Tăng lương nhỏ giọt: Phải hiểu được nỗi khổ của công nhân!

Sáng ngày 25-8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia  nhóm họp lần 2 nhằm thảo luận phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2016. Trước cuộc họp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam (đại diện cho người lao động) vẫn bảo lưu đề xuất 16%, trong khi đại diện Phòng Thương mại - Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đồng ý mức 10%. Báo Người Lao Động tiếp tục chuyển tải ý kiến của chủ doanh nghiệp, cán bộ Công đoàn và công nhân.
Chưa chốt được phương án tăng lương tối thiểu
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016: Nhiều ý kiến trái chiều
Các bên đã tăng cường thương lượng, đối thoại
34% NLĐ không hài lòng với công việc và thu nhập hiện tại  ẢNH: AN KHÁNH
34% NLĐ không hài lòng với công việc và thu nhập hiện tại. Ảnh: An Khánh

Qua khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, có 19,9% người lao động (NLĐ) cho biết thu nhập không đủ sống; 31,3% phải chi tiêu tằn tiện và rất tiết kiệm; 40,7% vừa đủ trang trải cho cuộc sống; chỉ 8% cho biết có dư và có tích lũy.

Chị Nguyễn Thị Phượng, Công nhân Công ty Keo Hwa Vina (huyện Hóc Môn, TP HCM):

Ăn chưa no, lo chưa tới

Tổng thu nhập mỗi tháng của cả 2 vợ chồng tôi hơn 8 triệu đồng, phải lo đủ thứ từ tiền nhà trọ, điện nước, chợ búa, tiền học, tiền sữa cho con. Do thu nhập không đủ trang trải nên vợ chồng tôi đành phải gửi con về quê nhờ ông bà nội chăm sóc. Gửi con về quê, dù tiết kiệm được nhiều khoản chi và có thêm thời gian tăng ca để kiếm thêm thu nhập nhưng mỗi tháng, vợ chồng cũng chỉ gửi về nhà được khoảng 2 triệu đồng để lo cho các con ăn học.

Nói ra thì thấy bất hiếu chứ đáng lẽ chúng tôi phải chăm sóc, phụng dưỡng cha mẹ già, đằng này lại bắt cha mẹ già lo lắng cho con cái của mình. Có tháng, hai vợ chồng bàn tính ráng tiết kiệm tối đa để gửi biếu thêm cho cha mẹ dăm trăm ngàn để mua tấm bánh, hộp sữa gọi là nhưng cũng không thực hiện được.

Nói vậy để thấy đời sống của công nhân (CN) rất cơ cực. Tôi hoàn toàn ủng hộ phương án tăng lương của Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất.

40,7% công nhân cho biết thu nhập vừa đủ trang trải cho cuộc sống  ẢNH: KHÁNH CHI
40,7% công nhân cho biết thu nhập vừa đủ trang trải cho cuộc sống. Ảnh: Khánh Chi

Chị Nguyễn Thị Nga, Công nhân Công ty Tai Việt (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM):

Lo ăn từng bữa

Từ Nghệ An vào TP HCM làm CN đã 10 năm nhưng đến giờ, vợ chồng tôi vẫn gần như tay trắng. Với mức lương CN chưa tới 5 triệu đồng (dù đã tăng ca) của tôi và thu nhập bấp bênh từ công việc bán bánh dạo của chồng, trầy trật lắm chúng tôi mới trụ lại được TP. Chỉ tính tiền học cho con mỗi tháng đã hết 1,5 triệu đồng. Cha mẹ già yếu nên vợ chồng tôi phải phụng dưỡng, báo hiếu ông bà nên tháng nào vừa lãnh lương chưa được bao lâu cũng đã cạn túi.

Với mức lương tối thiểu hiện nay thì chỉ CN độc thân, không nặng gánh gia đình mới mong có được đồng dư. Còn như chúng tôi, dù tiết kiệm hết mức có thể, thậm chí chấp nhận thuê nhà trọ xa chỗ làm (ở huyện Nhà Bè) thì vẫn phải lo ăn từng bữa. Nhiều hôm tăng ca đến khuya, tôi thậm chí chẳng có thời gian lo cho con nên thấy rất có lỗi. Tôi chỉ mong tiền lương thực tế có thể tăng lên để tôi và anh em CN đỡ khổ và bớt tăng ca để dành thời gian chăm lo cho gia đình.

