Quyết liệt truy quét lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc

Bất chấp những nỗ lực của Chính phủ, các bộ, ngành, chính quyền địa phương, thời gian qua, tình trạng lao động bỏ trốn, cư trú trái phép tại Hàn Quốc vẫn vô cùng nhức nhối làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới thị trường XKLĐ sang Hàn Quốc của Việt Nam. Tuy nhiên, trong thời gian tới đây, với sự vào cuộc, truy quét quyết liệt của nước sở tại, những lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, cư trú trái phép tại Hàn Quốc sẽ khó có lối thoát.
Lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc được đăng ký tự nguyện về nước
Cách nào để “cứu” thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc?

Quyết liệt truy quét

Theo báo cáo của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, trong năm 2016 sẽ có khoảng 38.000 lao động nước ngoài làm việc theo chương trình ESP sẽ hết hạn hợp đồng và phải về nước, trong số này có khoảng 5000 lao động Việt Nam. Tuy nhiên, cơ quan chức năng nước này lo ngại nhiều người trong số đó sẽ tìm cách ở lại làm việc 'chui'.

Quyết liệt truy quét lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc
Trên 38 ngàn lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ đến hạn về nước trong năm 2016

Thêm vào đó, trước tình hình ngày càng nhiều khách du lịch đến Hàn Quốc tìm cách bỏ trốn để ở lại làm việc, Bộ Tư pháp Hàn Quốc khẳng định sẽ có những biện pháp quyết liệt để truy bắt lao động bất hợp pháp trong năm nay. Mục tiêu hành động của Bộ tư pháp Hàn Quốc trong năm 2016 là "Năm giảm số người cư trú bất hợp pháp", theo đó cơ quan này đặt mục tiêu giảm số lao động bất hợp pháp tại nước này xuống dưới 200.000 người.

Theo Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, trên cơ sở chiến dịch truy bắt lao động bất hợp pháp triển khai đồng lạt trên cả nước trong năm 2015, Bộ Tư pháp Hàn Quốc sẽ tăng cường lực lượng các đội truy quét khu vực. Theo đó, bổ sung thêm từ 12 lên 24 người cho đội truy quét của Văn phòng Xuất nhập cảnh Suwon - đơn vị phụ trách các khu vực có đông người nước ngoài cư trú và làm việc như: Hwaseong, Shiheung, Suwon, Ansan.

Bên cạnh đó, thành lập Đội truy quét khu vực YeongNam (khu vực miền Nam) nhằm mở rộng tuần tra tại các tỉnhGyeongsangnam, Gyeongsangbuk, Jeollabuk, Jeollanam. Các đợt truy bắt của lực lượng liên ngành gồm Bộ Tư pháp, Bộ Lao động và Việc làm, Cảnh sát quốc gia cũng sẽ được tăng từ 18 tuần lên 20 tuần. Ngoài ra, Đội Điều tra Di dân đặc biệt Seoul-Busan tập trung truy quét những đối tượng môi giới nhập cảnh, môi giới làm việc bất hợp pháp.

Đặc biệt, từ vụ việc phát hiện 147 người nước ngoài làm việc bất hợp pháp tại môt nhà máy phụ tùng ô tô và 6 đối tác của công ty này vào ngày 17-1, cảnh sát Hàn Quốc sẽ mở rộng kiểm tra, truy bắt lao động bất hợp pháp ở các nhà máy sản xuất công nghiệp nặng, doanh nghiệp quy mô lớn thay vì loại nhỏ và vừa như trước nay.

Điều kiện thuận lợi cho mục tiêu của Việt Nam

Theo thông tin từ phía Hàn Quốc, hiện có trên 120.000 người Việt đang sinh sống, học tập và làm việc, trong đó có hơn 47.000 lao động đang làm việc theo chương trình cấp phép lao động EPS. Tuy nhiên, tỉ lệ lao động đi theo chương trình này phá vỡ hợp đồng, bỏ trốn hoặc hết hạn không chịu về nước đến thời điểm tháng 2-2016 là 32%; khoảng 20.000 người.

Quyết liệt truy quét lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc
Cộng đồng người Việt đang sinh sống, làm việc tại Hàn Quốc rất lớn

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết mục tiêu của Việt Nam là giảm tỉ lệ bỏ trốn xuống dưới 30% trong năm 2016 và tiếp tục giảm vào các năm tiếp theo. Theo Cục trưởng Nguyễn Ngọc Quỳnh, thời gian qua chính phủ, các bộ ngành, chính quyền địa phương các cấp rất nỗ lực trong việc ngăn chặn lao động bỏ trốn ở Hàn Quốc. Tuy nhiên để công tác này phát huy hiệu quả, rất cần đến sự phối hợp và biện pháp cụ thể từ cơ quan thẩm quyền nước sở tại. Do đó, việc Hàn Quốc tăng cường truy bắt lao động trong năm nay là rất cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi để Việt Nam chấn chỉnh hiệu quả thị trường này.

