Muốn thu hút nhân tài: Phải trao tính tự chủ cho người đứng đầu

“Hiền tài là nguyên khí quốc gia”, nguyên khí mạnh quốc gia mới hùng cường. Tuy nhiên, sử dụng hiền tài thế nào? Công tác cán bộ ra sao để phát huy hiệu quả công việc cao nhất và đảm bảo yếu tố: Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý là nội dung mà PV Lao động Thủ đô trao đổi với PGS-TS Nguyễn Thanh Hải, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội nhân dịp năm mới 2015.

Theo PGS- TS Nguyễn Thanh Hải: Công tác tuyển chọn, sắp xếp cán bộ theo đúng với năng lực, chuyên môn đã được đào tạo là một chủ trương hết sức quan trọng về công tác tổ chức của Đảng. Sinh thời, Bác Hồ đã nói:  “Yếu tố con người là quan trọng nhất trong mọi hoạt động”. Vì vậy, để thực sự thu hút được những cán bộ hội tụ đủ các yếu tố tâm, tài thời gian qua, Đảng đã ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết. Các cơ quan quản lý nhà nước cũng đã cụ thể hóa bằng  việc ban hành các văn bản hướng dẫn về quy trình, quy chế tuyển dụng theo hướng công khai, minh bạch. Thậm chí, nhiều nơi còn ban hành cả chính sách, cơ chế cụ thể để trọng dụng nhân tài. Như vừa qua, thành phố Cần Thơ đã ban hành nhiều chính sách cho cán bộ giỏi về địa phương làm việc bằng việc sắp xếp nhà ở công vụ và hỗ trợ tài chính để an cư. Còn ở thành phố HCM ngoài tạo điều kiện về ăn ở tốt cho cán bộ còn đưa ra mức lương rất cao. Nếu thực hiện được, đây là một bước tiến về trọng dụng nhân tài.

PGS- TS Nguyễn Thanh Hải

56203

Công tác cán bộ, thời gian qua thực sự đã có sự chuyển biến về chất, song vẫn còn những điểm nghẽn cần tháo gỡ. Cụ thể là sự cào bằng trong tuyển dụng. Theo quy định cử nhân cứ tốt nghiệp bằng ưu là ưu tiên sử dụng trong các cơ quan. Nhưng bằng ưu của trường công danh tiếng khác bằng ưu của một số trường dân lập. Ngoài ra đã tuyển dụng vào vị trí nào thì người được tuyển dụng phải giỏi về chuyên môn ở lĩnh vực đó, nếu không sẽ cho kết  quả ngược. Vì vậy, để chủ trương của Đảng đi vào cuộc sống  hơn nữa phải khắc phục những tồn tại, yếu kém nhằm phát huy được sự công bằng, tính hiệu quả trong khâu tuyển dụng cán bộ.

Vậy để nâng cao hơn nữa chính sách sử dụng nhân tài, theo bà chúng ta phải làm gì?

Tôi nghĩ chủ trương của Đảng về công tác cán bộ rất đúng, vấn đề là cách tổ chức thực hiện thế nào để thực sự khơi thông được nguồn lực nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Nguyễn Thanh Hải.

Tôi cho rằng mấu chốt có tính chất bước ngoặt là phải tạo ra được sự tự chủ (tự chủ về tài chính, tự chủ về tuyển dụng, tự chủ về bổ nhiệm) cho thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Tất nhiên, chúng ta đề cao vai trò của người đứng đầu, song đi kèm là phải có cơ chế ràng buộc trách nhiệm của người đứng đầu. Ví dụ, cơ quan A, cấp trên đã giao gần như toàn quyền cho người đứng đầu từ tài chính, tổ chức nhân sự đến bổ nhiệm cán bộ nhằm hoàn thành các nhiệm vụ mà cấp trên giao. Song, nếu cơ quan đó không hoàn thành nhiệm vụ, thì cấp trên sẽ truy cứu trách nhiệm của người đứng đầu. Anh sử dụng con người thế nào, sắp xếp đúng năng lực, vị trí, sở trường chưa? Hay lại lựa chọn ê- kíp... Làm như thế vừa dễ truy cứu trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, vừa tránh sự độc đoán của người đứng đầu.

