Phúc lợi đoàn viên: Góc nhìn từ quận Long Biên

	Nhiều mô hình hiệu quả chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động
	Khẳng định niềm tin đối với đoàn viên, người lao động
	Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự đổi mới, hướng về cơ sở của LĐLĐ quận Long Biên

Gần 11.000 lượt đoàn viên được hưởng lợi

Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng cho biết: Năm 2018, giữ vững phương châm “Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, quyết liệt và hướng về cơ sở”, trên cơ sở bám sát nhiệm vụ chính trị LĐLĐ Thành phố, quận Long Biên và chương trình công tác năm 2018, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với UBND và các phòng, ban, ngành của quận triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch. Kết quả, công tác công đoàn trong 10 tháng đầu năm 2018, đã đạt 100% kế hoạch chỉ tiêu năm.

Hội thi “Nét đẹp văn hóa công sở” trong CNVCLĐ quận năm 2018 thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Năm 2018, tiếp tục thực hiện năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, vì vậy, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động được triển khai tốt trong dịp tết Mậu Tuất, “Tháng công nhân” đảm bảo mọi CNVCLĐ đều có Tết, củng cố thêm niềm tin, sự gắn bó của CNLĐ với doanh nghiệp, thực hiện tốt các chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn (CĐ).

Cụ thể, năm 2018, LĐLĐ quận Long Biên tiếp tục ký kết hợp tác với Công ty TNHH Truyền thông Nicotex (Nicotex tours), Nhà hàng quán Huế, Công ty CP Elise, Công ty Dầu oliu, Nhà hàng Hương Rừng, Công ty Cổ phần đầu tư Long Biên để giảm giá ưu đãi từ 5 đến 20% cho đoàn viên CĐ. Cũng trong năm 2018, LĐLĐ quận Long Biên tiếp tục phát hành 5.269 thẻ ưu đãi cho đoàn viên CĐ của 159 CĐ cơ sở, nâng tổng số đoàn viên được nhận được thẻ ưu đãi đoàn viên CĐ lên 9.768 thẻ của 235 CĐ cơ sở.

Theo báo cáo của LĐLĐ quận Long Biên, qua tổng hợp từ 19 đơn vị (tổng hợp 6 tháng/1 lần), đến nay, đã có 10.789 lượt đoàn viên sử dụng thẻ ưu đãi để mua sắm. Năm 2017 - năm đầu tiên thực hiện chương trình, lợi nhuận đoàn viên CĐ được hưởng là trên 60 triệu đồng; 10 tháng đầu năm 2018 đạt trên 80 triệu đồng. Về đối tượng, đoàn viên thường xuyên sử dụng thẻ ưu đãi là đoàn viên khối trường học, cán bộ, công chức, viên chức; đoàn viên khối doanh nghiệp có sử dụng nhưng ít hơn.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng chỉ đạo các CĐ cơ sở tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca cho công nhân”, đảm bảo cả về lượng và chất dinh dưỡng. Trong Thỏa ước lao động tập thể, một số đơn vị đã hỗ trợ ăn ca cho người lao động ít nhất là 20 nghìn đồng/người và cao nhất là 40 nghìn đồng/người, hỗ trợ người lao động bữa ăn tối khi làm ca vào buổi tối.

Năm 2018, LĐLĐ quận đã phối hợp với UBND, BHXH quận tổ chức đối thoại pháp luật lao động, thu hút sự tham gia của gần 300 đại biểu, đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp, Hiệu trưởng các trường học, cán bộ CĐ, người lao động trên địa bàn quận Long Biên. Tại buổi đối thoại, đã có 19 ý kiến trực tiếp đề xuất giải đáp 35 nhóm vấn đề, trong đó, nội dung các ý kiến tập trung vào các vấn đề: Tuổi nghỉ hưu của người lao động; thủ tục ký hợp đồng lao động; tiền lương làm thêm giờ; có được đóng BHXH theo mức thu nhập; những đối tượng nào phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc; đoàn viên CĐ xin nghỉ không lương có phải đóng đoàn phí; việc ký hợp đồng với giáo viên trên địa bàn tính theo năm hay theo năm học...

