Cách tính lương và thưởng Tết
Thưởng Tết Đinh Dậu: Sẽ có thêm tháng lương thứ 13 | |
Không để nợ tiền lương, tiền thưởng của NLĐ trong các tháng giáp Tết | |
Thưởng tết 2017 có thể cao hơn năm trước |
Thưởng Tết luôn được NLĐ quan tâm- ảnh minh họa |
Đối với tết Dương lịch
Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn, dịp tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương. Nếu những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Như vậy, dịp tết Dương lịch 2017 vào đúng ngày Chủ nhật, nên người lao động sẽ nghỉ bù ngày thứ Hai (đến hết ngày 2/1/2017).
Trong những ngày nghỉ tết Dương lịch, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Với tết Nguyên đán
Theo quy định của Chính phủ, tết Nguyên đán năm nay người lao động được nghỉ 5 ngày. Trong 5 ngày đó, NLĐ được hưởng nguyên lương. Với công chức viên chức, ngày 28/1/2017 và ngày 29/1/2017 (tức mùng 1 và 2 Tết Âm lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên được nghỉ bù vào ngày 31/1/2017 và ngày 1/2/2017 (4 và 5 Tết Âm lịch). Công chức, viên chức được nghị 7 ngày liên tục trong dịp tết Nguyên Đán 2017, từ 26/1/2017 – 1/2/2017 (tức từ 29 Tết đến hết mùng 5 Tết Đinh Dậu). Với những trường hợp không được nghỉ ngày thứ Bảy, người lao động sẽ chỉ được nghỉ bù 1 ngày.
Trong những ngày nghỉ, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Với thưởng Tết, người lao động được thưởng dựa trên 2 yếu tố: Một, phụ thuộc vào kết quả sản - xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó ra sao. Nếu doanh nghiệp làm ăn tốt, sẽ trích phần lợi nhuận sau thuế và các chi phí khác để lập quỹ thưởng Tết. Doanh nghiệp càng làm ăn hiệu quả, tiền dành cho thưởng Tết càng cao. Hai, thưởng Tết dựa trên năng suất lao động (kết quả sản xuất- kinh doanh) của người lao động trong năm. Những lao động đạt xuất sắc (vượt mức, hoàn thành nhiệm vụ) thì hệ số thưởng Tết càng cao… Tuy nhiên, tất cả chế độ thưởng Tết dù bất kỳ cơ quan, đơn vị tổ chức nào cũng phải tuân thủ đúng luật và công khai.
PV
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mở thêm chi nhánh tại Quảng Ninh, HDBank tăng đầu tư vào khu kinh tế cửa khẩu trọng điểm phía Bắc
SHB: Lợi nhuận quý I cao nhất lịch sử, mục tiêu 2024 tăng 22% và chia cổ tức 18%
Vụ giết người, phân xác phi tang tại Đồng Nai: Công an đang làm rõ nhiều tình tiết liên quan đến vụ án
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên
Ứng trực đảm bảo tốt trật tự an toàn giao thông
Người dân muôn phương về quê Bác trong những ngày nghỉ lễ
Thị trường thiết bị làm mát tại Hà Nội: Nhiều chương trình giảm sâu, kích cầu mua sắm đầu hè
Tin khác
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên
Vì lợi ích đoàn viên 28/04/2024 19:29
Ấn tượng Cuộc thi “Duyên dáng áo dài Việt Nam” trong nữ CNVCLĐ quận Long Biên năm 2024
Hoạt động 28/04/2024 18:59
Thanh Trì nâng cao chất lượng phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”
Vì lợi ích đoàn viên 28/04/2024 13:30
Triển khai Tháng Công nhân ở Đông Nam Bộ: Biến quyết tâm thành hành động
Vì lợi ích đoàn viên 28/04/2024 13:14
Để luôn là Tháng Công nhân
Hoạt động 28/04/2024 10:45
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Một số hoạt động nổi bật trong quý I/2024
Infographic 28/04/2024 10:23
Infographic: Trên 62.500 lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi ” năm 2024
Công nhân giỏi Thủ đô 28/04/2024 06:51
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội: Luôn chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 28/04/2024 06:10
Các hoạt động Tháng Công nhân được tổ chức thiết thực, tạo sức lan tỏa
Công đoàn 28/04/2024 06:04
Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 28/04/2024 00:03