Nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

	LĐLĐ huyện Thường Tín: Thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua
	LĐLĐ huyện Thường Tín tổ chức tập huấn Công tác tài chính công đoàn

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến, Phó bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Thường Tín Phùng Văn Quốc. Tham dự hội nghị còn có các đồng chí UVBTV, HĐND, UBND, đại biểu lãnh đạo mặt trận tổ quốc, các ban ngành đoàn thể huyện và cán bộ đoàn viên công đoàn các cơ sở.

Ông Ngô Văn Tuyến, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn.

Báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn huyện Thường Tín năm 2017, ông Lê Chí Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và các cấp ủy đảng huyện Thường Tín, đặc biệt, với sự nỗ lực cố gắng của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, năm 2017, LĐLĐ huyện đã vượt mọi khó khăn, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động công đoàn, đạt những kết quả đáng ghi nhận.

Cụ thể các cấp công đoàn huyện đã có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong đó thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt tỷ lệ 100%, tổ chức hội nghị người lao động gắn với đối thoại tại nơi làm việc đạt 59,7%. Các cấp công đoàn tổ chức 3 chuyến xe đưa 132 công nhân lao động và hỗ trợ kinh phí 58 CNLĐ về quê đón tết; tiếp nhận 11 hồ sơ doanh nghiệp nợ BHXH và đang tiến hành làm các thủ tục để khởi kiện. Giải quyết kịp thời những vướng mắc ở cơ sở không để tranh chấp lao động phức tạp xảy ra...

Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Chí Thành được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, năm 2017, LĐLĐ huyện Thường Tín còn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, khích lệ sức sáng sạo, tinh thần hăng say lao động sản xuất của người lao động, đóng góp thiết thực cho sự phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn. Cụ thể, Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, học tập nâng cao trình độ tay nghề, duy trì có hiệu quả mô hình hoạt động cụm văn hóa thể thao, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “công nhân giỏi” đã được CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, đã có 360 CNLĐ được khen thưởng cấp cơ sở; 57 CNVCLĐ được LĐLĐ huyện biểu dương, khen thưởng sáng kiến sáng tạo, công nhân giỏi; 2 CNLĐ được LĐLĐ Thành phố Hà Nội tuyên dương danh hiệu công nhân giỏi.

Cũng trong năm 2017, LĐLĐ huyện kết nạp đoàn viên đạt 100,5%, thành lập tổ chức công đoàn đạt 120%. Đồng thời tổ chức tốt các hoạt động chuyên đề công tác nữ công, công tác tài chính, công tác kiểm tra công đoàn.

Ông Phùng Văn Quốc, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Thường Tín phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Phùng Văn Quốc, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Thường Tín đã biểu dương tinh thần và nỗ lực cố gắng của ban Thường vụ LĐLĐ huyện, các CĐCS, các tập thể cá nhân với những thành tích đã đạt được.

Ông Quốc cho rằng, những kết quả đạt được rất đáng trân trọng tự hào, tuy nhiên bên cạnh đó, các cấp công đoàn huyện cần khắc phục những vấn đề thực hiện chưa tốt như phong trào thi đua ở một số đơn vị còn sơ sài, hình thức, công tác phát triển đoàn viên chưa thực sự quyết liệt, một số doanh nghiệp chưa đóng bảo hiểm cho NLĐ, việc đóng đoàn phí ở một số đơn vị còn chậm trễ...

Ghi nhận những kết quả đã đạt được, tại hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân thuộc LĐLĐ huyện Thường Tín đã vinh dự được nhận Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố Hà Nội. Trong đó, LĐLĐ huyện Thường Tín vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. LĐLĐ huyện cũng khen thưởng cho nhiều tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động và phối hợp hoạt động công đoàn năm 2017.

Ngay tại hội nghị, LĐLĐ huyện Thường Tín đã phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2018 với những nội dung, tiêu chí thi đua cụ thể dành cho từng loại hình đơn vị doanh nghiệp. LĐLĐ huyện nhấn mạnh, mục tiêu của việc phát động thi đua là tạo khí thế thi đua sôi nổi và tinh thần quyết tâm khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2018.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín báo cáo Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2017 và phát động phương hướng nhiệm vụ trọng tâm 2018.

