M
11:18 | 03/10/2019

Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi”

(LĐTĐ) Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã xây dựng kế hoạch, triển khai tới 100% Công đoàn cơ sở về việc tổ chức phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận năm 2019. Qua các đợt thi đua từ đầu năm đến nay, chất lượng và sự lan tỏa của phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn quận nâng lên rõ rệt, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

nang cao chat luong phong trao thi dua lao dong gioi Đổi mới, sáng tạo và hiệu quả các phong trào thi đua
nang cao chat luong phong trao thi dua lao dong gioi Thị xã Sơn Tây: Tổng kết phong trào thi đua ‘Người tốt, việc tốt’
nang cao chat luong phong trao thi dua lao dong gioi Phát động phong trào thi đua về phát triển đối tượng tham gia

Đổi mới công tác chỉ đạo

nang cao chat luong phong trao thi dua lao dong gioi
Các phong trào thi đua sẽ thúc đẩy năng suất lao động, phát huy sáng kiến, sáng tạo của công nhân, viên chức, lao động.

Bà Lê Thị Kim Điệp – Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm cho biết, Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm luôn nhận thức rõ mục đích, ý nghĩa của phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong công cuộc xây dựng Thủ đô và đất nước. Năm 2019, các phong trào thi đua được Liên đoàn Lao động quận phát động nhằm thực hiện chủ đề năm 2019 là “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị” của thành phố Hà Nội; “Năm trật tự và văn minh đô thị” của quận Nam Từ Liêm và thực hiện kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động, các phong trào thi đua năm 2019, đặc biệt là đợt thi đua cao điểm 90 ngày, chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019).

Chú trọng tổ chức Hội thi, hội thao kỹ thuật, đây vừa là biện pháp để đánh giá chất lượng chuyên môn, tay nghề, đồng thời cũng thúc đẩy tính tích cực, sáng tạo của mỗi đoàn viên công đoàn trong hoạt động thực tiễn.

Bởi phần lớn sáng kiến đều bắt nguồn từ thực tiễn, hoạt động thực tiễn sẽ là môi trường thuận lợi nảy sinh những ý tưởng mới, nâng cao chất lượng sáng tạo.

Đồng thời công tác sơ kết, tổng kết phong trào, biểu dương khen thưởng phải được thực hiện kịp thời, công khai, dân chủ, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận và Thủ đô phát triển vững mạnh, đóng góp tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Thực hiện công tác chỉ đạo, ngay từ đầu năm Liên đoàn Lao động quận đã xây dựng kế hoạch, triển khai tới 100% Công đoàn cơ sở về việc tổ chức phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận năm 2019 gồm 3 đợt thi đua, trong đó tập trung vào việc đổi mới công tác chỉ đạo, phát động các phong trào thi đua, đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với các đơn vị.

Liên đoàn Lao động quận đã chỉ đạo 2 Công đoàn cơ sở phát động thi đua điểm. Đồng thời phân công các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động quận chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các khối khối hành chính sự nghiệp, khối các trường học và khối các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và duy trì thực hiện giao ban đánh giá kết quả từng đợt thi đua.

Phong trào thi đua của các cấp công đoàn đã được tổ chức có hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của từng đơn vị, theo đặc thù của từng khối. Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, đã thu hút 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia các phong trào, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân, gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thủ đô: “ Kỷ cương - Trách nhiệm - Tận tình - Thân thiện”; phát huy dân chủ, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tăng cường cải cách thủ tục hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí...

Trong đó, Công đoàn các trường học tiếp tục thực hiện tốt phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thực hiện các cuộc vận động “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi một thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nhà giáo Hà Nội đỡ đầu học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt”...

Các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”; “Sáng kiến Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”; “An toàn vệ sinh thực phẩm”, gắn với thi đua xây dựng đô thị văn minh... góp phần tăng năng suất, hiệu quả, chất lượng sản xuất kinh doanh.

Sôi nổi nhiều hoạt động thi đua

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động quận đã sáng tạo, đổi mới tổ chức nhiều hoạt động lan tỏa phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động quận. Cụ thể, lần đầu tiên Liên đoàn Lao động quận tổ chức cuộc thi “Kết nối đoàn viên với công đoàn”, thu hút 189 đơn vị với 15.389 đoàn viên công đoàn tham gia thi viết và lựa chọn 4 đơn vị xuất sắc tham gia thi sân khấu hóa cấp quận.

