M
20:59 | 08/08/2019

Nhân sự bất động sản công nghiệp 'trỗi dậy' từ làn sóng FDI đầu tư

(LĐTĐ) Dự đoán 6 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực bất động sản tiếp tục ổn định, những tập đoàn có ý định mở rộng sẽ tuyển các vị trí cấp cao chủ chốt. Các chuyên gia nước ngoài cũng được các tập đoàn “săn lùng” cho các vị trí liên quan đến kỹ thuật và quản lý vận hành bất động sản.

Gần 60% nhân lực công nghệ sẽ chuyển việc nếu được trả lương cao hơn
Thiếu nhân lực ngành sản xuất
Làm sao để có lương 5000 USD?

Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks, công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, hôm nay công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong Quý 2/2019.

Dự đoán 6 tháng cuối năm, nhiều tập đoàn có ý định mở rộng, sẽ tuyển các vị trí cấp cao chủ chốt

Theo đó, Quý này ghi nhận nhiều sự thay đổi bởi các sự kiện liên quan đến tác động của các hiệp định thương mại, làn sóng đầu tư từ FDI.

Theo ghi nhận, 6 tháng trở lại trở lại đây, do nguồn vốn FDI đổ vào xây dựng nhà máy đã kéo theo sự lên ngôi của bất động sản công nghiệp (bất động sản công nghiệp là các mảnh đất có qui mô lớn được sử dụng vào mục đích xây dựng nhà máy, khu công nghiệp, văn phòng), chưa kể hàng loạt công ty mở rộng văn phòng cũng tác động tới nhu cầu cho thuê bất động sản.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp FDI đầu tư trực tiếp vào bất động sản thương mại cũng phần nào kích thích sự phát triển mạnh mẽ của phân khúc này. Trong Quý 2 năm 2019, các thành phố lớn như Hà Nội, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh không còn là điểm đến duy nhất của các nhà đầu tư bất động sản nữa, thay vào đó là sự trỗi dậy mạnh mẽ của các thị trường mới như Quảng Ninh, Hải Phòng, Thanh Hóa, Bình Thuận, Vũng Tàu…

Các tập đoàn có nhu cầu tuyển dụng các vị trí chủ chốt hoặc các vị trí thay thế mới, do ứng viên hiện tại chưa đáp ứng được yêu cầu. Dự đoán cho 6 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của lĩnh vực này tiếp tục ổn định, những tập đoàn có ý định mở rộng sẽ tuyển các vị trí cấp cao chủ chốt. Các chuyên gia nước ngoài cũng được các tập đoàn “săn lùng” cho các vị trí liên quan đến kỹ thuật và quản lý vận hành bất động sản.

B.D

Nguồn :