Thiết thực hướng về người lao động

	Triển khai hiệu quả công tác chăm lo cho người lao động
	Cục Thuế Hà Nội: Đồng hành với BHXH bảo vệ người lao động
	Làm tốt công tác đại diện quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

Cụ thể, các cấp công đoàn Thủ đô đã tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật như LĐLĐ Thành phố tham gia hội thảo lấy ý kiến sửa đổi Bộ luật Lao động lần thứ 12; tổ chức cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn Thành phố Hà Nội đóng góp ý kiến vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung năm 2012), đến nay đã có hơn 200 nghìn ý kiến tham gia, đóng góp ý kiến vào dự thảo.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng và lãnh đạo Huyện ủy, LĐLĐ huyện Thường Tín bàn giao kinh phí hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Nhằm kịp thời phát hiện những vướng mắc, tồn tại, hạn chế trong quá trình thi hành pháp luật, kiến nghị các cơ quan chức năng có giải pháp tháo gỡ, giải quyết, để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với các sở, ngành chức năng Thành phố tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động tại 260 doanh nghiệp.

Trong tháng 10/2018, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra hơn 100 doanh nghiệp, tiêu biểu như: Công đoàn các KCN&CX phối hợp với Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách lao động nữ tại 10 doanh nghiệp; LĐLĐ Q.Hai Bà Trưng phối hợp với các phòng ban chức năng của quận kiểm tra, đôn đốc các đơn vị nợ tiền BHXH, công tác ATVSTP, BLLĐ tại 03 đơn vị; LĐLĐ Q.Thanh Xuân phối hợp kiểm tra công tác ATVSLĐ-PCCN và việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động tại 22 doanh nghiệp…

Trong tháng, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng tiếp tục tăng cường tuyên truyền, tư vấn pháp luật và làm tốt công tác nắm bắt tình hình tư tưởng trong CNVCLĐ, kịp thời giải quyết các ý kiến, kiến nghị liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định; phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Kết quả: Có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC,VC; có 67% doanh nghiệp, đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động; có 45% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền và các cơ quan chức năng tổ chức đối thoại với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn.

Tháng 10/2018, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được đoàn viên công đoàn và người lao động tích cực hưởng ứng tham gia. Đến nay, CNVCLĐ Thủ đô đã ủng hộ “Quỹ Xã hội” LĐLĐ Thành phố được 3.400.875.000 đồng (đạt 61% kế hoạch). Từ nguồn “Quỹ Xã hội”, LĐLĐ Thành phố đã đóng góp xây dựng Nhà tưởng niệm Lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh (Xã An Đồng, H.An Dương, TP.Hải Phòng) 100 triệu đồng; bàn giao 05 “Mái ấm Công đoàn”.

Tính đến ngày 15/10/2018 LĐLĐ Thành phố đã bàn giao 52/68 “Mái ấm Công đoàn” (đạt 76,4% kế hoạch), với tổng số tiền 1 tỷ 650 triệu đồng. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân cho 63 CNVCLĐ nghèo của 04 CĐCS vay với số tiền 1 tỷ 260 triệu đồng; tính đến ngày 22/10/2018 Quỹ Trợ vốn đã giải ngân cho 1.698 đoàn viên công đoàn của 79 CĐCS vay, với số tiền 33 tỷ 420 triệu đồng.

Trong tháng, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho con CNVCLĐ nhân dịp tết Trung thu như; tổ chức thăm, gặp mặt, tặng quà cho 112.562 con CNVCLĐ với số tiền trên 11 tỷ đồng; tặng quà cho 28.846 trẻ em cộng đồng với số tiền 2,8 tỷ đồng; đặc biệt đã tổ chức gặp mặt, thăm và tặng quà cho 762 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, bị khuyết tật, bị nhiễm chất độc Da cam, DIOXIN.

Theo báo cáo của các đơn vị, đã có 2.661 CĐCS tổ chức các hoạt động vui chơi nhân dịp tết Trung thu, thu hút hàng trăm nghìn con CNVCLĐ tham dự, với tổng chi phí trên 23 tỷ đồng. Điển hình như: Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã gặp mặt tặng quà cho 132 cháu tật nguyền là con em CNVCLĐ (mỗi xuất quà trị giá 700.000 đồng); Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã thăm nơi ở và học tập của Làng Trẻ Hòa Bình thuộc Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Nội (Q.Thanh Xuân, Hà Nội), tại đây có hơn 200 cháu nhỏ chịu hoàn cảnh thiệt thòi, hầu hết các cháu ở đây trí não chậm phát triển do ảnh hưởng chất độc Da cam, Công đoàn Ngành Y tế Hà Nội đã trao tặng quà tết Trung thu cho 22 cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (mỗi xuất quà trị giá 500.000 đồng)…

Có thể nói, những hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở, vì người lao động của tổ chức công đoàn như trên đã góp phần để tư tưởng của CNVCLĐ trên địa bàn Thủ đô nhìn chung ổn định, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, hăng hái tham gia lao động sản xuất, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế- xã hội; ổn định an ninh chính trị; trật tư an toàn xã hội của Thủ đô trong tháng 10.

Phạm Diệp