Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

	Tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017
	CĐ Dệt May Việt Nam: Trên 81 ngàn đoàn viên được đào tạo nghề

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết, quý I/2017, mặc dù một số doanh nghiệp trong ngành đã chủ động được đơn hàng, đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập cho người lao động, song bên cạnh đó, vẫn còn nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do tác động của tình hình kinh tế, chính trị thế giới, gây ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống CNVCLĐ.

Trước tình hình này, Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội đã tập trung chỉ đạo CĐCS thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, đặc biệt là quan tâm thực hiện chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi khác đối với người lao động.

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội Đinh Văn Viện chúc Tết và lì xì cho con CNLĐ tại buổi đưa công nhân về quê ăn Tết Đinh Dậu.

Cụ thể, trong dịp tết Nguyên đán Đinh Dậu, Công đoàn ngành đã trích kinh phí hoạt động trao 70 suất quà, đề nghị LĐLĐ thành phố hỗ trợ 20 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000đ.

Công đoàn ngành cũng đã tổ chức các chuyến xe đưa 108 CNLĐ ở các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về quê đón tết và phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố hỗ trợ 145 vé xe cho CNLĐ Công ty cổ phần dệt 10/10.

Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn ngành, các CĐCS cũng đã tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động bằng các việc làm cụ thể như: tổ chức thăm hỏi tặng quà gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mua vé xe cho CNVCLĐ ở xa về quê ăn Tết, thưởng tháng lương thứ 13, trợ cấp, tặng quà Tết và tổ chức các hoạt động đón xuân, vui Tết cho người lao động. 100% CNVCLĐ đều có tiền thưởng Tết, lương tháng 13, được thăm hỏi tặng quà Tết năm 2017.

Cùng với chỉ đạo các CĐCS quan tâm chăm lo tết Nguyên đán cho người lao động, trong quý I/2017, Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội còn xây dựng văn bản, triển khai tới 100% CĐCS, yêu cầu CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch, lộ trình nâng lương đảm bảo quy định của Chính phủ về lương tối thiểu, đồng thời thông báo công khai kế hoạch nâng lương của doanh nghiệp cho CNLĐ biết để yên tâm lao động sản xuất.

Ghi nhận của công đoàn ngành cho thấy, mặc dù gặp nhiều khó khăn, song các doanh nghiệp đã chủ động cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 4,3 triệu đồng/ người/ tháng.

Để giúp người lao động phát huy quyền dân chủ, trong quý I, Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội đã tập trung chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động năm 2017. Theo đánh giá của Công đoàn ngành, việc tổ chức Hội nghị đơn vị đều đảm bảo quy trình, nội dung.

Thông qua Hội nghị, người lao động đã được tham gia xây dựng nội quy, quy chế, TƯLĐTT, thực hiện ký kết TƯLĐTT; đề nghị sửa đổi, bổ sung điều khoản TƯLĐTT cho phù hợp với thực tế cơ sở đồng thời tham gia xây dựng các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, định mức sản phẩm, thảo luận, đề xuất những sáng kiến trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cũng như công tác tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện các điều khoản trong TƯLĐTT.

Với những hoạt động thiết thực chăm lo, bảo vệ người lao động của Công đoàn ngành, trong quý I/2017, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngành Dệt- May Hà Nội tương đối bình ổn, không xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công.

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, trong quý II/2017, Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội sẽ tiếp tục chỉ đạo CĐCS quan tâm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.

Công đoàn ngành cũng sẽ chỉ đạo CĐCS kịp thời tham gia phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động giải quyết những đề xuất, kiến nghị của CNVCLĐ tại cơ sở không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể và tập trung điều chỉnh thay đổi nội dung hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tình hình chung.

Ngọc Tú