Nhiều người cho rằng nếu trao quyền tự chủ cho người đứng đầu ở những đơn vị cơ sở sẽ dễ dẫn đến tiêu cực. Tôi nghĩ cũng có thể có, song khi đã trao trách nhiệm cho người đứng đầu buộc họ phải sử dụng những người đủ tâm, đủ tầm để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nghĩa là cấp trên không cần hỏi về quy trình bổ nhiệm cán bộ đơn vị mình đã giao tự chủ. Quy trình bổ nhiệm đã có pháp luật điều chỉnh. Thủ trưởng cơ quan cứ theo luật mà làm.

Nghĩa là như kiểu cấp trên giao cho thủ trưởng cơ quan A phải tiến hành làm một cung đường dài 30 km. Và trong vòng 3 tháng phải thi công xong nhưng đảm bảo chất lượng, tiến độ. Còn làm thế nào, sử dụng, thuê ai tùy anh miễn đúng luật.

Đúng như vậy. Người đứng đầu đã có trong tay nhiệm vụ cấp trên giao. Anh phải tự cân đối về sử dụng nguồn nhân lực thế nào vừa để phù hợp với tiềm lực tài chính của dự án, vừa đảm bảo thi công để hoàn thành cung đường đúng tiến độ. Đúng đến thời điểm phải xong, cấp trên đến kiểm tra kết quả. Nếu cung đường đó thực hiện đúng tiến độ, chất lượng tốt chứng tỏ người đứng đầu đơn vị mà cấp trên giao thi công tuyến đường đã có cách tuyển dụng, bố trí, sắp xếp nguồn nhân lực khoa học, sử dụng đồng vốn minh bạch. Thế nên, nếu anh sử dụng những người “lởm khởm”  vào làm việc sao có thể hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao. Tự chủ có cái hay như vậy, chứ không nên hiểu sâu nghĩa tiêu cực.

tuyên dương các thủ khoa xuất sắc

56205

Đại biểu QH Nguyễn Thị Quyết Tâm, Chủ tịch HĐND Tp. Hồ Chí Minh từng nói: Về cơ bản quy định, quy trình công tác cán bộ hiện nay rất chuẩn, nhưng chính cách triển khai khá cứng đôi khi đã làm thiêu đốt nhân tài. Ví dụ, muốn được cấp trưởng phải kinh qua cấp phó; rồi phải nằm trong cơ cấu ... Điều này là không cần thiết. Bởi xét cho cùng hiệu quả công việc mà anh tạo ra khi đảm nhiệm chức vụ đó thế nào mới quan trọng. Bà đánh giá thế nào?

Cái này theo tôi rất đúng. Ví như lúc trước tôi đề cập muốn đổi mới công tác cán bộ cụ thể là quy trình bổ nhiệm, sử dụng, tuyển dụng cần phải nêu cao tinh thần tự chủ cho người đứng đầu đơn vị. Nhưng thực tế, tính tự chủ đó lâu nay đang vướng phải nhiều chế định, chế tài. Ví dụ, đồng chí A năm nay vì có nhiều thành tích trong công việc đủ để đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp bộ, nhưng khi đưa ra hội đồng, đồng chí A lại vướng vì không phải là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trong vòng 3 năm liên tục. Thành ra phải chọn người có đủ 3 năm là chiến sỹ thi đua cơ sở. Bởi thế, trong khâu bổ nhiệm cán bộ tôi nghĩ lấy năng lực chuyên môn và đạo đức làm đầu để cho những kết quả tốt nhất điều đó mới là cái cần và đủ. Việc Bộ GT- VT đưa ra mô hình thi tuyển cán bộ và mới đây Thủ tướng đã giao cho Bộ Nội vụ xây dựng quy chế, thí điểm mô hình thi tuyển, xét tuyển cán bộ, tôi tin sẽ thổi luồng gió mới vào việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức hiện nay. Vừa rồi tôi có đi Nhật Bản và tại đây mắt thấy, tai nghe rất nhiều về vấn đề tuyển dụng đáng để chúng ta tham khảo.

Cụ thể là gì thưa bà?