Ông Wang Chen Yi, Tổng giám đốc Công ty Ever Win (KCN Bình Chiểu,quận Thủ Đức, TP HCM):

Công nhân phải được chăm lo chu đáo

Với quy định về nền LTT hiện nay, nói thật CN ngoại tỉnh rất khó trụ lại TP. Ở công ty chúng tôi, để san sẻ khó khăn với CN, ngoài xây dựng cơ chế tiền lương tiến bộ, ban giám đốc còn hỗ trợ thêm các khoản phụ cấp như nhà trọ, xăng xe, chuyên cần, tay nghề…Dịp Tết, công ty còn hỗ trợ một phần vé xe cho CN về quê sum họp với người thân.

Nói vậy để thấy rằng nếu DN không quan tâm, chăm sóc CN thì họ sẽ phải đối diện hàng loạt khó khăn. Xa quê kiếm sống, số đông CN mong muốn có việc làm, thu nhập ổn định và tích lũy được để lo cho tương lai, nhất là con cái. Ở góc độ quản lý, tôi kiến nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia nên xem xét thấu đáo và lựa chọn phương án tăng lương hợp lý nhất để giúp CN ổn định cuộc sống.

Hiểu và san sẻ khó khăn với công nhân là trách nhiệm của doanh nghiệp ẢNH: KHÁNH CHI
Hiểu và san sẻ khó khăn với công nhân là trách nhiệm của doanh nghiệp. Ảnh: Khánh Chi

Chị Nguyễn Ngọc Phượng- Công nhân Công ty Sowa Việt Nam, KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội:

Không biết xoay sở thế nào lúc ốm đau

Tôi quê ở Tuyên Quang, sau hơn 5 năm xuống Hà Nội làm CN, giờ tổng thu nhập khoảng 5 triệu đồng/tháng. Chồng tôi cũng là CN với thu nhập khoảng 4 triệu đồng/tháng. Hiện hai vợ chồng và đứa con nhỏ 7 tháng tuổi sống trong căn phòng trọ khoảng 10m2 ở xã Kim Chung, huyện Đông Anh với giá 1,5 triệu đồng/tháng; thuê người trông con hết 2 triệu đồng/tháng; rồi tiền ăn của hai vợ chồng, tiền sữa, đồ dùng cho em bé, tiền hiếu hỉ… nên chẳng còn dư đồng nào.

Mấy hôm nay oi bức thế này, con quấy khóc mà chẳng có tiền lắp cái điều hòa; chiếc ti vi cũ rẻ tiền hỏng mấy tháng rồi cũng không dám thay. Ngày chưa có em bé, mỗi tháng 2 vợ chồng để dư ra khoảng trên, dưới 3 triệu đồng nhưng nay thì thiếu trước, hụt sau. Nói dại miệng chứ nhỡ có ốm đau thì chết, chẳng biết xoay sở thế nào. Cuộc sống của bọn tôi thực sự rất cực, dù DN cũng đã rất quan tâm đến CN.

Thu nhập bấp bênh khiến công nhân phải làm thêm mới đủ sống  ẢNH: TRỰC NGÔN
Thu nhập bấp bênh khiến công nhân phải làm thêm mới đủ sống. Ảnh: Trực Ngôn

Thông qua báo chí, chúng tôi được biết Tổng LĐLĐ Việt Nam đang đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng 17%. Chúng tôi rất phấn khởi và hoàn toàn ủng hộ với đề xuất này. Vì vậy, tôi nghĩ rằng Hội đồng Tiền lương quốc gia nên cân nhắc với đề xuất của tổ chức CĐ để giúp CN bớt khó khăn, lo toan trong cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.

34 % NLĐ không hài lòng với công việc và thu nhập hiện tại

Khi được hỏi “có tiền tiết kiệm không?”, 62,2% NLĐ trả lời “không có”; 37,8% trả lời “có” nhưng số tiền không cao. Cụ thể: mức tiết kiệm hằng tháng của NLĐ dưới 500.000 đồng là 10,7%; từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng là 10,2%; từ 1 – 2 triệu đồng là 7,4%; từ 2 – 3 triệu đồng là 4,2% và trên 3 triệu đồng/tháng là 4,9%.

Đánh giá mức độ hài lòng với việc làm và thu nhập hiện tại: có 34,0% NLĐ “không hài lòng”; 51,2 % “tạm hài lòng” và 14,9% “hài lòng”. Ở vùng I, mức độ “hài lòng” đạt 6,7%; vùng II là 17,1%; vùng III là 20,6% và vùng IV là 10,6%.

(Nguồn: Tổng LĐLĐ Việt Nam)

nld.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho người lao động, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Xem thêm
Phiên bản di động