Cách tính lương và thưởng Tết
Thưởng Tết Đinh Dậu: Sẽ có thêm tháng lương thứ 13 | |
Không để nợ tiền lương, tiền thưởng của NLĐ trong các tháng giáp Tết | |
Thưởng tết 2017 có thể cao hơn năm trước |
Thưởng Tết luôn được NLĐ quan tâm- ảnh minh họa |
Đối với tết Dương lịch
Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn, dịp tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương. Nếu những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Như vậy, dịp tết Dương lịch 2017 vào đúng ngày Chủ nhật, nên người lao động sẽ nghỉ bù ngày thứ Hai (đến hết ngày 2/1/2017).
Trong những ngày nghỉ tết Dương lịch, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Với tết Nguyên đán
Theo quy định của Chính phủ, tết Nguyên đán năm nay người lao động được nghỉ 5 ngày. Trong 5 ngày đó, NLĐ được hưởng nguyên lương. Với công chức viên chức, ngày 28/1/2017 và ngày 29/1/2017 (tức mùng 1 và 2 Tết Âm lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên được nghỉ bù vào ngày 31/1/2017 và ngày 1/2/2017 (4 và 5 Tết Âm lịch). Công chức, viên chức được nghị 7 ngày liên tục trong dịp tết Nguyên Đán 2017, từ 26/1/2017 – 1/2/2017 (tức từ 29 Tết đến hết mùng 5 Tết Đinh Dậu). Với những trường hợp không được nghỉ ngày thứ Bảy, người lao động sẽ chỉ được nghỉ bù 1 ngày.
Trong những ngày nghỉ, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Với thưởng Tết, người lao động được thưởng dựa trên 2 yếu tố: Một, phụ thuộc vào kết quả sản - xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó ra sao. Nếu doanh nghiệp làm ăn tốt, sẽ trích phần lợi nhuận sau thuế và các chi phí khác để lập quỹ thưởng Tết. Doanh nghiệp càng làm ăn hiệu quả, tiền dành cho thưởng Tết càng cao. Hai, thưởng Tết dựa trên năng suất lao động (kết quả sản xuất- kinh doanh) của người lao động trong năm. Những lao động đạt xuất sắc (vượt mức, hoàn thành nhiệm vụ) thì hệ số thưởng Tết càng cao… Tuy nhiên, tất cả chế độ thưởng Tết dù bất kỳ cơ quan, đơn vị tổ chức nào cũng phải tuân thủ đúng luật và công khai.
PV
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy
Tin khác
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 22/11/2024 21:40
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42