Quyết liệt hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao

Trong 2 tháng cuối năm 2019, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố yêu cầu các đơn vị cũng như cán bộ, viên chức, người lao động  Bảo hiểm xã hội Thành phố cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, quyết liệt thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2019.
quyet liet hoan thanh tot cac nhiem vu duoc giao Phải có bằng đại học chuyên ngành bảo hiểm
quyet liet hoan thanh tot cac nhiem vu duoc giao Làm thế nào để chốt sổ bảo hiểm xã hội?
quyet liet hoan thanh tot cac nhiem vu duoc giao Để khi về già không lo chuyện tài chính

Phát triển thêm 12.475 đơn vị, với 38.133 lao động

Bảo hiểm xã hội thành phố cho biết: Trong tháng 10 và 10 tháng đầu năm 2019, Bảo hiểm xã hội Thành phố đã bám sát các văn bản chỉ đạo, điều hành của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban ngành, địa phương, giao nhiệm vụ cụ thể cho Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, thị xã triển khai các giải pháp quyết liệt để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

quyet liet hoan thanh tot cac nhiem vu duoc giao
Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố yêu cầu các đơn vị cần quyết liệt thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra. Ảnh: T.Vân

Theo đó, kết quả số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn thành phố đạt hơn 1,7 triệu người (tăng 19.939 người so với tháng 9/2019), đạt 97,83% kế hoạch. Trong đó, 9 đơn vị hoàn thành vượt kế hoạch: Hoài Đức (105,59%), Thanh Oai (103,56%), Mê Linh (103,21%), Chương Mỹ (103,02%), Đan Phượng (102,67%), Nam Từ Liêm (102,1%), Thường Tín (101,35%), Hà Đông (100,13%) và Ba Đình (100,12%). Số người tham gia bảo hiểm y tế đạt hơn 6,9 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 89,4% dân số. Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt hơn 1,6 triệu người (tăng 61.969 người, so với tháng 9/2019), đạt 98,6% kế hoạch.

Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 33.149 người, tăng 2.881 người so với tháng 9/2019, tăng 10.465 người so với tháng 12/2018, đạt 70,44% kế hoạch. Một số đơn vị đạt trên 90% kế hoạch, gồm: Thanh Oai vượt kế hoạch (đạt 110,29%), Quốc Oai (98,14%), Thạch Thất (95,9%), Sơn Tây (94,57%), Phúc Thọ (93,52%). Công tác phát triển đối tượng bảo hiểm xã hội tự nguyện thông qua hội nghị trực tiếp với Bưu điện được chú trọng. Trong 10 tháng đầu năm 2019, tổng số cuộc Hội nghị được tổ chức trên toàn Thành phố là 879 cuộc với 43.557 người tham dự, số người tham gia tại hội nghị là 8.020 người.

Về khai thác cơ sở dữ liệu do cơ quan Thuế cung cấp, tính đến 31/10, kết quả rà soát được 29.193/46.366 đơn vị (đạt 62,96% kế hoạch) với số lao động là 992.653/1.864.179 người (đạt 53,24% số lao động cần rà soát). Số đơn vị khai thác, phát triển mới trong 10 tháng đầu năm là: 12.475 đơn vị với 38.133 lao động.

Hết tháng 10/2019, tổng số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 34.556,6 tỷ đồng (tăng 3.851,3 tỷ đồng, tăng 12,5% so với cùng kỳ năm 2018) đạt 79,64% kế hoạch. Trong đó 5 đơn vị có tỷ lệ thu cao nhất Thành phố là Mê Linh, Mỹ Đức, Hoài Đức, Nam Từ Liêm và Ứng Hòa.

Tuy nhiên, đến hết tháng 10/2019, số tiền nợ bảo hiểm xã hội phải tính lãi là 1.907,3 tỷ đồng (giảm 51,9 tỷ đồng so với tháng 9/2019), chiếm 4,4% kế hoạch thu (giảm 0,75% so với cùng kỳ năm 2018). Với các biện pháp quyết liệt trong công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện đồng bộ từ quận, huyện tới Thành phố; sự phối hợp chặt chẽ trong công tác thanh tra liên ngành do Thanh tra Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, tính đến hết tháng 10/2019, Bảo hiểm xã hội Thành phố đã thực hiện thanh tra, kiểm tra tại 3.937 đơn vị sử dụng lao động với số tiền nợ 744 tỷ đồng, thu hồi được 538,9 tỷ đồng (đạt 72,4%).

Đồng thời xử phạt vi phạm hành chính hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 65 đơn vị, với số tiền phạt là 6,24 tỷ đồng. Các đơn vị có số cuộc thanh tra, kiểm tra nhiều nhất: Cầu Giấy (95 cuộc), Hoàng Mai (76 cuộc), Hà Đông (64 cuộc), Long Biên (55 cuộc) và Nam Từ Liêm (52 cuộc).

Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố lưu ý lãnh đạo các đơn vị hàng ngày đôn đốc, nhắc nhở viên chức giải quyết các thủ tục hành chính kịp thời, đúng quy định, đảm bảo trả đúng hạn, tránh gây phiền hà cho đơn vị, doanh nghiệp và người lao động. Đối với Phòng Tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính, Bảo hiểm xã hội các quận, huyện thực hiện nghiêm túc việc lấy ý kiến và đánh giá chính xác chỉ số hài lòng của người dân. Các phòng nghiệp vụ theo dõi các tồn tại, vướng mắc của Bảo hiểm xã hội các huyện, kịp thời báo cáo lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Thành phố để có kế hoạch đôn đốc thực hiện giải pháp đã đề ra.

