Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TP giai đoạn 2016-2020

	Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc: Đột phá để nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực
	SHB hợp tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng
	Nâng cao nguồn nhân lực tư pháp

Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung phát biểu tại phiên họp

Theo Đề án “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao TP giai đoạn 2016-2020” do Sở Nội vụ trình bày tại phiên họp, trước mắt, TP sẽ tập trung cho 7 nhóm đối tượng chính là: cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, công chức tham mưu hoạch định chính sách; công chức mới được tuyển dụng, nguồn trưởng công an xã và chỉ huy trưởng quân sự cấp xã; viên chức y tế; viên chức giáo dục và đào tạo; viên chức văn hóa, nghệ thuật; viên chức khoa học, công nghệ; các nhà quản lý DN, doanh nhân trong các lĩnh vực kinh tế trọng điểm, mũi nhọn, ưu tiên của TP.

Mục tiêu của Đề án nhằm tạo sự đổi mới, cải cách mạnh mẽ, nâng cao thực chất chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp và đội ngũ doanh nhân có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của TP.

Yêu cầu của Đề án là cụ thể hóa yêu cầu của Đảng, Nhà nước đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, các nhà quản lý DN, doanh nhân. Nhất là phải nâng cao thực chất chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ mới; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, thực thi công vụ, nhiệm vụ; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và trách nhiệm của chính bản thân đối tượng đào tạo; nâng cao năng lực cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; áp dụng các kinh nghiệm tiên tiến của Việt Nam và thế giới về đào tạo nguồn nhân lực.

Đối với các lớp đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài phải đảm bảo nghiên cứu, học tập kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm của các quốc gia tiên tiến để áp dụng thực hiện vào các nhiệm vụ chiến lược và các nhiệm vụ cụ thể, thiết thực của TP. Đảm bảo các tiêu chuẩn đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về: nội dung, chương trình, tài liệu đào tạo; giảng viên; cơ sở vật chất, phương tiện giảng dạy; trách nhiệm của học viên; chính sách sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đề án cùng đã đưa ra chỉ tiêu cụ thể đối với từng nhóm đối tượng được đào tạo cũng như nội dung chương trình đào tạo phù hợp nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

Kết luận nội dung này, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung cho rằng, định nghĩa “chất lượng cao” trong tiêu đề của Đề án là khái nhiệm chung chung, không có tiêu chí cụ thể nào đánh giá được “chất lượng cao”. Vì vậy, theo Chủ tịch cần đổi tên Đề án là “Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TP giai đoạn 2016-2020”.

Góp ý cho nội dung Đề án, theo Chủ tịch, cơ quan soạn thảo cần có đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của TP giai đoạn hiện nay và đưa ra nhu cầu, mục tiêu của TP trong giai đoạn 2016-2020, qua đó, làm toát lên tầm quan trọng cũng như sự cần thiết của Đề án. Về nội dung đào tạo, cần bổ sung thêm các chuyên đề như: quan điểm, đường lối của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh trong từng lĩnh vực cụ thể; cập nhật tình hình trong nước và thế giới. Ngoài những kỹ năng chuyên sâu, Chủ tịch cũng yêu cầu bổ sung đào tạo Kỹ năng mềm, ví dụ như việc sắp xếp thời gian công việc hợp lý, không để chồng chéo trong công việc. Cũng với đó thì kiến thức thực tiễn cũng hết sức quan trọng, việc bố trí đi học tập kinh nghiệm ở đâu, đối tượng nào phù phải hợp, tránh để xảy ra tình trạng vừa mất thời gian, công việc, vừa lãng phí…

Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung giao Sở Nội vụ tiếp thu, tổng hợp các ý kiến, hoàn thiện Đề án trình UBND TP thông qua trong tháng 12, phấn đấu sau Tết Nguyên đán TP sẽ triển khai được lớp đầu tiên theo chương trình của Đề án.

Cũng tại phiên họp, tập thể UBND TP đã xem xét, đóng góp ý kiến đối với một số nội dung thuộc thẩm quyền như: Quy chế phối hợp giữa BQL các KCN và chế xuất với các Sở, ban, ngành TP; Kế hoạch cải tạo, xây dựng lại chung cư cũ trên địa bàn TP giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch phát triển hạ tầng thoát nước đô thị TP Hà Nội giai đoạn 2016-2020; Quy định về quản lý hoạt động thoát và xử lý nước thải đô thị trên địa bàn TP; Xác định hệ số K để tính giá đất đối với một số trường hợp nhà ở…