Prudential - một trong những nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2018

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam vừa được ghi nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2018 bởi HR Asia - ấn phẩm uy tín tại Châu Á của các chuyên gia nhân sự cấp cao.
Trải nghiệm dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt hơn với PRUonline
Prudential Việt Nam tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng
Prudential tài trợ 33,6 tỷ đồng ‘Cùng xây tương lai’ tại Việt Nam

Việc ghi nhận được tiến hành qua quy trình đánh giá khắt khe, minh bạch từ HR Asia với các chuyên gia trong ngành, các giám đốc nhân sự tại các doanh nghiệp về chính sách nhân sự, tuyển dụng, và chiến lược trọng yếu để xây dựng môi trường làm việc phù hợp.

Prudential - một trong những nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2018

Prudential được ghi nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2018

Bên cạnh đó, tại Việt Nam, HR Asia còn phỏng vấn lãnh đạo các doanh nghiệp, và thực hiện khảo sát người lao động để chọn ra 27 doanh nghiệp là nơi làm việc tốt nhất để cùng chung với những doanh nghiệp tốt nhất tại các nước khác trong khu vực Châu Á ghi nhận giải thưởng này trong năm 2018. Việc đánh giá đã ghi nhận những dấu ấn nổi bật của Prudential về văn hoá doanh nghiệp, thu hút và phát triển nhân tài, cùng mô hình phúc lợi toàn diện.

Về văn hoá doanh nghiệp, Prudential hướng đến xây dựng môi trường làm việc nơi tất cả nhân viên được truyền sức mạnh, nơi những khác biệt được tôn trọng và sự công bằng được thực thi. Prudential luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi dẫn dắt chiến lược kinh doanh. Dự án “Đa dạng và Hoà hợp” được Prudential Việt Nam triển khai năm 2018 nhấn mạnh sự phong phú trong suy nghĩ và kinh nghiệm, góp phần vào phục vụ tốt hơn cho cổ đông, khách hàng và nhân viên.

Ba nội dung chính của dự án là thu hẹp sự khác biệt tư tưởng giữa các thế hệ, xây dựng môi trường làm việc năng động, và nâng cao tính minh bạch. Dự án đươc triển khai với nhiều hoạt động như chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới, chính sách linh động thời gian và nơi làm việc, chương trình “đưa con đến công sở”, cùng nhiều hoạt động về thay đổi nhận thức của nhân viên đảm bảo những khác biệt được tôn trọng, xây dựng niềm tin và tăng cường sự chia sẻ.

Một điểm nổi bật trong hoạt động thu hút, phát triển nhân tài của Prudential là The Strivers - chương trình Phát triển tài năng trẻ của Prudential mang đến cho các bạn sinh viên và những bạn vừa ra trường cơ hội được phát triển đúng với thế mạnh của bản thân khi được luân chuyển giữa các phòng ban theo nguyện vọng, được phát triển và cọ xát thực tế dưới sự hỗ trợ và đánh giá từ Quản lý Cấp cao của Công ty trong vòng 2 – 3 năm.

The Strivers đã mở ra cơ hội phát triển nhanh chóng trong 3 ngành nghề đặc biệt hấp dẫn của lĩnh vực bảo hiểm: Công nghệ thông tin, tài chính và định phí và quản lý kinh doanh dành cho những bạn trẻ xác định con đường nghề nghiệp mà mình theo đuổi.

Về mô hình phúc lợi, Prudential tập trung vào 5 nhóm yếu tố chính là: Lương thưởng; chăm sóc sức khỏe; chất lượng cuộc sống; ghi nhận thành tích và phát triển sự nghiệp. Công ty áp dụng nhiều chính sách khác nhau nhằm đáp ứng nhu cầu của từng nhóm nhân viên. Môi trường làm việc tích cực, cởi mở phải được đặt trọng tâm, song song với cân bằng công việc và cuộc sống, Prudential quan tâm đến những giải pháp giúp nhân viên tái tạo năng lượng sau những giờ làm việc.

Vời những nỗ lực nêu trên, Prudential cũng được Anphabe và Nielsen ghi nhận là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" trong 5 năm liền từ 2013 – 2018.

Ông Clive Baker, Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam chia sẻ: “Trong gần 20 năm hoạt động tại Việt Nam, chúng tôi luôn dành ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, và xác định nhân sự là động lực cốt lõi để thực hiện chiến lược kinh doanh, góp phần giữ vững vị thế tiên phong của Prudential trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ. Vì vậy, việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp đa dạng và hoà hợp, thu hút và phát triển nhân tài bền vững, cùng nỗ lực đảm bảo chế độ phúc lợi toàn diện là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi”.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

(LĐTĐ) Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, cơ quan thuế triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản lý thu, công tác thuế năm 2024 đưa toàn ngành về đích với tổng số thu ước đạt 1.732.000 tỷ đồng.
Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

(LĐTĐ) Việc sửa đổi Luật Thủ đô đã mang lại những điều chỉnh quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển văn hóa, nhằm bảo đảm Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò trung tâm văn hóa của cả nước.
Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

(LĐTĐ) Triển lãm “Thiên Quang” khai thác câu chuyện về ánh sáng thiêng liêng của Trời và Đất soi chiếu Thăng Long - nơi hội tụ văn hóa, lịch sử và tinh hoa nghề thủ công truyền thống.
Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

(LĐTĐ) Là người có thói quen trung thành với các sản phẩm đã mua cả trăm lần, tôi vẫn quyết định phá lệ một lần, ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD, để xem hương vị có gây bất ngờ như cái tên hay không.

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao

(LĐTĐ) Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm. Chỉ tính riêng trong tháng 11, hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đưa ra, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024 đến nay vượt xa mục tiêu cả năm, chỉ trong 11 tháng đã đạt 114% kế hoạch năm. Điều này có được nhờ duy trì ổn định các thị trường truyền thống, trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc…
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025

(LĐTĐ) Báo cáo thị trường tuyển dụng 2024 - 2025 do Top CV (nền tảng công nghệ tuyển dụng) vừa phát hành, cho thấy, thị trường lao động năm 2024 vẫn ghi nhận nhiều biến động đa chiều, song bước sang năm 2025, dự báo nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục “khát” nhân lực.
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm

(LĐTĐ) Bên cạnh “đặc sản” deadline, những ngày cuối năm còn làm say đắm hàng triệu người trẻ với những lễ hội, những buổi party sôi động để “quẩy banh nóc” sau 1 năm dài miệt mài với công việc.
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%...
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Thị trường bất động sản Hà Nội hiện nay đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với những tín hiệu tích cực từ các dự án và hoạt động đấu giá. Đà nhộn nhịp của hoạt động kinh doanh bất động sản càng rõ nét hơn vào những tháng cuối năm, đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành này.
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

(LĐTĐ) Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
Xem thêm
Phiên bản di động