Mỗi ngày tôi chọn một niềm vui

Vượt lên trên nỗi lo cơm, áo, gạo, tiền, nhiều công nhân lao động (CNLĐ) tại các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội chia sẻ đã làm, đã lao động phải hăng say. Và muốn hăng say phải yêu nghề mình chọn, nói một cách ngắn ngọn như nhạc sĩ Trịnh Công Sơn viết “mỗi ngày tôi chọn một niềm vui”. Nếu cứ than mãi nỗi lo cơm áo, làm sao có đủ tự tin để làm việc.
moi ngay toi chon mot niem vui Công nhân Khu công nghiệp và chế xuất: Muôn kiểu “tăng ca”
moi ngay toi chon mot niem vui Đi chợ cùng công nhân

Có rất nhiều CNLĐ đang làm việc tại các KCN – CX Hà Nội mà chúng tôi đã từng gặp gỡ, nghe họ chia sẻ, bộc bạch về cuộc sống cũng như sự lựa chọn nghề nghiệp cho biết, họ đến làm việc tại các KCN – CX một cách rất tự nhiên, không gượng ép, giống như nghề đã chọn mình.

moi ngay toi chon mot niem vui
Nhiều CNLĐ tìm đến làm việc tại KCN – CX không chỉ để kiếm tiền mà còn là để thỏa đam mê.

Thực tế cũng cho thấy, nhiều CNLĐ trẻ tìm đến các KCN – CX không phải vì không chọn được công việc gì khác hay không theo học đại học mà đơn giản vì họ yêu thích, cũng có người vì hoàn cảnh gia đình, có người vì thích lao động chân tay, người lại thấy làm việc trong các KCN – CX có sự thú vị riêng…

Dù với bất kỳ lý do nào thì nhiều CNLĐ đều khẳng định lao động là vinh quang. Đặc biệt, với những người làm công nhân, họ có riêng một tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân để tôn vinh công việc của họ đang làm. Cũng chính từ những suy nghĩ tích cực đó nên dù làm bất cứ công việc gì, CNLĐ tại các KCN - CX đều tận tâm và hết mình, góp phần nâng cao năng suất lao động, đem lại lợi nhuận cho công ty và thúc đẩy sự phát triển kinh tế của đất nước.

“Khi làm việc, chúng tôi luôn cố gắng hết mình để hoàn thành tốt công viêc, kịp tiến độ được giao. Công ty cũng như các cấp công đoàn luôn có nhiều chế độ đãi ngộ, kịp thời giúp đỡ, động viên về cả vật chất và tinh thần cho CNLĐ khi gặp hoàn cảnh khó khăn, thường xuyên tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, văn hóa văn nghệ, các buổi tập huấn để nâng cao kiến thức cho CNLĐ, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân.

Đặc biệt, mỗi năm chúng tôi có hẳn một tháng để tôn vinh nghề.Qua đó, chúng tôi cảm thấy mình thực sự quan trọng đối sự phát triển của công ty và đối với sự phát triển kinh tế của đất nước.” - anh Vĩnh chia sẻ.

Anh Lê Văn Vĩnh (30 tuổi, quê Bắc Giang) đang làm việc tại Công ty Yamaha Motor (KCN Nội Bài) chia sẻ: “Sau khi tốt nghiệp phổ thông, tôi có đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan được 3 năm, khi về nước, tôi đã xuống Hà Nội xin làm việc tại KCN Nội Bài.

Vì yêu thích những công việc liên quan đến kỹ thuật, máy móc và lắp ráp nhưng không có điều kiện học nên tôi đã chủ động tìm những công ty tuyển lao động làm những công việc mình yêu thích để xin việc. Vì làm đúng công việc mình yêu thích nên tôi làm việc rất hăng say, năng suất lao động lúc nào cũng đạt trên 200%.”

Theo anh Vĩnh, có rất nhiều công việc để mỗi người tự lựa chọn nhưng anh tin rằng, mỗi người sinh ra đều có một công việc dành riêng cho mình, bởi vậy người ta thường nói nghề chọn người chứ ít khi người chọn được nghề.

Hơn thế nữa, làm việc trong các KCN – CX cũng có nhiều điều thú vị riêng, chẳng hạn, công nhân thường thiên về làm việc chân tay, mệt thì nghỉ ngơi sẽ hồi sức chứ không quá nặng nhọc, vất vả như những công việc phải suy nghĩ về đầu óc. Ngoài ra, làm việc trong các KCN – CX, CNLĐ cũng quen biết được nhiều bạn bè hơn, mọi người ít nhiều cũng có chung hoàn cảnh nên dễ dàng thấu hiểu, sẻ chia và giúp đỡ nhau kể cả trong cuộc sống lẫn công việc.