Trong tháng 10/2019, Bảo hiểm xã hội Thành phố bảo đảm tốt quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Cụ thể: Thực hiện chi lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cho 558.646 đối tượng với tổng số tiền 2.598,5 tỷ đồng; lũy kế đến nay đã chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội với số tiền 23.545,1 tỷ đồng. 10 tháng đầu năm 2019, thực hiện giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội một lần cho 25.349 đối tượng, giải quyết các chế độ ngắn hạn cho 565.309 lượt người, trợ cấp thất nghiệp cho 239.976 lượt người.

10 tháng đầu năm, Bảo hiểm xã hội Thành phố đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho 9,8 triệu lượt người. Trong tháng 10/2019, thành lập các đoàn thẩm định chi phí khám chữa bệnh tại 30 cơ sở khám chữa bệnh; lũy kế 10 tháng đầu năm thẩm định tại 148 cơ sở khám chữa bệnh và kiểm tra tại 15 cơ sở khám chữa bệnh.

Cũng trong tháng 10, Bảo hiểm xã hội Thành phố đã tiếp nhận 209.933 lượt hồ sơ giao dịch, đã giải quyết 189.860 lượt, tỷ lệ hồ sơ chậm muộn là 4,93%. Trong đó, 5 đơn vị có tỷ lệ hồ sơ chậm muộn thấp nhất Thành phố: Chương Mỹ (0,54%), Đan Phượng (1,41%), Ba Đình (1,64%), Thanh Trì (1,86%), Hoàn Kiếm (1,98%). Các đơn vị tiếp tục duy trì thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghiệp vụ của ngành...

Tập trung các giải pháp trọng tâm đã đề ra

Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội yêu cầu Giám đốc Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, thị xã, Trưởng các phòng nghiệp vụ tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đã đề ra từ đầu năm, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch các chỉ tiêu được giao.

Trong đó, tập trung rà soát dữ liệu của Cục Thuế cung cấp và thông báo yêu cầu đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định. Phòng Quản lý Thu, Bảo hiểm xã hội các huyện thực hiện nghiêm túc việc thường xuyên đôn đốc thu, thu nợ và lập biên bản.

Phòng Chế độ Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, thị xã nghiêm túc thực hiện Công văn số 3911/BHXH-CĐBHXH ngày 24/9/2019 của Bảo hiểm xã hội Thành phố về việc tăng cường kiểm soát chống lạm dụng quỹ bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe; chủ động phối hợp với Bưu điện, các ngân hàng thực hiện Công văn số 3871/BHXH-KHTC ngày 20/9/2019 về việc phát triển người nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt.

Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố yêu cầu các phòng Giám định Bảo hiểm y tế 1, 2, Bảo hiểm xã hội các huyện thực hiện nghiêm túc các giải pháp kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế; rà soát nguyên nhân vượt trần, vượt nguồn kinh phí chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của các cơ sở khám chữa bệnh; tăng cường kiểm tra các cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, kiểm tra bệnh nhân nội trú.

Về giải quyết hồ sơ chậm muộn, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố lưu ý lãnh đạo các đơn vị hàng ngày đôn đốc, nhắc nhở viên chức giải quyết các thủ tục hành chính kịp thời, đúng quy định, đảm bảo trả đúng hạn, tránh gây phiền hà cho đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Đối với Phòng Tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính, Bảo hiểm xã hội các quận, huyện thực hiện nghiêm túc việc lấy ý kiến và đánh giá chính xác chỉ số hài lòng của người dân. Các phòng nghiệp vụ theo dõi các tồn tại, vướng mắc của Bảo hiểm xã hội các huyện, kịp thời báo cáo lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Thành phố để có kế hoạch đôn đốc thực hiện giải pháp đã đề ra.

T.Vân - B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, có hiệu lực từ 1/6/2026.
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Bạn đọc Nguyễn Thu Hà, trú tại phường Hồng Hà, Hà Nội hỏi pháp luật quy định có những loại hình bảo hiểm bắt buộc nào?
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65:  Không phù hợp với lao động trực tiếp

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp

Trước thông tin đại biểu Quốc hội đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65, nhiều công nhân lao động trực tiếp tỏ ra lo ngại cho rằng đề xuất này không phù hợp với họ bởi ở độ tuổi này, sức khoẻ của người lao động làm việc trực tiếp không đáp ứng được yêu cầu về năng suất, chất lượng công việc.
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư quy định chế độ tài chính và mức chi đối với giảng viên, sinh viên, người học và cán bộ quản lý tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện hạt nhân, triển khai theo Nghị định mới thay thế Nghị định 124/2013/NĐ-CP. Dự thảo đưa ra hệ thống ưu đãi nhiều hơn, bao phủ từ đào tạo trong nước đến nước ngoài, nhằm hình thành đội ngũ chuyên môn chất lượng cao phục vụ cho kế hoạch phát triển điện hạt nhân trong tương lai.
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Chị Nguyễn Thị Thanh (phường Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh

Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh

Xác định bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) không chỉ là chính sách an sinh mà là điểm tựa bền vững cho mỗi gia đình Thủ đô, BHXH thành phố Hà Nội chỉ đạo BHXH các cơ sở đồng loạt ra quân, tăng cường phối hợp chặt chẽ với các Bưu điện trung tâm tổ chức tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công

Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công

Dư thảo Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng do Bộ Nội vụ xây dựng có quy định chi tiết về chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho người có công với cách mạng.
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu

Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu

Cùng với thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, Chính phủ quán triệt các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động...
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng

Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 với mức tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Xem thêm
Phiên bản di động