Phát triển đoàn viên công đoàn tại Thanh Oai: Khó khăn, nhưng sẽ về đích

	Phát triển đoàn viên công đoàn của quận Long Biên: Cán đích sớm
	Công đoàn Dệt may Hà Nội nỗ lực phát triển đoàn viên công đoàn

Tuy còn nhiều khó khăn, nhưng LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS tiến hành rà soát, làm thủ tục kết nạp mới đoàn viên CĐ, phấn đấu đạt chỉ tiêu, kế hoạch Thành phố giao trong tháng 10.2016.

Thông tin trên được Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Đình Cất khẳng định tại buổi làm việc với đồng chí Ngô Văn Tuyến – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội và các đồng chí thành viên trong Ban Chỉ đạo Phát triển đoàn viên LĐLĐ Hà Nội ngày 21.9.2016.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cùng Ban Chỉ đạo Phát triển đoàn viên khảo sát tại Công ty TNHH Sản xuất nhựa Việt Nhật.

Theo báo cáo của Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Đình Cất, LĐLĐ huyện đang trực tiếp quản lý 150 CĐCS trong đó có 70 CĐCS ngành giáo dục, 30 CĐCS khối sản xuất kinh doanh, 50 CĐCS khối hành chính sự nghiệp với tổng số 6.901 CNVCLĐ, trong đó có 5.959 đoàn viên CĐ.

Thực hiện quy chế phối hợp giữa LĐLĐ huyện và Uỷ ban Nhân dân (UBND) huyện trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện tham mưu UBND huyện ra quyết định thành lập Ban Chỉ đạo về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực kinh tế ngoài Nhà nước do đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện làm Trưởng ban.

Theo đó, Ban chỉ đạo phối hợp với các ngành chức năng của huyện tổ chức khảo sát các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, đồng thời tiến hành tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp ngoài Nhà nước có đủ điều kiện thành lập CĐCS.

Tuy nhiên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Đình Cất cũng chỉ ra một số khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên: Do phân cấp của LĐLĐ huyện chỉ quản lý số đơn vị doanh nghiệp nhỏ, ít LĐ, chủ yếu là các công ty TNHH theo hình thức gia đình, doanh nghiệp xây dựng, số lượng LĐ ký hợp đồng lao động dài hạn ít, đa phần là ký hợp đồng LĐ thời vụ, không thuê đất ở các cụm, điểm công nghiệp của huyện.

“Thực tế, một số doanh nghiệp trên địa bàn có đủ điều kiện thành lập tổ chức CĐ, nhưng chủ doanh nghiệp lại cố tình trì hoãn, né tránh việc thành lập CĐCS, vì thế, cán bộ CĐ cấp trên khó tiếp xúc với chủ doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động” - ông Cất cho biết thêm.

Trong chương trình làm việc tại Thanh Oai, Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội Ngô Văn Tuyến cùng các thành viên Ban Chỉ đạo Phát triển đoàn viên LĐLĐ Hà Nội đã đến thăm, làm việc với lãnh đạo Công ty và CĐ Công ty TNHH Sản xuất nhựa Việt Nhật – doanh nghiệp tư nhân đã thành lập CĐ từ năm 2006.

Sau 10 năm thành lập CĐCS, từ 14 đoàn viên ban đầu, đến nay, CĐCS Công ty đã có 226 đoàn viên CĐ (chiếm 76% CNVCLĐ toàn Công ty). Tuy nhiên, số LĐ hiện đang làm việc tại Công ty có thời điểm lên đến 700 LĐ, trong đó khoảng hơn 400 LĐ ký hợp đồng lao động dài hạn.

Trao đổi về công tác phát triển đoàn viên, Chủ tịch CĐ Công ty Lê Trọng Mão cho biết: “Thực hiện Nghị quyết Đại hội của CĐ các cấp, CĐ Công ty đã xây dựng chương trình từ nay đến hết năm 2016 sẽ phát triển thêm 50 đoàn viên CĐ, nâng tổng số đoàn viên CĐ Công ty lên 326 đoàn viên”.

Chia sẻ với những khó khăn của Công ty do đặc thù LĐ địa phương có nhiều nghề phụ, LĐ chưa có ý thức gắn bó với doanh nghiệp, thường xuyên biến động về việc làm, ảnh hưởng đến việc phát triển đoàn viên CĐ, song đồng chí Ngô Văn Tuyến cũng đề nghị thời gian tới, lãnh đạo và CĐ Công ty tiếp tục tạo điều kiện cho người LĐ tham gia vào tổ chức CĐ.

“LĐLĐ Thành phố cử cán bộ xuống hỗ trợ cùng LĐLĐ huyện tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền về chính sách, pháp luật LĐ, quyền lợi và trách nhiệm của người LĐ trong xây dựng môi trường làm việc trong doanh nghiệp, để người LĐ thực sự có ý thức xây dựng, gắn bó với doanh nghiệp cũng là góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh” - Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến khẳng định.

Lan Ngọc