Bổ sung 2.625 biên chế tại các phường theo mô hình thí điểm chính quyền đô thị

Trình bày Tờ trình của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Vũ Thu Hà cho hay, nguyên tắc phân bổ biên chế trong kế hoạch sử dụng biên chế năm 2022 của Thành phố là: Đối với biên chế công chức, giữ nguyên so với năm 2021 và bổ sung 2.625 biên chế công chức tại các phường theo mô hình thí điểm chính quyền đô thị (chuyển từ công chức phường thành công chức UBND quận), giữ nguyên chỉ tiêu lao động hợp đồng theo Nghị định 68 so với năm 2021; giảm 2% chỉ tiêu biên chế viên chức và giảm 1,5% chỉ tiêu lao động hợp đồng định mức so với năm 2021.

Quang cảnh kỳ họp. (Ảnh: Xuân Hải)

Báo cáo thẩm tra về nội dung này, Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thành phố Hoàng Thị Thúy Hằng khẳng định, việc UBND trình HĐND Thành phố ban hành Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2022 là có đủ căn cứ pháp lý.

Bà Hoàng Thị Thúy Hằng cho biết, Ban cơ bản thống nhất với nội dung, giải pháp do UBND Thành phố trình, song đề nghị Thành phố có giải pháp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, việc chuyển 81 chỉ tiêu biên chế vào nguồn dự phòng của Thành phố năm 2022...

Ban Pháp chế cũng đề nghị Thành phố tiếp tục rà soát, thống kê, đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố để chuyển sang cơ chế tự chủ theo các Nghị định của Chính phủ; có giải pháp phù hợp kịp thời để đảm bảo việc tinh giảm biên chế, kiện toàn, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy…

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Vũ Thu Hà trình bày Tờ trình. (Ảnh: Xuân Hải)

Tại kỳ họp, các đại biểu có mặt đã quyết nghị thông qua tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022 và quyết định giao biên chế cho các cơ quan của Thành phố, quận, huyện, thị xã như sau: Biên chế hành chính có 11.639 biên chế, trong đó: Biên chế công chức: 10.560 biên chế; Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 1.079 chỉ tiêu. Biên chế sự nghiệp có 132.935 biên chế, trong đó: Biên chế viên chức: 114.059 biên chế; lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP: 10.464 chỉ tiêu lao động hợp đồng theo định mức có 8.412 chỉ tiêu.

Về Kế hoạch sử dụng biên chế hành chính trong các cơ quan, tổ chức hành chính Thành phố năm 2022, cụ thể: Khối sở ngành có tổng cộng 4.003 biên chế hành chính, trong đó 10.560 biên chế công chức và 1.079 lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Khối chính quyền quận, huyện, thị xã có tổng cộng 7.636 biên chế hành chính, trong đó 7.235 biên chế công chức và 401 lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.

Về Kế hoạch số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội năm 2022, tổng cộng phân bổ 133.995 biên chế sự nghiệp, trong đó 115.119 người làm việc, 10.464 lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 8.412 lao động hợp đồng định mức.

Các đại biểu HĐND thành phố Hà Nội thông qua Nghị quyết. (Ảnh: Xuân Hải)

HĐND Thành phố giao UBND Thành phố tổ chức triển khai giao biên chế hành chính, sự nghiệp theo đúng Nghị quyết của HĐND Thành phố cùng với giao chỉ tiêu kinh tế xã hội để các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện ngay từ đầu năm. Trong năm 2022, nếu có phát sinh (tăng hoặc giảm) so với Nghị quyết HĐND Thành phố về biên chế hành chính, sự nghiệp (bao gồm cả số lượng dự phòng công chức hành chính và số lượng người làm việc), UBND Thành phố thống nhất với Thường trực HĐND Thành phố trước khi thực hiện và báo cáo HĐND Thành phố vào kỳ họp trong năm 2022; giải quyết dứt điểm chỉ tiêu lao động hợp đồng định mức tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trong năm 2022.

HĐND Thành phố đề nghị tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết 18-NQ/TW, 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về tổ chức, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; triển khai có hiệu quả thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội theo Nghị quyết 97/2019/QH14 ngày 27/11/2019 của Quốc hội; đảm bảo chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức dôi dư…