Để không còn ngộ độc thực phẩm tại các bếp ăn công nhân:

Phụ thuộc vào các cơ quan chức năng

Theo thống kê của Bộ Y tế, có tới 70% vụ ngộ độc thực phẩm xảy ra ở bếp ăn công nhân do cơ sở cung cấp thức ăn không đảm bảo an toàn thực phẩm (ATTP), nguồn thực phẩm kém chất lượng, còn lại 30% nguyên nhân là do điều kiện vệ sinh bếp ăn tại chỗ.
phu thuoc vao cac co quan chuc nang Dự tiệc khai trương nhà hàng, nhiều người ngộ độc thực phẩm
phu thuoc vao cac co quan chuc nang 10 tháng cả nước xảy ra 150 vụ ngộ độc thực phẩm

Như Lao động Thủ đô đã phản ánh, không chỉ suất ăn ca của công nhân không đủ năng lượng, mà việc mất ATTP cũng đang dóng lên hồi chuông báo động tại các bếp ăn công nhân trên phạm vi cả nước hiện nay.

phu thuoc vao cac co quan chuc nang
Ngày 28.12.2015 hơn 1.000 công nhân Cty Regina Mirade (KCN Vsip trên địa bàn huyện Thủy Nguyên, Hải Phòng) bị ngộ độc thực phẩm.

Về vấn đề này, trả lời LĐTĐ ông Nguyễn Thanh Phong - Cục trưởng Cục An toàn thực phẩm (Bộ Y tế) cho biết, hiện nay việc đảm bảo ATTP tại các bếp ăn tập thể trong các KCN-CX đã có quy trình chặt chẽ từ nguồn gốc thực phẩm, nguyên liệu thực phẩm, nước phụ gia… cho đến những quy trình về thủ tục hành chính như bắt buộc các bếp ăn phải có giấy chứng nhận đủ điều kiện ATTP mới được phép cung cấp suất ăn cho công nhân.

Tuy nhiên, qua kiểm tra cho thấy, phần lớn các sai phạm tại các bếp ăn tập thể, cơ sở cung cấp suất ăn cho các KCN-CX với khoảng 20% không có giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện AVTP, 16,7% cơ sở không đạt về điều kiện vệ sinh khu chế biến, nhà ăn và trên 10% cơ sở sử dụng nguyên liệu không rõ nguồn gốc.

Cũng theo ông Phong, qua kiểm tra, Cục ATTP còn phát hiện phần lớn số vụ ngộ độc thực phẩm trong các KCN là do thức ăn nấu ở nơi khác mang đến với nguồn gốc đa dạng, khó kiểm soát, điều kiện vệ sinh khu chế biến thực phẩm không đạt tiêu chuẩn. Trong khi đó, trách nhiệm quản lý của các KCN, chủ doanh nghiệp sử dụng dịch vụ ăn uống còn buông lỏng quản lý, thiếu kiểm soát.

Lo ngại hơn, một số nguyên nhân khiến ngộ độc thực phẩm luôn đe dọa các bếp ăn là việc sử dụng các bữa ăn giá rẻ. Theo thống kê của Cục An toàn thực phẩm, chỉ riêng trong quý I/2016, cả nước xảy ra 26 vụ ngộ độc thực phẩm, khiến gần 700 người phải nhập viện và 2 trường hợp tử vong.

Riêng trong năm 2015, tại các bếp ăn tập thể đã xảy ra hơn 30 vụ ngộ độc thực phẩm nghiêm trọng, làm trên 3.000 người phải nhập viện. Điển hình như tháng 4.2015, Công ty TNHH Simone chuyên may túi xách (có trụ sở tại KCN Tân Hương, huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang) đã xảy ra vụ ngộ độc của hơn 300 công nhân.

Nguyên nhân được xác định là do đơn vị cung cấp thức ăn sẵn cho công nhân ăn không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Dù đã xác định được nguyên nhân ban đầu như vậy, nhưng vào ngày 3.6.2016 lại tiếp tục có hơn 60 công nhân Công ty TNHH Simone phải vào bệnh viện cấp cứu vì bị ngộ độc sau khi ăn bữa trưa.

