Singapore hạn chế lao động nước ngoài
Singapore có gần 40% là lao động nước ngoài. Ảnh: AFP
Từ ngày 1/8, các công ty quy mô lớn và trung bình có nhu cầu tuyển dụng lao động với lương tháng dưới 12.000 đôla Singapore (9.700 USD) phải đăng thông báo trên một trang việc làm trực tuyến của Chính phủ mà chỉ người Singapore và các cư dân định cư dài hạn mới được nộp hồ sơ. Công việc đó phải được mở cho người dân bản xứ trong hai tuần trước khi cho phép ứng cử viên nước ngoài.
Nhiều tập đoàn đa quốc gia, từ Google, Microsoft, P&G đến BP đều đặt trụ sở tại Singapore cho khu vực châu Á, do sự ổn định về chính trị, kinh tế, thuế thấp cũng như khả năng thu hút nhân tài trong khu vực và thế giới.
Lao động nước ngoài hiện chiếm khoảng 38% lực lượng lao động 3,4 triệu người của Singapore. Luật mới này là biện pháp mới nhất của Singapore nhằm giảm sức ép của người bản xứ về sự hiện diện ngày càng nhiều của lao động nước ngoài ở đảo quốc này.
Việc làm cũng là một trong những vấn đề nổi bật nhất mà các cử tri nêu ra trong cuộc tổng tuyển cử năm 2011. Đó là lần bầu cử có nhiều ứng viên tham gia nhất từ khi Singapore độc lập đến nay.
Các nhà kinh tế học cho rằng hạn chế lao động nước ngoài có thể làm xấu đi hình ảnh nền kinh tế tự do và cởi mở của nước này. "Singapore đang đứng trước nguy cơ giảm mức độ mở cửa" - Chua Hak Bin, chuyên gia kinh tế Châu Á tại Bank of America Merrill Lynch nhận định.
10 trong 12 trung tâm việc làm được Reuters khảo sát cũng cho biết việc tuyển dụng nhân viên đang ngày càng trở nên khó khăn hơn. Chris Mead - Giám đốc khu vực tại Trung tâm tuyển dụng Hays nhận xét: "Việc Singapore thắt chặt luật thuê người nước ngoài sẽ làm vấn đề thiếu hụt lao động trình độ cao ở đây thêm trầm trọng".
Một số hãng tuyển dụng thì dự đoán các công ty sẽ tăng cường chuyển vài bộ phận ra nước ngoài, nhất là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và sản xuất. Credit Suisse đã chuyển một số vị trí hành chính hậu cần từ Singapore sang Ấn Độ và Ba Lan. Đầu năm 2013, Deutsche Bank cũng cho biết đang cân nhắc chuyển hơn 8.000 nhân viên từ các văn phòng ở New York, London, Hong Kong và Singapore sang những địa điểm có chi phí thấp hơn.
Nguồn VnExpress
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tin khác
Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 13/07/2024 18:01
Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024
Việc làm 13/07/2024 14:02
Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc
Việc làm 11/07/2024 21:50
Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+
Việc làm 11/07/2024 10:56
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động
Việc làm 09/07/2024 08:51
Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7
Việc làm 06/07/2024 19:18
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi
Việc làm 05/07/2024 06:30
Gian nan tìm nguồn lao động
Việc làm 04/07/2024 10:13
Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động
Việc làm 02/07/2024 17:04
Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?
Việc làm 30/06/2024 17:58