Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2019

	10 chỉ tiêu thực hiện trong Tháng Công nhân năm 2019
	Công đoàn Dệt May Việt Nam: Động viên người lao động hăng hái thi đua
	Chương trình từ thiện "Hạnh phúc là chia sẻ"

Cụ thể, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã trao 150 suất quà trị giá 243 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trợ cấp xây dựng 05 mái ấm công đoàn trị giá 150 triệu đồng; Tặng 15 bộ loa kéo trị giá 90 triệu đồng cho các CĐCS; Hỗ trợ đầu sách cho 02 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trị giá 10 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành đã thành lập mới 03 CĐCS, gắn biển 01 công trình chào mừng 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam đồng thời tổ chức nhiều sự kiện lớn như: Ngày hội Hiến máu nhân đạo, Lễ phát động Tháng Công nhân; Phát động và triển khai Cuộc thi ảnh về đề tài "Lao động và Công đoàn" năm 2019 và Cuộc thi viết tìm hiểu về truyền thống ngành Dệt May Việt Nam…

Lãnh đạo Công đoàn Dêt May Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho CNLĐ

Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng đã tiến hành kiểm tra, chấm điểm, đánh giá các đơn vị cơ sở trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ, PCCN, việc thực hiện chế độ chính sách của doanh nghiệp đối với người lao động, việc thực hiện TƯLĐTT..., lấy đó làm cơ sở xét khen thưởng, vinh danh các tập thể cá nhân tiêu biểu trong đợt sơ kết 6 tháng đầu năm 2019.

Ở cấp CĐCS, các đơn vị đã tổ chức, tham gia các phiên chợ giảm giá cho CNLĐ. Thăm hỏi tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các gia đình chính sách với tổng số 6.312 người và 3.16 tỷ đồng; Hỗ trợ kinh phí xây 12 căn nhà mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 432 triệu đồng; Tổ chức 178 cuộc đối thoại với 7.652 lượt người tham gia; Tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT thu hút trên 25.360 lượt người tham gia. Có 450 cuộc tuyên truyền phổ biến chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật với 124.300 lượt người tham gia. Có 18.256 người được học tập nâng cao trình độ. Có 45/118 đơn vị giới thiệu 350 đoàn viên ưu tú cho Đảng, kết nạp được 150 người.

Cũng trong dịp này, các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm... Các đơn vị cũng đã tiến hành rà soát TƯLĐTT và đề xuất, thương lượng với người sử dụng với những nội dung có lợi hơn cho người lao động.