Ví dụ như trách nhiệm người đứng đầu. Người ta rất đề cao vấn đề đánh giá kỷ luật, khen thưởng đối với đội ngũ cán bộ. Tuy nhiên, họ đề ra quy chế người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, bình bầu cán bộ do mình quản lý. Họ có quy chế rất rõ ràng, sau khi cơ quan, đơn vị tiến hành bình xét, đánh giá cán bộ, nhân viên xong, kết quả chưa được phê duyệt ngay mà dành thời gian đến 2 tuần để những cán bộ, nhân viên trong cơ quan, đơn vị được  đánh giá có thể khiếu kiện lên cấp trên của thủ trưởng cơ quan về việc đánh  giá đó có chuẩn, có công bằng không. Nếu những khiếu kiện đó là đúng, các cơ quan chức trách sẽ xem xét trách nhiệm người đứng đầu ngay. Tất cả đều dân chủ, minh bạch dựa trên sự thượng tôn của pháp luật.

Khâu tuyển chọn cán bộ cho bộ máy nhà nước được giao cho Công vụ quốc gia Nhật Bản hay còn gọi là Hội đồng Công chức quốc gia. Hội đồng này có quyền ban hành quy trình chọn, thẩm định, bổ nhiệm cán bộ cho quốc gia. Và chịu trách nhiệm trước luật pháp về những vấn đề cán bộ của mình. Cụ thể, như tuyển công chức cho ngành công an. Thông thường ở nước ta và một số quốc gia, phải những người làm trong lực lượng công an mới có thể tuyển dụng, nhưng ở Nhật đều do hội đồng này tuyển. Theo Hội đồng Công chức quốc gia Nhật Bản, khi tuyển công chức, cán bộ cho ngành nào thì đều có những hội đồng tư vấn độc lập hiểu biết rất rõ về ngành đó đứng ra lựa chọn. Bộ Công an hay các bộ, ngành không được phép can thiệp vào công việc tuyển chọn của hội đồng. Hay, dở sau khi tuyển dụng, hội đồng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về công việc của mình.

Lê Hà
(Thực hiện)

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập

Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập

(LĐTĐ) Trong kỳ tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) công lập không chuyên năm học 2024 - 2025 tại Hà Nội, mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường THPT công lập.
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài

Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài

(LĐTĐ) Chiều 28/3, điều dưỡng Đặng Thị Hạ, 29 tuổi, người ép tim cứu sống du khách nước ngoài bị ngừng tim trong nhà hàng, được lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai khen thưởng.
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6

Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6

Theo Kế hoạch tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) năm học 2024 - 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, ngay sau khi kết thúc hai ngày thi vào các trường THPT công lập không chuyên (ngày 8 - 9/6), các thí sinh đăng ký dự tuyển vào lớp 10 chuyên thuộc các trường THPT chuyên và có lớp chuyên sẽ làm bài thi các môn chuyên vào ngày 10/6.
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu

Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên vừa ký ban hành Công điện hỏa tốc số 2036/CĐ-BCT gửi Tổng cục Quản lý thị trường (QLTT) và Cục QLTT các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thực hiện nghiêm quy định về hóa đơn điện tử đối với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu.
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định giải thể Công đoàn cơ quan Dân Đảng, Công đoàn UBND huyện; trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở (CĐCS).
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại

TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại

(LĐTĐ) TP.HCM là địa phương duy nhất đạt chứng nhận vùng an toàn dịch bệnh động vật đối với bệnh dại ở cấp tỉnh (toàn bộ thành phố, với tỷ lệ tiêm phòng bệnh dại đạt trên 90% tổng đàn chó mèo).
Doanh nghiệp FDI “tố” Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” hồ sơ

Doanh nghiệp FDI “tố” Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” hồ sơ

(LĐTĐ) Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) cho rằng, theo quy định của pháp luật trong thời gian 5 ngày cơ quan nhà nước phải giải quyết hồ sơ cho doanh nghiệp (DN) nhưng Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” từ 2 đến 3 tháng.