Để kịp thời giải đáp vướng mắc cho đoàn viên, LĐLĐ quận cũng đã phối hợp với BHXH quận tổ chức 2 buổi đối thoại về thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT và trả lời các ý kiến, kiến nghị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và CNVCLĐ về những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Đồng thời tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT tới chủ sử dụng lao động, cán bộ CĐ, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận.

Nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, LĐLĐ quận đã phối hợp với Đoàn kiểm tra liên ngành của quận đi kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật CĐ, Luật Bảo hiểm xã hội, kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại 25 doanh nghiệp, qua đó kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thực hiện chủ đề năm 2018 là năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, LĐLĐ quận đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà và Phòng khám Vĩnh Hà tổ chức khám sức khoẻ miễn phí cho hơn 800 CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học; triển khai cho 75 đoàn viên của 5 CĐ cơ sở vay Quỹ Trợ vốn LĐLĐ Thành phố với số tiền là 1,5 tỷ đồng và Quỹ Quốc gia hỗ trợ giải quyết việc cho 4 lao động vay số tiền 200 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình.

Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết, thực hiện chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” gắn với Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020", năm 2018 đã có 7 cán bộ CĐ chuyên trách của quận và 430 lượt cán bộ chủ chốt CĐ cơ sở được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, kỹ năng làm việc.

LĐLĐ quận chỉ đạo, hướng dẫn Ban chấp hành các CĐ cơ sở phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho 9.150 người lao động.

Nhiều hoạt động hướng về cơ sở

Với phương châm “Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, quyết liệt và hướng về cơ sở”, năm 2018, LĐLĐ quận đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, theo nguyện vọng của đoàn viên. Trong đó, Lớp bồi dưỡng hạt nhân văn hóa cơ sở - bộ môn khiêu vũ đã thu hút 100 học viên tham gia hào hứng và sôi nổi.

LĐLĐ quận cũng đã tổ chức thành công Hội thi “Nét đẹp văn hóa công sở” trong CNVCLĐ quận năm 2018, thu hút 146 thí sinh thuộc 73 CĐ cơ sở nhiệt tình tham gia 3 phần thi: Thi trình diễn thời trang công sở, thi kiến thức và thi năng khiếu. LĐLĐ quận cũng đã thành lập đội tuyển tham gia dự thi Cụm thi đua số I đạt giải Nhất; tham gia Chung khảo Hội thi “Nét đẹp văn hóa công sở” do LĐLĐ Thành phố tổ chức đạt giải Đặc biệt xuất sắc toàn đoàn và giải “Đơn vị có tiểu phẩm hay nhất”.

Đặc biệt, lần đầu tiên, LĐLĐ quận đã tổ chức chương trình Liên hoan “Giờ thứ 9” trong CNVCLĐ quận Long Biên năm 2018 với 9 đơn vị và 125 thí sinh tham gia dự thi. Các thí sinh dự thi đã mang đến sân chơi nhiều tiết mục ca, múa nhạc đặc sắc với các chủ đề ca ngợi Đảng, Bác Hồ, hát về tổ chức CĐ và phong trào công nhân, hát về Thủ đô, quận Long Biên từng ngày đổi mới và phần thi chiếc nón kỳ diệu.

Tại buổi làm việc mới đây với LĐLĐ quận Long Biên về tình hình thực hiện nhiệm vụ CĐ và phong trào CNVCLĐ, thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao sự chủ động đổi mới, sáng tạo, hướng về cơ sở vì đoàn viên và người lao động của LĐLĐ quận Long Biên thời gian qua.

Nhấn mạnh về những lợi ích mà đoàn viên, doanh nghiệp và tổ chức CĐ có được từ chương trình phúc lợi đoàn viên, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải mong muốn thời gian tới LĐLĐ quận Long Biên sẽ tiếp tục chủ động đổi mới, sáng tạo, có thêm nhiều hoạt động ý nghĩa hơn nữa hướng về đoàn viên, người lao động, qua đó tạo được niềm tin và thu hút được đông đảo người lao động đến với tổ chức CĐ.

Bảo Duy