Ở đâu có doanh nghiệp ở đó có công đoàn

	Triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức trong hệ thống CĐ Thủ đô
	Chung sức, đồng lòng đem xuân đến với người lao động

Chỉ đạo sát sao, quyết liệt

Theo LĐLĐ Thành phố, việc triển khai thực Nghị quyết 09-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội trong hệ thống CĐ Thủ đô những năm qua gặp không ít khó khăn. Đáng nói nhất là tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp tiếp tục gặp khó, nhiều doanh nghiệp tạm ngừng sản xuất kinh doanh, giải thể hoặc thu hẹp sản xuất đã ảnh hưởng rất lớn tới công tác vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Lễ thành lập Công đoàn công ty TNHH ENDO Việt Nam, thuộc CĐ các KCN&CX Hà Nội

Bên cạnh đó, nhận thức chính trị, trình độ học vấn, kiến thức xã hội, nghề nghiệp của một bộ phận người lao động, nhất là công nhân trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước nhà nước ở các khu CN&CX còn có những mặt hạn chế. Nhận thức về CĐ của một số chủ doanh nghiệp còn mờ nhạt chưa tạo điều kiện để CĐ phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức CĐ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước v.v...

Tuy nhiên, theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, việc tổ chức thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-TU của Ban Thường vụ Thành ủy, với nhiệm vụ trọng tâm là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước trong hệ thống CĐ Thủ đô cũng luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành ủy Hà Nội, sự phối hợp tạo điều kiện của các cấp, các ngành Thành phố.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố luôn xác định đây là một nhiệm vụ quan trọng, mang tính chất “sống còn” của tổ chức CĐ nên đã có sự chỉ đạo tập trung, quyết liệt và các cấp CĐ Thủ đô cũng tích cực vào cuộc với tất cả sự cố gắng, nỗ lực, quyết tâm cao.

Cụ thể, công tác quán triệt thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội được LĐLĐ Thành phố triển khai đồng bộ tới Các cấp CĐ Thủ đô nhằm tạo nên sự thống nhất về nhận thức và hành động trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng và chính quyền các cấp tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Cùng đó, LĐLĐ Thành phố thường xuyên củng cố kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ Thành phố, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên đồng thời tập trung chỉ đạo các cấp CĐ Thủ đô khảo sát, nắm nguồn doanh nghiệp theo địa bàn, lĩnh vực quản lý để tuyên truyền vận động thành lập tổ chức CĐ với phương châm: Kiên trì vận động, thuyết phục làm chuyển biến nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn, trách nhiệm của chủ sử dụng lao động; những lợi ích khi thành lập tổ chức Công đoàn, trước hết tập trung ở những đơn vị, doanh nghiệp có đông CNLĐ.

Hàng năm, LĐLĐ Thành phố đều xây dựng kế hoạch và giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các LĐLĐ quận, huyện, thị xã; các CĐ ngành; CĐ Tổng Công ty; CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và cho từng cán bộ chuyên trách tại cơ quan LĐLĐ Thành phố.

Các hoạt động giao ban, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cũng được LĐLĐ Thành phố và các cấp CĐ tổ chức thường xuyên để kịp thời đôn đốc, rút ra những bài học kinh nghiệm, đặt ra những quyết tâm phấn đấu, thực hiện tốt hơn công tác này.

Hoạt động thiết thực, cuốn hút

Song song với các giải pháp chỉ đạo và tác động vào nhận thức của chủ doanh nghiệp, công tác tuyên truyền, vận động người lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước gia nhập tổ chức Công đoàn cũng được các cấp CĐ Thủ đô chú trọng đẩy mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến cho biết, không dừng lại ở việc tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động thông qua các hội nghị, hội thảo, thông qua phát hành tài liệu, sổ tay về hoạt động Công đoàn, LĐLĐ Thành phố xác định, cách vận động người lao động gia nhập tổ chức CĐ hiệu quả nhất, chính là hoạt động CĐ phải thật sự thiết thực, có sức cuốn hút đối với người lao động.

Chính vì thế, các cấp CĐ Thủ đô đã đã đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống cho CNLĐ tại các khu công nghiệp tập trung và khu công nghiệp chế xuất.5 năm qua, các cấp CĐ Thủ đô đã tổ chức triển khai 27 “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” tại các khu công nghiệp và tại một số quận, huyện; 92 “Tổ tự quản các khu nhà trọ CNLĐ” tại một số quận, huyện tập trung đông CNLĐ trên địa bàn thành phố.

