Sở Nội vụ sẵn sàng đối thoại với người trượt công chức

Chiều 4/5, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng và Phó GĐ Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Đình Hoa đã có trao đổi với VietNamNet về chia sẻ của thạc sĩ giỏi nước ngoài trượt công chức Hà Nội. Sở Nội vụ sẵn sàng ngồi cùng với các thí sinh có thắc mắc, khiếu nại và công khai bài làm, barem điểm để đối chiếu
Chia sẻ của thạc sĩ giỏi nước ngoài trượt công chức Hà Nội

Trải thảm đỏ mời, ít người về

Ông Trần Huy Sáng cho biết: Việc thu hút các thủ khoa, người tốt nghiêp loại giỏi về Hà Nội công tác đã được quan tâm và thực hiện trên 10 năm. Thời gian đầu khi thành phố có chủ trương trải thảm đỏ mời thủ khoa về công tác trong các cơ quan thành phố có thực tế là dù có lời mời nhưng không nhiều người về.

Vài năm trở lại đây số lượng đăng ký đông dần lên, nhiều vị trí có một chỉ tiêu nhưng có nhiều người đăng ký nên có sự cạnh tranh. Đồng thời để cơ quan trực tiếp sử dụng công chức được quyền lựa chọn người có đủ các tiêu chuẩn theo vị trí việc làm cụ thể cần tuyển nên Nghị định 24/CP và Thông tư 13/BNV quy định cần thành lập Hội đồng sát hạch. Thành phố Hà Nội là một trong các địa phương đi đầu trong việc thực hiện quy định này. Đây là việc làm mới nên nhiều nội dung cần được các Bộ, ngành hướng dẫn thêm để nội dung sát hạch đảm bảo chọn được người tốt nhất cho công việc.

Chúng tôi đã kiến nghị và được biết Bộ Nội vụ đang xây dựng đề án đổi mới hình thức, phương thức thi, xét tuyển sao cho chọn đúng người có năng lực.

Sở Nội vụ, thạc sĩ, thủ khoa, trượt công chức
Từ trái qua phải: Giám đốc Trần Huy Sáng và Phó Giám đốc Nguyễn Đình Hoa. (Ảnh: VietNamNet).

Sở Nội vụ Hà Nội sẽ tham gia vào quá trình đổi mới này, đặc biệt còn quan tâm việc tuyển dụng người có kinh nghiệm công tác từ 5 năm trở nên đang làm việc ở các thành phần kinh tế ngoài nhà nước.

Bởi vì ngoài kinh nghiệm họ còn có vốn kiến thức ngoại ngữ, luật,…rất giỏi. Nhưng việc thực hiện chính sách tiền lương cho các đối tượng này cũng cần phải xem xét, có thể xếp ngay họ ở ngạch bậc lương cao như chuyên viên chính chẳng hạn...

Trong việc tiếp nhận công chức không qua thi trong kì thi tuyển dụng công chức có hai đối tượng: Thí sinh có thời gian công tác trên 5 năm; thí sinh đăng ký hồ sơ trong kỳ tuyển dụng công chức năm 2015. Theo thông báo số 570 của Hội đồng kiểm tra sát hạch thì cả hai đối tượng này đều phải qua kiểm tra sát hạch. Tuy nhiên, trong thông báo kết quả kiểm tra, sát hạch thì chưa thấy kết quả dành cho đối tượng có kinh nghiệm công tác trên 5 năm. Tại sao lại có việc này, thưa ông?

Ông Nguyễn Đình Hoa: Có 83 đối tượng thuộc diện này. Ngày 16/4/2015 Sở Nội vụ đã có văn bản số 679/TB-HĐKTSH thông báo kết quả kiểm tra sát hạch tiếp nhận công chức không qua thi tuyển đợt tháng 4/2015. Danh sách này có đầy đủ tên tuổi thí sinh, trình độ, cơ sở đào tạo hoặc đơn vị hiện đang công tác của thí sinh, cơ quan tiếp nhận và điểm số của thí sinh. Sau khi có kết quả, Sở đã chuyển đến từng thí sinh và đơn vị.

Việc sát hạch đối với các ứng viên đang là viên chức, công chức cấp xã mà 5 năm kinh nghiệm trở lên được tổ chức thường xuyên 3 tháng/1 lần.

Chỉ tiêu của đối tượng này được UBND thành phố phê duyệt ở một Quyết định khác và hoàn toàn không liên quan đến Quyết định số 163/QĐ-UBND ngày 15/1/2015 về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức làm việc tại sở, cơ quan ngang sở, UBND quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội năm 2015, tổng chỉ tiêu thi tuyển công chức ngạch chuyên viên là 560 người. Từ giờ tới cuối năm chúng tôi sẽ thực hiện xong việc này.

Sẵn sàng đối thoại với thí sinh

Thí sinh là thạc sĩ, tốt nghiệp loại giỏi nước ngoài cho biết bài thi viết không có barem điểm cụ thể. Thi sát hạch xong, theo quy định không thể khiếu nại, phúc khảo được. Ông có ý kiến gì về việc này?

