Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân

	Thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính từ đầu năm
	Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín tặng quà Tết cho công nhân lao động
	Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn lao động huyện Thường Tín

Nội dung Tháng Công nhân bao gồm các hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ công nhân viên chức lao động huyện trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ đất nước như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, Sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Người tốt - Việc tốt”.

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”.

LĐLĐ huyện Thường Tín biểu dương "Công nhân giỏi" năm 2019. (Ảnh: B.T)

Theo kế hoạch, LĐLĐ huyện cũng tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động.

Bên cạnh đó, hướng dẫn công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp phát động thi đua “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”; vận động công nhân, lao động nâng cao năng suất lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động.

Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; tích cực giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động;

Tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động, giai đoạn 2015-2020; Tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”. Các doanh nghiệp chăm lo tốt quyền lợi cho công nhân lao động; các công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động chăm lo quyền lợi cho công nhân lao động trong Tháng Công nhân năm 2020.

Bên cạnh đó là các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động như: đối thoại chính sách, thăm hỏi, tặng quà, xây dựng các chính sách chăm lo cho công nhân lao động…; Tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để công nhân lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi; thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”…

LĐLĐ huyện cũng đã xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động Tháng Công nhân gắn với hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh, lao động năm 2020; phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Tuy nhiên, tùy theo diễn biến của tình hình dịch Covid-19, LĐLĐ huyện sẽ thực hiện Kế hoạch theo chỉ thị của LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Thường Tín. Đồng thời cũng đề nghị các công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện các hoạt động Tháng Công nhân cần đảm bảo an toàn, phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp.

Bảo Thoa