Tổ chức 45 chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, mở 21 lớp đào tạo hạt nhân văn hoá cho cơ sở. CĐ đã tham mưu, phối hợp với UBND Thành phố phát hành miễn phí trên 3 triệu tờ Báo Lao động Thủ đô đến CNLĐ đang làm việc tại các Khu CN&CX tập trung.

Cũng trong 5 năm qua, từ nguồn "Quỹ xã hội Công đoàn" và nguồn hỗ trợ khác, LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 276 "Mái ấm Công đoàn" cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 5 tỉ 265 triệu đồng; hỗ trợ xây mới 05 điểm vui chơi với số tiền 250 triệu đồng.

LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ 229 chuyến xe miễn phí đưa 8.848 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết; phối hợp với Quỹ Tấm lòng vàng Lao động tổ chức Tết sum vầy; thăm và tặng quà các cháu bị bệnh hiểm nghèo ở Bệnh viện Nhi Trung ương với số tiền hơn 10 tỉ đồng. Các cấp CĐ phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hơn 1.500 chuyến xe miễn phí, hỗ trợ vé cho trên 60.000 CNLĐ về quê đón Tết; trao 42.568 suất quà cho NCLĐ cho người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết với số tiền hơn 30 tỉ đồng.

Với sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của LĐLĐ Thành phố, sự vào cuộc tích cực đồng bộ của cả hệ thống CĐ và đặc biệt là với những hoạt động thiết thực như trên, vai trò của tổ chức CĐ đã ngày càng được khẳng định, niềm tin của người lao động với tổ chức CĐ ngày càng được nâng cao.

Đây chính là nguyên nhân cơ bản để tổ chức CĐ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo tinh thần Nghị quyết 09-NQQ/TU.Cụ thể, từ năm 2012 đến nay, các cấp CĐ Thành phố đã thành lập mới 2174 CĐCS (trong đó có 34 CĐCS được thành lập theo Điều 17- Điều lệ CĐ Việt Nam); kết nạp mới 256.650 đoàn viên, trong đó khu vực ngoài Nhà nước thành lập mới 1991 CĐCS (chiếm 91,58% tổng số CĐCS được thành lập), kết nạp mới 213.344 đoàn viên (chiếm 83,13% tổng số đoàn viên mới được kết nạp). Cũng trong 5 năm qua, các cấp CĐ Thành phố đã giới thiệu cho các cấp ủy Đảng 39.261 đoàn viên CĐ ưu tú, trong đó đã kết nạp được 28.191 đảng viên mới.

Riêng năm 2016, năm có chủ đề “phát triển đoàn viên”, các cấp CĐ Thành phố đã thành lập mới 499/400 CĐCS (đạt 124,75% so với kế hoạch), kết nạp mới 74.842/70.000 đoàn viên (đạt 106,92% so với kế hoạch) trong đó, khu vực ngoài Nhà nước thành lập mới 472 CĐCS chiếm 92,19% tổng số CĐCS mới thành lập, kết nạp mới 64,543 đoàn viên, chiếm 84,8% tổng số đoàn viên mới kết nạp.

Nâng số lượng đi đôi với chất lượng

Đến dự và phát biểu tại Hội nghị Tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU, tổng kết “Năm phát triển đoàn viên 2016” và triển khai nhiệm vụ năm 2017 do LĐLĐ Thành phố tổ chức mới đây, đồng chí Đào Đức Toàn, Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng ban chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà tổ chức CĐ Thủ đô đạt được trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết.

Phó Bí thư Đào Đức Toàn đánh giá, thực tế 5 năm qua cho thấy Nghị quyết 09-NQ/TU đã đi đúng xu thế phát triển, trong kết quả đạt được đó có đóng góp quan trọng của các cấp CĐ Thủ đô, với nhiều sáng tạo, quyết tâm cao, tác động đến cấp ủy và chính quyền các cấp.

Để thực hiện tốt hơn Nghị quyết này, Phó Bí thư Đào Đức Toàn chỉ đạo, trước hết các cấp CĐ Thủ đô cần nâng cao nhận thức cho cán bộ mà trọng tâm là nhận thức về phát triển tổ chức CĐ để góp phần phát triển tổ chức Đảng.

Ngọc Tú