Singapore hạn chế lao động nước ngoài
Singapore có gần 40% là lao động nước ngoài. Ảnh: AFP
Từ ngày 1/8, các công ty quy mô lớn và trung bình có nhu cầu tuyển dụng lao động với lương tháng dưới 12.000 đôla Singapore (9.700 USD) phải đăng thông báo trên một trang việc làm trực tuyến của Chính phủ mà chỉ người Singapore và các cư dân định cư dài hạn mới được nộp hồ sơ. Công việc đó phải được mở cho người dân bản xứ trong hai tuần trước khi cho phép ứng cử viên nước ngoài.
Nhiều tập đoàn đa quốc gia, từ Google, Microsoft, P&G đến BP đều đặt trụ sở tại Singapore cho khu vực châu Á, do sự ổn định về chính trị, kinh tế, thuế thấp cũng như khả năng thu hút nhân tài trong khu vực và thế giới.
Lao động nước ngoài hiện chiếm khoảng 38% lực lượng lao động 3,4 triệu người của Singapore. Luật mới này là biện pháp mới nhất của Singapore nhằm giảm sức ép của người bản xứ về sự hiện diện ngày càng nhiều của lao động nước ngoài ở đảo quốc này.
Việc làm cũng là một trong những vấn đề nổi bật nhất mà các cử tri nêu ra trong cuộc tổng tuyển cử năm 2011. Đó là lần bầu cử có nhiều ứng viên tham gia nhất từ khi Singapore độc lập đến nay.
Các nhà kinh tế học cho rằng hạn chế lao động nước ngoài có thể làm xấu đi hình ảnh nền kinh tế tự do và cởi mở của nước này. "Singapore đang đứng trước nguy cơ giảm mức độ mở cửa" - Chua Hak Bin, chuyên gia kinh tế Châu Á tại Bank of America Merrill Lynch nhận định.
10 trong 12 trung tâm việc làm được Reuters khảo sát cũng cho biết việc tuyển dụng nhân viên đang ngày càng trở nên khó khăn hơn. Chris Mead - Giám đốc khu vực tại Trung tâm tuyển dụng Hays nhận xét: "Việc Singapore thắt chặt luật thuê người nước ngoài sẽ làm vấn đề thiếu hụt lao động trình độ cao ở đây thêm trầm trọng".
Một số hãng tuyển dụng thì dự đoán các công ty sẽ tăng cường chuyển vài bộ phận ra nước ngoài, nhất là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và sản xuất. Credit Suisse đã chuyển một số vị trí hành chính hậu cần từ Singapore sang Ấn Độ và Ba Lan. Đầu năm 2013, Deutsche Bank cũng cho biết đang cân nhắc chuyển hơn 8.000 nhân viên từ các văn phòng ở New York, London, Hong Kong và Singapore sang những địa điểm có chi phí thấp hơn.
Nguồn VnExpress
Nên xem
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô
Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?
Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?
Tin khác
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ
Việc làm 22/11/2024 21:29
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật
Việc làm 21/11/2024 15:49
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật
Việc làm 20/11/2024 22:37
Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm
Việc làm 17/11/2024 06:12
Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 16/11/2024 15:53
Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!
Việc làm 14/11/2024 14:37
Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai
Infographic 12/11/2024 13:44
Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024
Việc làm 12/11/2024 11:53
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến
Việc làm 12/11/2024 06:12
Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo
Việc làm 09/11/2024 06:56