Ông Trần Huy Sáng: Thang điểm cho phần thi viết và phỏng vấn đều có barem rõ ràng, cụ thể là 80 điểm thi viết và 20 điểm thi phỏng vấn.

Về bài thi viết có 3 người chấm độc lập. Nếu kết quả chênh dưới 10 điểm sẽ cộng, chia trung bình. Nếu điểm chấm chênh nhau hơn 10 điểm sẽ xin ý kiến Chủ tịch hội đồng tuyển dụng.

Theo quy định trong sát hạch không có chấm phúc khảo, Tuy nhiên, tất cả các bài thi đều phải được lưu lại cẩn thận.

Chúng tôi xin khẳng định Sở sẵn sàng công khai barem điểm, hội đồng tuyển dụng sẵn sàng ngồi với ứng viên để rà soát bài làm, đối chiếu kết quả nếu ứng viên có thắc mắc.

Ở phần thi phỏng vấn, ứng viên trả lời giám khảo khi xung quanh không không có giám sát không ghi âm, không biết cho điểm thế nào. Như vậy có đảm bảo công bằng không, thưa ông? Các câu hỏi chuyên ngành, kinh nghiệm thực tiễn lại không được đề cập ở đây, thưa ông?

Ông Nguyễn Đình Hoa: Hội đồng tuyển dụng của thành phố đã thực hiện đúng, nghiêm túc các quy định tuyển dụng theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện có.

Ở phần thi phỏng vấn các câu hỏi chỉ để xem lời ăn tiếng nói ứng viên có lưu loát rõ ràng hay không và không ngoài nội dung thí sinh đã được giới hạn ôn tập.

Cũng cần lưu ý là các thủ khoa, người tốt nghiệp loại giỏi ở nước ngoài trượt công chức lần này đều có bài viết đạt điểm dưới 50.

Ứng viên cũng thắc mắc, gửi đơn thư đến Sở Nội vụ thắc mắc tại sao có phần thi kiến thức chung phần câu hỏi nằm ngoài nội dung ôn tập. Sở nói sao về việc này, thưa ông?

Ông Nguyễn Đình Hoa: Chúng tôi vừa mới nhận được đơn thư của ứng viên. Sở Nội vụ sẽ cho kiểm tra và trả lời rõ ràng tới ứng viên và công khai cho báo chí biết.

Có những vị trí chỉ 1 chỉ tiêu và 1 người đăng ký. Tại sao không tuyển thẳng họ?

Ông Nguyễn Đình Hoa: Như đã trả lời với VietNamNet, việc tuyển dụng phải theo quy định của Nghị định 24 của Chính phủ và Thông tư 13 của Bộ Nội vụ.

Các ứng viên vẫn cần có bài sát hạch kiến thức mà như lần trước trao đổi với báo là nội dung này đã được Hội đồng hướng dẫn rất cụ thể, đa được công khai trên mạng. Nếu qua điểm điều kiện là 50 sẽ xem xét tuyển thẳng hoặc tuyển từ cao xuống thấp đến khi đủ chỉ tiêu ở vị trí việc làm nếu có nhiều người đăng ký.

vietnamnet.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

(LĐTĐ) Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp tại Hà Nội có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động, nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh dịp cao điểm lễ Tết. Dự báo, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động kinh doanh bất động sản…
Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) 10 tháng qua, cả nước đã đưa được hơn 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt so với mục tiêu đặt ra cho năm 2024 là đưa từ 125.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài.
Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

(LĐTĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) từng là nơi thu hút đông đảo lực lượng lao động từ mọi miền Tổ quốc đổ về. Do tác động của đại dịch Covid-19, đến nay cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa lấy lại phong độ, song nguồn nhân lực xem ra ngày một “hụt hơi”. Đặc biệt, do nhu cầu dịch chuyển lao động từ TP.HCM về quê, nên đến cuối năm thị trường rộng lớn này đang thiếu hụt lượng lao động tương đối lớn.
Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

(LĐTĐ) Căn cứ trên xu hướng phát triển, sự đầu tư và nhu cầu con người, các chuyên gia đã lựa chọn 10 nhóm ngành nghề được dự đoán có triển vọng trong tương lai.
Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

(LĐTĐ) Nhờ triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp thúc đẩy giải quyết việc làm, nên công tác giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội ngày càng hiệu quả. Đến hết tháng 10/2024, Thành phố đã thực hiện vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm của năm 2024.
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của người lao động chính là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến, kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có đề xuất, ý tưởng cải tiến. Từ đó, thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển với sự tham gia hưởng ứng của đông đảo người lao động trong Công ty.
Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

(LĐTĐ) Khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế vượt trội để phát triển nhanh, bền vững vùng Đồng bằng sông Hồng thực sự là vùng động lực phát triển hàng đầu, có vai trò định hướng, dẫn dắt quá trình cơ cấu lại nền kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội đã nỗ lực phát huy vai trò của phụ nữ trong việc nâng cao quyền năng kinh tế, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng.
Xem thêm
Phiên bản di động