Cũng theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, trong năm 2016, Hàn Quốc dành chỉ tiêu tái nhập cảnh cho 12.000 lao động nước ngoài hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn. Dự kiến vào tháng 4, Việt Nam và Hàn Quốc sẽ ký lại bản ghi nhớ đặc biệt về tái tuyển dụng. Theo đó, khoảng 5000 lao động Việt Nam nếu về nước đúng thời hạn sẽ có cơ hội trở lại Hàn Quốc.

Ngọc Tú

Nên xem

Phường đầu tiên của quận Tây Hồ nhận danh hiệu “Phường đạt chuẩn đô thị văn minh”

Phường đầu tiên của quận Tây Hồ nhận danh hiệu “Phường đạt chuẩn đô thị văn minh”

(LĐTĐ) Ngày 23/11, phường Xuân La, quận Tây Hồ tổ chức lễ kỷ niệm 60 năm Ngày Bác Hồ về thăm Xuân La (23/11/1964 - 23/11/2024), và đón nhận danh hiệu “Phường đạt chuẩn đô thị văn minh”.
Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024

Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024

(LĐTĐ) Sau nhiều trận tranh tài sôi nổi và không kém phần gay cấn, ngày 23/11, tại Sân bóng Đền Lừ 3 (quận Hoàng Mai, Hà Nội), Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội lần thứ XVII, năm 2024 chính thức khép lại. Mùa giải năm 2024, đội bóng xuất sắc giành chức vô địch thuộc về đội Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên.
Bắt giữ đối tượng "ngáo đá" cướp ô tô, dùng xẻng đánh người

Bắt giữ đối tượng "ngáo đá" cướp ô tô, dùng xẻng đánh người

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Công an huyện Sóc Sơn (Hà Nội) cho biết đã bắt giữ Ma Vũ Duy (sinh năm 2004; trú tại xã Bản Áng, huyện Chợ Mới, tỉnh Bắc Kạn) để điều tra hành vi "Giết người", "Cướp tài sản".
Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

(LĐTĐ) Từ ngày 25/12/2024, trẻ em dưới 16 tuổi tại Việt Nam sẽ không thể tự đăng ký tài khoản mạng xã hội. Theo quy định mới trong Nghị định 147/2024/NĐ-CP, cha mẹ hoặc người giám hộ sẽ phải thực hiện việc này và chịu trách nhiệm giám sát mọi hoạt động của trẻ trên mạng xã hội.
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

(LĐTĐ) Theo Thông tư 50/2024/TT-NHNN được Ngân hàng Nhà nước ban hành, kể từ ngày 1/1/2025, các ứng dụng ngân hàng sẽ không được trang bị chức năng lưu mật khẩu đăng nhập tài khoản của người dùng.
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

(LĐTĐ) Ngày 22/11, lực lượng chức năng đã khởi động chiến dịch kiểm tra toàn diện việc vận tải hành khách trong dịp cuối năm nhằm đảm bảo an toàn giao thông và trật tự đô thị. Tổ công tác liên ngành bao gồm Đội Cảnh sát giao thông (CSGT) đường bộ số 14 và Công an quận Hoàng Mai đã tiến hành các đợt kiểm tra đột xuất tại Bến xe Giáp Bát, đồng thời thiết lập các chốt kiểm soát xung quanh khu vực.
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

(LĐTĐ) Hôm nay 23/11, các ngân hàng thương mại đều tăng giá chiều mua vào đồng USD, giao dịch chủ yếu ở 25.509 đồng/USD.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

(LĐTĐ) Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp tại Hà Nội có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động, nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh dịp cao điểm lễ Tết. Dự báo, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động kinh doanh bất động sản…
Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) 10 tháng qua, cả nước đã đưa được hơn 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt so với mục tiêu đặt ra cho năm 2024 là đưa từ 125.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài.
Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

(LĐTĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) từng là nơi thu hút đông đảo lực lượng lao động từ mọi miền Tổ quốc đổ về. Do tác động của đại dịch Covid-19, đến nay cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa lấy lại phong độ, song nguồn nhân lực xem ra ngày một “hụt hơi”. Đặc biệt, do nhu cầu dịch chuyển lao động từ TP.HCM về quê, nên đến cuối năm thị trường rộng lớn này đang thiếu hụt lượng lao động tương đối lớn.
Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

(LĐTĐ) Căn cứ trên xu hướng phát triển, sự đầu tư và nhu cầu con người, các chuyên gia đã lựa chọn 10 nhóm ngành nghề được dự đoán có triển vọng trong tương lai.
Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

(LĐTĐ) Nhờ triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp thúc đẩy giải quyết việc làm, nên công tác giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội ngày càng hiệu quả. Đến hết tháng 10/2024, Thành phố đã thực hiện vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm của năm 2024.
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của người lao động chính là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến, kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có đề xuất, ý tưởng cải tiến. Từ đó, thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển với sự tham gia hưởng ứng của đông đảo người lao động trong Công ty.
Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

(LĐTĐ) Khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế vượt trội để phát triển nhanh, bền vững vùng Đồng bằng sông Hồng thực sự là vùng động lực phát triển hàng đầu, có vai trò định hướng, dẫn dắt quá trình cơ cấu lại nền kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội đã nỗ lực phát huy vai trò của phụ nữ trong việc nâng cao quyền năng kinh tế, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng.
Xem thêm
Phiên bản di động