Một “thế giới” khác không thể thiếu

Ngoài thế giới thực tại - nơi diễn ra mọi hoạt động của cuộc sống đời thường thì nhiều công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội còn có một thế giới khác, đó là thế giới trên mạng xã hội Facebook. Thế giới ảo mà thật này đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của không ít CNLĐ.
mot the gioi khac khong the thieu Mỗi ngày tôi chọn một niềm vui
mot the gioi khac khong the thieu Công nhân Khu công nghiệp và chế xuất: Muôn kiểu “tăng ca”

Kết bạn, trò chuyện và tham gia vào các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ đang làm việc trong các KCN - CX Hà Nội, chúng tôi mới thấu hiểu thêm phần nào cuộc sống của người công nhân. Có lẽ rằng, nhận định về cuộc sống của CNLĐ chỉ có biết đến nhà trọ và công ty, một ngày của họ diễn ra theo chu kỳ đi làm, ăn, ngủ nghỉ là nhận định của nhiều năm về trước.

mot the gioi khac khong the thieu
Nhiều CNLĐ không chỉ tìm kiếm công việc trên các bảng tin mà còn có thể tìm việc trên các hội, nhóm của CNLĐ trên mạng xã hội Facebook

Còn khi thời đại công nghệ phát triển, mạng xã hội Facebook phổ cập đến mọi tầng lớp trong xã hội thì CNLĐ có thêm một thế giới mới, đó là thế giới trên mạng xã hội Facebook - nơi họ giao lưu, kết bạn, trò chuyện, trao đổi thông tin về công việc, cuộc sống và nhu cầu của bản thân…

Trong các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ tần suất thông tin được đăng tải tương đối dày đặc, đó chủ yếu là thông tin cần thiết của CNLĐ như mong muốn được tư vấn về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ của một công ty nào đó đang hoạt động trong KCN với các câu hỏi dạng như “điều kiện làm việc ở công ty A thế nào?”, “trong các công ty A, B, C… nên chọn công ty nào?”… từ đó CNLĐ có thể lựa chọn cho mình một công ty phù hợp.

Các nhóm, hội trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ không chỉ là nơi để CNLĐ chia sẻ thông tin, giúp đỡ nhau mà còn là nơi để CNLĐ giao lưu, kết bạn. Chỉ với những lời giới thiệu đơn giản về bản thân và bày tỏ mong muốn làm quen với mọi người là CNLĐ có thể dễ dàng kết bạn với rất nhiều CNLĐ khác và thực tế cho thấy, chính từ những hội, nhóm này mà nhiều CNLĐ đã thoát khỏi cảnh “ế”.

Anh Nguyễn Văn Thành (quê Thái Bình) đang làm việc tại Công ty Canon (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Qua các hội, nhóm của CNLĐ trên mạng xã hội Facebook mà tôi đã làm quen được với rất nhiều những người bạn mới từ khắp các nơi và đang làm việc tại nhiều công ty trong các KCN - CX Hà Nội.

Đặc biệt, tôi đã tìm được một nhóm bạn có cùng chung sở thích là đi phượt, chúng tôi thường xuyên lên mạng xã hội Facebook để nói chuyện với nhau, cùng nhau chia sẻ những khó khăn, áp lực trong công việc và cuộc sống. Mỗi tháng một lần, chúng tôi đều sắp xếp thời gian để gặp nhau và cùng nhau đi phượt, cùng nhau khám phá những vùng đất mới. Đó là một cách để chúng tôi xả stress sau những ngày làm việc mệt mỏi, hơn nữa là để cải thiện đời sống tinh thần và để không hoài phí tuổi thanh xuân.”

Nhiều thông tin về nhu cầu tuyển dụng việc làm của các công ty cũng được đăng tải trong các hội nhóm để đáp ứng nhu cầu tìm việc của CNLĐ, đặc biệt là đối với những CNLĐ không có nhiều thời gian để ra tìm hiểu thông tin tại các bảng tin thông báo tuyển dụng hoặc đối với những người chuẩn bị từ quê lên các KCN - CX Hà Nội để xin việc.

Các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook cũng là diễn đàn để CNLĐ giao lưu, kết bạn, chia sẻ những kinh nghiệm, hiểu biết trong công việc và cuộc sống. Ngoài ra, đây cũng là một trong những “chợ online” đáp ứng nhu cầu mua và bán của CNLĐ mục đích nhằm tiết kiệm thời gian cho người mua và tăng thêm thu nhập cho CNLĐ…

Bạn Trần Thị Huyền (quê Phú Thọ) đang làm việc tại Công ty Seev (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Trước đây, khi chuẩn bị xuống Hà Nội để tìm việc tại các khu công nghiệp, tôi đã lên các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ để tìm hiểu về thông tin và tham khảo về các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng công nhân.