Theo đó, năm 2018 là năm diễn ra Đại hội công đoàn huyện Thường Tín lần thứ X, tiến đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVI và đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

Phấn đấu 100% công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, 65% trở lên công đoàn khối doanh nghiệp phối hợp với thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo chất lượng. Tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng của CNVCLĐ đúng pháp luật.

Chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở làm tốt công tác tuyên truyền tới cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, công đoàn các cấp, chính sách pháp luật của Nhà nước. 90% trở lên CN trẻ được học tập nâng cao trình độ học vấn tay nghề. Chỉ đạo các CĐCS tổ chức, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phong trào “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”; phong trào phấn đấu giành danh hiệu “sáng kiến, sáng tạo”; phong trào “công nhân giỏi”; phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

Tiếp tục củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở. Phấn đấu thành lập mới 7 CĐCS khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, kết nạp 500 đoàn viên. Đẩy mạnh hoạt động của UBKT công đoàn. Tích cực giải quyết đơn thư của CNVCLĐ ngay tại cơ sở, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể và đình công. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Xây dựng người Hà Nội thanh lịch – văn minh. Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. Phấn đấu có 95% hộ CNVCLĐ trở lên đạt gia đình văn hóa, hạn chế thấp nhất CNVCLĐ vi phạm pháp luật, mắc các tệ nạn xã hội.

Phấn đấu có từ 90 % trở lên CĐCS khối hành chính sự nghiệp, 60% trở lên CĐCS khối doanh nghiệp đạt CĐCS vững mạnh. Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh. Công tác tài chính công đoàn phấn đấu thu kinh phí, đoàn phí hoàn thành và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng tại Hội nghị.

Trong các nhiệm vụ trọng tâm, LĐLĐ chú trọng việc chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức có hiệu quả hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Chăm lo giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất cho CNVCLĐ. Nắm bắt giải quyết kịp thời những vướng mắc ở cơ sở, đại diện người lao động tham gia khởi kiện các doanh nghiệp nợ động BHXH, Thường xuyên làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho CNVCLĐ. Triển khai, thực hiện có hiệu quả các chương trình phối hợp với UBND huyện và các ban ngành chức năng.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ nhận thức về chính trị, tư tưởng, văn hoá. Các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Luật công đoàn, Điều lệ công đoàn Việt Nam, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Duy trì hoạt động cụm văn hóa thể thao và điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. Tổ chức các hoạt động văn hóa, TDTT chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức các phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào phấn đấu giành danh hiệu “công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp”, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. Đẩy mạnh cải cách hành chính, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội của huyện và cơ sở năm 2018.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh. Tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở. Đồng thời làm tốt công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. Tổ chức và đẩy mạnh các hoạt động nữ công. Vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Tăng cường công tác kiểm tra giám sát của công đoàn, đẩy mạnh hoạt động của UBKT công đoàn. Ban thanh tra nhân dân phối hợp với các ngành chức năng giải quyết đơn thư của CNVCLĐ đúng luật định. Phấn đấu không có đơn thư vượt cấp, hạn chế xẩy ra tranh chấp lao động. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây đời sống văn hoá”; phong trào xây dựng gia đình, cơ quan, doanh nghiệp văn hoá; phong trào “Xây dựng người Hà Nội thanh lịch - văn minh”. Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Tổ chức xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua, phối hợp với chuyên môn động viên khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ.

Tích cực đôn đốc thu nộp đoàn phí, kinh phí công đoàn, đảm bảo cho các hoạt động của năm và hoàn thành chỉ tiêu trích nộp kinh phí công đoàn với thành phố. Làm tốt công tác tham mưu với cấp uỷ Đảng, phối hợp với Chính quyền, MTTQ và các đoàn thể tổ chức triển khai và thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch của huyện, của các ngành và của đơn vị. Phối hợp với các cơ quan, ban ngành đoàn thể động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của huyện và cơ sở.

Bảo Thoa