Phát động Tháng Công nhân năm 2019 với nhiều hoạt động thiết thực

	Công đoàn Viên chức Việt Nam: Tổ chức Tháng Công nhân 2019 đảm bảo thiết thực, hiệu quả
	LĐLĐ huyện Ứng Hòa: Tập trung triển khai các hoạt động nhân Tháng Công nhân
	Cần đa dạng hóa hoạt động

Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, cho biết, với mục đích, ý nghĩa của Tháng Công nhân, những năm qua, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và có ý nghĩa, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cả về vật chất và tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động ký kết các chương trình, giảm giá sản phẩm, hỗ trợ phúc lợi cho đoàn viên công đoàn; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

Tổ chức thăm, tặng quà, trợ cấp đột xuất, trợ cấp khó khăn cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) gặp hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn; tổ chức giao lưu, tiếp xúc giữa người sử dụng lao động với công nhân lao động, giải quyết những khó khăn vướng mắc giúp CNVCLĐ yên tâm công tác, lao động sản xuất, gắn kết, đồng hành cùng đơn vị thực hiện mục tiêu tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả làm việc, tăng thu nhập thực tế của người lao động.

Lễ phát động Tháng Công nhân

Năm nay, LĐLĐ huyện Đan Phượng phát động Tháng Công nhân và phát động hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2019 với các nội dung cụ thể: LĐLĐ huyện chủ động phối hợp tổ chức tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về lịch sử truyền thống dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam; truyền thống Ngày Quốc tế lao động 1/5; gắn với tuyên truyền các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNVCLĐ nhằm từng bước nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật trong CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, phối hợp với chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề năm 2019; Phát động và tổ chức tốt các phong trào thi đua trong chuỗi các hoạt động 90 ngày cao điểm trong CNVCLĐ theo kế hoạch. Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, nâng cao ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí.

Đồng thời, tiếp tục nâng chất lượng các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”; “Người tốt-Việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; thi đua “Tham mưu giỏi, quản lý, phục vụ tốt”; thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong thực hiện nhiệm vụ;… với mục tiêu hướng đến “năng suất cao hơn”, “chất lượng tốt hơn”, “hiệu quả cao hơn”; phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua, mục tiêu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp năm 2019 đã đề ra.Tổ chức Tuần lễ cao điểm, Ngày đoàn viên công đoàn từ 21-27/7/2019.

Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện nghiêm 2 bộ Quy tắc ứng xử nơi làm việc và Quy tắc ứng xử nơi công cộng theo Quyết định số 522 và Quyết định 1665 của UBND Thành phố; các quy định về nội quy cơ quan, nội quy lao động, các điều khoản của Luật và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động...

Đối với CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn: Động viên mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện Đan Phượng ra sức thi đua học tập, lao động sản xuất, công tác; tích cực, phấn đấu, rèn luyện, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật công nghệ mới vào công việc, vào sản xuất, kinh doanh để tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; tăng năng suất, chất lượng sản phẩm; tự giác chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, phòng ngừa và hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do môi trường làm việc, để luôn đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển ổn định và bền vững.

Hà Phong