Có rất nhiều thông tin tuyển dụng của các công ty được CNLĐ chia sẻ, từ đó, tôi có thể biết trước được các thông tin cần thiết như: Yêu cầu tuyển dụng, mức lương, thời gian làm việc, lịch phỏng vấn, lịch dự kiến đi làm, địa điểm nộp hồ sơ… và tôi cũng có thể chủ động tham khảo ý kiến của các anh, chị CNLĐ trong hội, nhóm về điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ của các công ty đang tuyển dụng. Nhờ đó, tôi đã chọn được một công ty phù hợp nhất với khả năng và nguyện vọng của bản thân để nộp hồ sơ ứng tuyển, đồng thời giúp tôi tiết kiệm được thời gian tìm việc.”

“Những ngày đầu mới xuống Hà Nội làm việc tại KCN Thăng Long, tôi cũng đã chủ động vào các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ đang làm việc tại KCN Thăng Long để hỏi về chỗ thuê trọ. Nhờ những chia sẻ, tư vấn nhiệt tình của các thành viên trong hội, nhóm mà tôi đã tìm được một khu nhà trọ an toàn, giá cả hợp lý. Ngoài ra, những thông tin liên quan trực tiếp đến cuộc sống, công việc của CNLĐ cũng được các thành viên của hội, nhóm cập nhật liên tục. Giờ đây, ngày nào tôi cũng dành thời gian để vào các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ để tìm hiểu và chia sẻ thông tin, với tôi, đó như một thế giới riêng của CNLĐ.” - bạn Huyền chia sẻ.

Các nhóm, hội trên mạng xã hội Facebook của CNLĐ không chỉ là nơi để CNLĐ chia sẻ thông tin, giúp đỡ nhau mà còn là nơi để CNLĐ giao lưu, kết bạn. Chỉ với những lời giới thiệu đơn giản về bản thân và bày tỏ mong muốn làm quen với mọi người là CNLĐ có thể dễ dàng kết bạn với rất nhiều CNLĐ khác và thực tế cho thấy, chính từ những hội, nhóm này mà nhiều CNLĐ đã thoát khỏi cảnh “ế”.

Anh Nguyễn Văn Thành (quê Thái Bình) đang làm việc tại Công ty Canon (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Qua các hội, nhóm của CNLĐ trên mạng xã hội Facebook mà tôi đã làm quen được với rất nhiều những người bạn mới từ khắp các nơi và đang làm việc tại nhiều công ty trong các KCN - CX Hà Nội. Đặc biệt, tôi đã tìm được một nhóm bạn có cùng chung sở thích là đi phượt, chúng tôi thường xuyên lên mạng xã hội Facebook để nói chuyện với nhau, cùng nhau chia sẻ những khó khăn, áp lực trong công việc và cuộc sống. Mỗi tháng một lần, chúng tôi đều sắp xếp thời gian để gặp nhau và cùng nhau đi phượt, cùng nhau khám phá những vùng đất mới. Đó là một cách để chúng tôi xả stress sau những ngày làm việc mệt mỏi, hơn nữa là để cải thiện đời sống tinh thần và để không hoài phí tuổi thanh xuân.”

Các hội, nhóm trên mạng xã hội Facebook còn là nơi để nhiều CNLĐ thể hiện cái duyên của mình đối với nghề kinh doanh, từ đó tăng thêm thu nhập. Có nhiều CNLĐ đã trở thành các chủ shop online, chuyên bán các loại nhu yếu phẩm cần thiết cho CNLĐ.

Chị Bùi Thị Thủy (quê Thái Nguyên) đang làm việc tại Công ty Panasonic (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Ngoài thời gian làm việc tại công ty tôi còn tranh thủ kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook. Tính đến nay, tôi kinh doanh online cũng đã hơn 2 năm, mặt hàng kinh doanh chủ yếu là quần áo trẻ em. Do bán hàng chất lượng, uy tín nên lượng khách hàng tìm đến shop online của tôi ngày càng đông vì thế mà nguồn thu nhập của tôi cũng tăng thêm 2 - 3 triệu đồng mỗi tháng nhờ kinh doanh online.”

Chia sẻ về ý tưởng kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook với mặt hàng là quần áo trẻ em, chị Thủy cho biết, vì xung quanh KCN Thăng Long tập trung rất nhiều gia đình CNLĐ sinh sống, đa phần những gia đình đó đều có con nhỏ nhưng do đi làm tối ngày, ít có thời gian đi chợ hay đến các cửa hàng để sắm đồ cho con nên nhiều CNLĐ thường lên mạng xã hội Facebook để mua hàng online và nhờ ship đến tận nơi vừa tiện lợi vừa đỡ tốn thời gian.

Nhận thấy, nhu cầu có trong khi đó nguồn cung mình cũng có thể đáp ứng được nên chị Thủy đã quyết định kinh doanh online quần áo trẻ em. Ngoài chị Thủy, còn có rất nhiều CNLĐ cũng đang kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook với nhiều mặt hàng như mỹ phẩm, đồ dùng, thực phẩm hay đặc sản của vùng quê…

Mạng xã hội Facebook ngày càng phát triển và trở thành một phần không thể thiếu của một bộ phận CNLĐ đang làm việc tại các KCN - CX. Nhiều CNLĐ chia sẻ, cuộc sống của họ bây giờ không chỉ còn biết đến nhà trọ và công ty nữa mà nó đã trở nên phong phú hơn thông qua việc kết nối, tìm hiểu và chia sẻ thông tin trên mạng xã hội.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động phường Tây Tựu

Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động phường Tây Tựu

Với phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động làm trung tâm, thời gian qua, Công đoàn phường Tây Tựu đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trên địa bàn.
Để mọi đoàn viên đều có một mùa xuân đủ đầy

Để mọi đoàn viên đều có một mùa xuân đủ đầy

Trong không khí rộn ràng chuẩn bị đón Xuân Bính Ngọ 2026, Công đoàn xã Thường Tín (Hà Nội) đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn phường Kim Liên thăm, tặng quà động viên đoàn viên, người lao động trực Tết

Công đoàn phường Kim Liên thăm, tặng quà động viên đoàn viên, người lao động trực Tết

Nhân dịp Tết Nguyên đán, Thường trực Công đoàn phường Kim Liên đã tổ chức đoàn công tác đến thăm, tặng quà và động viên đoàn viên, người lao động đang làm việc, thực hiện nhiệm vụ trong những ngày Tết.
Công đoàn xã Thường Tín tổ chức “Chuyến xe Công đoàn” đưa người lao động về quê đón Tết

Công đoàn xã Thường Tín tổ chức “Chuyến xe Công đoàn” đưa người lao động về quê đón Tết

Sáng 14/2, trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, Ban Thường vụ Công đoàn xã Thường Tín tổ chức chương trình “Chuyến xe Công đoàn” đưa đoàn viên, người lao động về quê sum họp cùng gia đình. Hoạt động thiết thực này tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo của tổ chức Công đoàn và cấp ủy, chính quyền địa phương đối với người lao động trên địa bàn.
Phường Kiến Hưng: Lan tỏa yêu thương từ hội thi gói bánh chưng trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2026

Phường Kiến Hưng: Lan tỏa yêu thương từ hội thi gói bánh chưng trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2026

Những sản phẩm dự thi gói bánh chưng, bày mâm quả Tết tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2026 đã được Công đoàn phường Kiến Hưng trao tặng đoàn viên, người lao động khó khăn. Hoạt động thiết thực góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, chăm lo đời sống dịp Tết đến Xuân về.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Nhân dịp Tết Nguyên đán cổ truyền của dân tộc, Công đoàn phường Cầu Giấy đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2026, tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chuỗi hoạt động phong phú, ý nghĩa đã góp phần thực hiện hiệu quả chủ trương của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
“Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2026” đưa hơn 550 đoàn viên, người lao động về quê đón Tết

“Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2026” đưa hơn 550 đoàn viên, người lao động về quê đón Tết

Sáng 12/2/2026 (tức 25 tháng Chạp), tại Cảng Hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) tổ chức Lễ tiễn đoàn viên, người lao động tham gia chương trình “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ.
Hơn 12 triệu lượt người lao động thụ hưởng chương trình chăm lo Tết của Công đoàn

Hơn 12 triệu lượt người lao động thụ hưởng chương trình chăm lo Tết của Công đoàn

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động với tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết, đón Tết an toàn và nghĩa tình”. Từ Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn, đến các Chuyến bay, Chuyến tàu, Chuyến xe Công đoàn…, khoảng 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động và thân nhân đã được thụ hưởng các chương trình an sinh đầy tính nhân văn này.
Ấm áp “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” cùng người lao động Hà Nội Metro

Ấm áp “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” cùng người lao động Hà Nội Metro

Ngày 11/2, Công ty TNHH Một thành viên Đường sắt Hà Nội (Hà Nội Metro) phối hợp với Công đoàn phường Hai Bà Trưng tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, trao quà Tết cho cán bộ, người lao động đang công tác tại Công ty. Chương trình mang đậm ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Xem thêm
Phiên bản di động