Nhiều doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết

	Điều tiết thưởng Tết
	Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 205 triệu đồng
	Cách tính lương và thưởng Tết

Thông tin về tình hình lương, thưởng Tết năm 2016, Bộ LĐTBXH cho biết: Qua điều tra tình hình lao động, tiền lương của 2.000 DN (quy mô lao động bình quân 360 người/DN) tại 18 tỉnh, thành phố trọng điểm của cả nước thì tiền lương, thu nhập năm 2016 có xu hướng ổn định và tăng so với năm 2015.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường tặng quà Tết tới CNLĐ khó khăn tỉnh Hưng Yên

Cụ thể, tiền lương bình quân ước thực hiện năm 2016 là 5,71 triệu đồng/tháng, tăng 7,5% so với năm 2015 (5,31 triệu đồng/tháng), trong đó: DN Nhà nước là 7,08 triệu đồng/tháng, tăng 1,85% so với năm 2015; Công ty cổ phần có vốn góp của nhà nước ước thực hiện năm 2016 là 6 triệu đồng/tháng, tăng 2,56% so với năm 2015; DN dân doanh ước thực hiện là 5,47 triệu đồng, tăng 10,06% so với năm 2015; DN FDI ước thực hiện năm 2016 là 5,69 triệu đồng/tháng, tăng 8,58% so với năm 2015 (5,24 triệu đồng/tháng).

Thu nhập bình quân của người lao động ước thực hiện năm 2016 là 6,03 triệu đồng/tháng, tăng 5,4% so với năm 2015 (5,72 triệu đồng/tháng). Trong đó: DN nhà nước ước thực hiện năm 2016 là 7,75 triệu đồng/tháng, tăng 2,78% so với năm 2015 (7,54 triệu đồng/tháng); Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước ước thực hiện năm 2016 là 6,48 triệu đồng/tháng, tăng 0,15% so với năm 2015 (6,47 triệu đồng tháng); DN dân doanh ước thực hiện năm 2016 là 6,04 triệu đồng/tháng, tăng 7,86% so với năm 2015 (5,6 triệu đồng/tháng); DN FDI ước thực hiện năm 2016 là 5,7 triệu đồng/tháng, tăng 6,74% so với năm 2015 (5,34 triệu đồng/tháng).

Về tình hình thưởng Tết năm 2017, Bộ LĐTBXH cho biết, đến ngày 9/1/2017 có 63/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi báo cáo về Bộ, gồm 23.495 DN với 3,72 triệu NLĐ được báo cáo, trong đó có 70% số DN báo cáo có phương án thưởng dịp Tết dương lịch cho NLĐ.

Cụ thể: Mức thưởng bình quân là 1,253 triệu đồng/người, tăng 6,2% so với năm 2016 (1,18 triệu đồng/người). Người có mức thưởng cao nhất tại DN FDI ở TP. Hồ Chí Minh là 1 tỉ đồng (năm 2016 cũng tại DN FDI ở TP.Hồ Chí Minh là 2, 028 tỉ đồng); mức thưởng Tết thấp nhất là 30.000 đồng/người (tại DN FDI ở Thanh Hóa), bằng với năm 2016.

Về tiền thưởng Tết Nguyên đán, có 83,5% số DN báo cáo có phương án thưởng Tết cho NLĐ. Cụ thể: Mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương (4,9 triệu đồng/người) bằng 96% so với năm 2016 (5,1 triệu đồng/người). Người có mức thưởng cao nhất tại DN dân doanh ở TP.Hồ Chí Minh là 1 tỉ đồng (DN FDI tại Hải Dương năm 2016 là 624 triệu đồng). Mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người (tại DN dân doanh ở tỉnh Bến Tre; tại DN FDI tại các tỉnh Thái Bình, Tây Ninh, Hải Dương), so với năm 2016 là 40.000 đồng/người.

Theo Bộ LĐTBXH, với những DN chưa có kế hoạch thưởng cuối năm (nhân dịp Tết), Bộ LĐTBXH đã chỉ đạo các địa phương tiếp tục tuyên truyền, vận động các DN phối hợp với tổ chức Công đoàn tìm giải pháp tiết kiệm các chi phí để chia sẻ, hỗ trợ người lao động trong dịp Tết.