Tin khác

Đề xuất lắp camera phạt nguội trên đường Vành đai 3

Đề xuất lắp camera phạt nguội trên đường Vành đai 3

(LĐTĐ) Chiều 28/3, tại cuộc họp báo của UBND thành phố Hà Nội, Thiếu tướng Nguyễn Thanh Tùng - Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội, đã thông tin về việc đề xuất, báo cáo Bộ Công an lắp đặt hệ thống camera phạt nguội trên tuyến đường Vành đai 3.
Thủ đô Hà Nội đạt nhiều thành tựu to lớn qua 40 năm đổi mới

Thủ đô Hà Nội đạt nhiều thành tựu to lớn qua 40 năm đổi mới

(LĐTĐ) Phát biểu kết luận tại Hội nghị tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm qua trên địa bàn Thủ đô, ngày 28/3, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng khẳng định, qua 40 năm đổi mới, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đã phát huy truyền thống cách mạng kiên cường, đoàn kết, năng động, sáng tạo trong thực hiện đường lối đổi mới, mang lại những thành tựu to lớn, hết sức quan trọng.
Đánh giá an toàn thông tin hệ thống phục vụ giao dịch chứng khoán

Đánh giá an toàn thông tin hệ thống phục vụ giao dịch chứng khoán

(LĐTĐ) Ngày 27/3, Cục An toàn thông tin (Bộ Thông tin và Truyền thông) gửi Công văn số 454/ CATTT-ATHTTT đến các công ty chứng khoán yêu cầu tăng cường bảo đảm an toàn thông tin mạng đối với hệ thống thông tin.
Phát huy thành tựu 40 năm đổi mới đưa Thủ đô Hà Nội phát triển nhanh, bền vững

Phát huy thành tựu 40 năm đổi mới đưa Thủ đô Hà Nội phát triển nhanh, bền vững

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm qua trên địa bàn Thủ đô. Hội nghị được tổ chức trực tuyến từ điểm cầu chính tại trụ sở Thành ủy tới 503 điểm cầu với hơn 11.000 đại biểu tham dự.
Gấp rút đào tạo nhân lực công nghệ bán dẫn

Gấp rút đào tạo nhân lực công nghệ bán dẫn

(LĐTĐ) Hiện nay các trường đại học, học viện, cao đẳng được thành lập nhiều, các trường cũng được mở thêm nhiều khoa, ngành học mới để đáp ứng nhu cầu của xã hội, đồng thời cải thiện nguồn thu. Tuy nhiên, những trường chuyên về đào đạo (kỹ sư, lao động chất lượng cao….) thiên về công nghệ, trí tuệ nhân tạo, công nghiệp chất bán dẫn chỉ đếm trên đầu ngón tay. Đây chính là một trong những “điểm nghẽn” cần phải “khai thông” sớm, nếu chúng ta muốn đi tắt, đón đầu trong cuộc đua tăng tốc kinh tế thời 4.0.
Thành ủy Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021-2030

Thành ủy Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021-2030

(LĐTĐ) Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội thống nhất thông qua Quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050, để các cơ quan khẩn trương triển khai thực hiện các nội dung công việc tiếp theo.
Chiến thắng Điện Biên Phủ - Giá trị lịch sử và tầm vóc thời đại

Chiến thắng Điện Biên Phủ - Giá trị lịch sử và tầm vóc thời đại

(LĐTĐ) Ngày 27/3, tại Hà Nội, Học viện Chính trị phối hợp với Báo Quân đội nhân dân và Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề: “Chiến thắng Điện Biên Phủ - Giá trị lịch sử và tầm vóc thời đại”, hướng tới kỷ niệm 70 năm Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (7/5/1954 - 7/5/2024).
Hai phương án về hưởng BHXH một lần: Đại biểu cho rằng chưa thỏa đáng

Hai phương án về hưởng BHXH một lần: Đại biểu cho rằng chưa thỏa đáng

(LĐTĐ) Tiếp tục chương trình Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 5, chiều 27/3, các đại biểu đã thảo luận về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần tiếp tục được các đại biểu thảo luận sôi nổi.
Từ ngày 15/5, giá điện được điều chỉnh 3 tháng một lần

Từ ngày 15/5, giá điện được điều chỉnh 3 tháng một lần

(LĐTĐ) Theo quyết định mới vừa được Phó Thủ tướng Lê Minh Khái ký ban hành, từ 15/5, giá điện được xét điều chỉnh 3 tháng một lần khi chi phí đầu vào tăng từ 3% trở lên.
5 kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025

5 kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025

(LĐTĐ) Tại Hội nghị chuyên đề của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khoá XVII, ngày 27/3, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo đã nêu rõ 5 kinh nghiệm từ công tác chỉ đạo, triển khai tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động