Rà soát tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng

	Tăng cường giám sát để đảm bảo quyền lợi cho người lao động
	Triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về lương tối thiểu vùng năm 2018
	Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 01/2018

Theo Bộ LĐTBXH, việc rà soát, đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng cần hoàn tất trước ngày 30/6. Căn cứ trên tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2018, Bộ sẽ đề xuất với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và địa bàn áp dụng năm 2019.

Chính sách tiền lương là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm, đề xuất tại cuộc gặp với Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc mới đây tại Hà Nam

Cụ thể, Bộ LĐTBXH đề nghị UBND các tỉnh, thành tổ chức nắm tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP trên địa bàn phụ trách. Trong đó, lưu ý đánh giá mặt được, chưa được, nguyên nhân và cách điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương và mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Đồng thời tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.

Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng lương, Bộ LĐTBXH yêu cầu Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố phối hợp với LĐLĐ tỉnh, thành và chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tại địa phương tổ chức trao đổi với Ban Quản lý Khu công nghiệp, khu chế xuất (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức liên quan đóng trên địa bàn, trên cơ sơ đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành phố gửi Bộ LĐTBXH.

Hiện, lương tối thiểu vùng năm 2018 đang được áp dụng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp. Cụ thể: Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng; vùng II: 3.530.000 đồng/tháng; vùng III: 3.090.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng.