm việc tại ngân hàng/chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam; 31% ứng viên mong muốn làm việc cho các ngân hàng thương mại cổ phần; 11% lựa chọn ngân hàng thương mại quốc doanh và 3% lựa chọn ngân hàng thương mại liên doanh.

Chia sẻ về lý do muốn làm việc tại ngân hàng nước ngoài, các ứng viên chia sẻ một số lý do chính bao gồm: Mong muốn được đối xử công bằng và môi trường làm việc lành mạnh; mong muốn mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến; muốn được sử dụng tiếng Anh trong công việc cũng như làm việc với đồng nghiệp, quản lý người nước ngoài và mong muốn có nhiều cơ hội đào tạo để phát triển kỹ năng và nghiệp vụ.