Vụ ngộ độc thực phẩm được cọi là rất nghiêm trọng xảy ra tại KCN Minh Hưng – Hàn Quốc (ở huyện Chơn Thành, tình Bình Phước) với hơn 300 công nhân của 3 công ty ISHENG, XINREN, Sung Ju.

Tình trạng này trở nên nghiêm trọng khi hơn 300 công nhân trên không chỉ có biểu hiện như: Nôn mửa, chóng mặt, tiêu chảy mà không ít trong số đó còn bị ngất xỉu. Qua chăm sóc, điều trị cũng như qua kết quả kiểm nghiệm những mẫu thức ăn mà những công nhân trên đã ăn thì cơ quan chức năng đều kết luận nguyên nhân do đơn vị cung cấp đã nấu sẵn thức ăn không đảm bảo vệ sinh ATTP.

Còn đối với việc công nhân của Công ty TNHH Youngor Smart Shirts Việt Nam (có trụ sở KCN Mỹ Trung, huyện Mỹ Lộc, tỉnh Nam Định) và công nhân Công ty TNHH Giầy Amara Việt Nam (có trụ sở tại huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định) phải nhập viện cấp cứu do ngộ độc sau bữa ăn trưa khi phát hiện thức ăn có dòi, có sinh vật lạ… đã và đang thấy rõ một thực trạng về việc coi thường quy trình từ lựa chọn thực phẩm, chế biến thức ăn và sử dụng thức ăn sẵn.

Vấn đề đặt ra, theo ông Phong, để bữa cơm của công nhân được an toàn, mấu chốt của vấn đề là chế tài xử phạt cũng như sự vào cuộc giám sát của các cấp, ngành, cơ quan có thẩm quyền mà thôi.

THU TRANG

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chưa quy định rõ về việc quản lý dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi dữ liệu này được lưu trữ, xử lý hoặc chia sẻ với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài.
Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 31/3, Đội cứu hộ, cứu nạn của Việt Nam sẽ triển khai nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn ở các nơi bị ảnh hưởng động đất tại Myanmar.
Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: 10/35 BHXH khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới từ ngày 1/4/2025 do đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ thông tin, quy trình nghiệp vụ.
Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện.
Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Kế hoạch tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2025 - 2026 của 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đã được công bố. Phụ huynh có thể tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (tại địa chỉ https://hanoi.edu.vn/) để nắm được thông tin chi tiết.
Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang đưa ra lấy ý kiến về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó đề xuất sửa đổi các quy định liên quan đến cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức để làm cơ sở sàng lọc, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.

Tin khác

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.
LĐLĐ quận Long Biên - LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên - LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn

Chiều nay (28/3), đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hậu Giang do đồng chí Lê Công Khanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang làm Trưởng đoàn đã có buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại LĐLĐ quận Long Biên.
Phát động 2 cuộc thi trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phát động 2 cuộc thi trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” và Cuộc thi Ảnh/Video Clip với chủ đề “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tập thể, cá nhân xuất sắc trong hoạt động văn hóa - thể thao năm 2024.
Tổ chức đa dạng hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025

Tổ chức đa dạng hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội.
Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí

Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025 trong các cấp Công đoàn, trong đó nêu rõ 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
48 tác phẩm đoạt giải Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025

48 tác phẩm đoạt giải Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025

Từ 120 tác phẩm tiêu biểu của 120 Công đoàn cơ sở gửi về, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã quyết định trao giải cho 48 tác phẩm xuất sắc trong Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025.
Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025

Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025

Được sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, mới đây, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa (địa bàn huyện Mỹ Đức, Hà Nội) đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức thành công Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2025.
Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ thành phố Hà Nội kỳ 1 năm 2025

Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ thành phố Hà Nội kỳ 1 năm 2025

Ngày 27/3, Câu lạc bộ Nữ khoa học Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức sinh hoạt kỳ 1 năm 2025 chuyên đề: Phương pháp chăm sóc da và nghệ thuật trang điểm.
Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong hệ thống Công đoàn

Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong hệ thống Công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn triển khai Kế hoạch Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” năm 2025 trong hệ thống Công đoàn; trong đó chú trọng gắn việc thực hiện Cuộc vận động với các hoạt động và phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động