Phong trào thi thợ giỏi, nghiệp vụ giỏi cũng diễn ra sôi nổi tại các Công đoàn cơ sở, thu hút trên 5.000 công nhân, viên chức, lao động tham gia. Bên cạnh đó, Hội thi nghề giỏi trong công nhân, viên chức, lao động quận cũng để lại dấu ấn với sự tham gia của 72 thí sinh với 4 nhóm nghề: Hàn điện, Hàn CO2, Điện công nghiệp và Công nghệ thông tin. Đây cũng là cơ sở quan trọng để Liên đoàn Lao động quận lựa chọn các thí sinh xuất sắc tham gia Hội thi thợ giỏi do Thành phố tổ chức vào tháng 10 năm nay.

Phong trào sáng kiến, sáng tạo được đẩy mạnh, đã có 895 sáng kiến cấp cơ sở. Vừa qua, Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức biểu dương 26 công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu sáng kiến, sáng tạo cấp quận năm 2019 và Thành phố biểu dương 02 sáng kiến xuất sắc.

Nhân dịp Tháng công nhân, các cấp công đoàn đã biểu dương danh hiệu công nhân giỏi, trong đó, cấp cơ sở là 2.515 công nhân lao động; cấp quận là 43 công nhân lao động và cấp Thành phố là 2 công nhân lao động. Lần đầu tiên, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận triển khai Kế hoạch xét tặng giải thưởng “Nhà giáo tâm huyết sáng tạo” năm học 2018 - 2019 trong các trường học.

Ban Tổ chức giải thưởng đã xét chọn 12 nhà giáo đạt giải thưởng cấp quận; Sở Giáo dục Hà Nội và Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội xét tặng 3 nhà giáo tiêu biểu. Căn cứ kết quả các phong trào thi đua và tiêu chuẩn danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, các cấp công đoàn đã tiến hành bình chọn, biểu dương 117 nữ công nhân, viên chức, lao động cấp quận; 1 nữ công nhân, viên chức, lao động được Tổng Liên đoàn Lao động tặng Bằng khen.

Trong đợt thi đua cao điểm 90 ngày chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp vào thành tích chung của phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận, LĐLĐ quận đã xét chọn biểu dương 10 tập thể có thành tích xuất sắc, tiêu biểu như: Công đoàn cơ sở Cai nghiện ma túy số 5, Công đoàn Ban Quản lý dự án và đầu tư xây dựng quận, Công đoàn Phường Cầu Diễn, Công đoàn Khách sạn Merriott. Dịp này, Liên đoàn Lao động quận cũng đã biểu dương 90 Chủ tịch công đoàn, cán bộ nữ công và đoàn viên công đoàn tiêu biểu.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Lê Thị Kim Điệp cho biết, qua thực tiễn tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động quận đã tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các phòng, ngành chức năng và các tổ chức chính trị xã hội để tổ chức phong trào thi đua.

Đặc biệt, đề ra nội dung, mục tiêu thi đua sát với nhiệm vụ của từng đơn vị, từng ngành; thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra đôn đốc phong trào, hướng dẫn, giúp đỡ việc thử nghiệm, áp dụng những ý tưởng sáng tạo.

Bà Điệp cũng cho hay: Công tác này cũng cần chú trọng tổ chức Hội thi, hội thao kỹ thuật, đây vừa là biện pháp để đánh giá chất lượng chuyên môn, tay nghề, đồng thời cũng thúc đẩy tính tích cực, sáng tạo của mỗi đoàn viên công đoàn trong hoạt động thực tiễn. Bởi phần lớn sáng kiến đều bắt nguồn từ thực tiễn, hoạt động thực tiễn sẽ là môi trường thuận lợi nảy sinh những ý tưởng mới, nâng cao chất lượng sáng tạo.

Đồng thời công tác sơ kết, tổng kết phong trào, biểu dương khen thưởng phải được thực hiện kịp thời, công khai, dân chủ, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận và Thủ đô phát triển vững mạnh, đóng góp tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Phương Bùi

Nguồn :