“Khi làm việc, chúng tôi luôn cố gắng hết mình để hoàn thành tốt công viêc, kịp tiến độ được giao. Công ty cũng như các cấp công đoàn luôn có nhiều chế độ đãi ngộ, kịp thời giúp đỡ, động viên về cả vật chất và tinh thần cho CNLĐ khi gặp hoàn cảnh khó khăn, thường xuyên tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, văn hóa văn nghệ, các buổi tập huấn để nâng cao kiến thức cho CNLĐ, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân. Đặc biệt, mỗi năm chúng tôi có hẳn một tháng để tôn vinh nghề.Qua đó, chúng tôi cảm thấy mình thực sự quan trọng đối sự phát triển của công ty và đối với sự phát triển kinh tế của đất nước.” - anh Vĩnh chia sẻ.

Nhiều CNLĐ đang làm việc trong các KCN – CX không chỉ cố gắng hết mình trong công việc để tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho bản thân mà họ còn dành riêng cho mình một khoảng thời gian để thư giãn, làm giàu cho tâm hồn, qua đó giúp tái tạo sức lao động để làm việc hiệu quả hơn.

Chị Trần Thị Hạnh (25 tuổi, quê Nam Định) đang làm việc tại KCN Sài Đồng chia sẻ: “Trước đây, khi chưa vào làm công nhân tại KCN Sài Đồng, tôi đã từng vẽ ra rất nhiều viễn cảnh tươi đẹp cho tương lai. Nhưng đến khi bắt đầu trưởng thành hơn, chín chắn và thực tế hơn, tôi nhận thấy công việc ổn định là quan trọng nhất.Chính vì thế, trong quá trình làm việc, dù có những nỗi vất vả riêng, có khoảng thời gian công ty có nhiều đơn hàng, công nhân phải tăng ca hầu như kín tuần.

Áp lực công việc là thế, thời gian làm việc nhiều hơn một chút nhưng tôi vẫn luôn hết mình với công việc. Một phần vì chế độ đãi ngộ của công ty tương đối tốt, lương cũng tương đối ổn định, mặt khác, tôi luôn tự ý thức rằng, trong thời buổi này, kiếm được công việc ổn định đã là tốt và nghề nào cũng là lao động để đem lại sản phẩm, của cải, vật chất cho xã hội.”

“Ngoài thời gian làm việc, những ngày nghỉ cuối tuần tôi thường dành cho mình một khoảng thời gian riêng để làm những điều mình thích như nấu ăn, đọc sách để nâng cao vốn sống, vốn văn hóa cho bản thân.Ngoài ra, mỗi năm, tôi đều tự thưởng cho bản thân một chuyến đi du lịch để mở mang kiến thức, để tự làm mới mình và quan trọng hơn cả là để tái tạo sức lao động để làm việc năng suất và hiệu quả hơn.” – chị Hạnh chia sẻ.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hạ tầng chiến lược cho liên kết vùng Hà Nội - Phú Thọ từ cầu Vân Phúc

Hạ tầng chiến lược cho liên kết vùng Hà Nội - Phú Thọ từ cầu Vân Phúc

Dự án đầu tư xây dựng cầu Vân Phúc và tuyến đường nối ra quốc lộ 32 khởi công, được kỳ vọng trở thành công trình giao thông huyết mạch, tăng cường kết nối Hà Nội với tỉnh Phú Thọ, mở trục phát triển mới cho khu vực Tây Bắc Thủ đô, góp phần thúc đẩy liên kết vùng, thông thương hàng hóa và phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Ứng dụng thiết bị bay không người lái trong vận chuyển y tế tại Hà Nội

Ứng dụng thiết bị bay không người lái trong vận chuyển y tế tại Hà Nội

Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) chính thức khai trương, triển khai mô hình thí điểm ứng dụng thiết bị bay không người lái (UAV) trong vận chuyển mẫu bệnh phẩm, thuốc và vật tư y tế với máy bay nhỏ, bay mẫu khẩn cấp.
Công bố các Quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ

Công bố các Quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ

Sáng 26/12, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ.
Xây dựng văn hóa giao thông cho tài xế xe công nghệ: Yêu cầu từ thực tiễn đô thị

Xây dựng văn hóa giao thông cho tài xế xe công nghệ: Yêu cầu từ thực tiễn đô thị

Trên những con phố đông đúc của đô thị hôm nay, hình ảnh các tài xế khoác áo Grab, Be, Gojek, Xanh SM hay FastGo đã trở nên quen thuộc như nhịp thở của thành phố. Xe công nghệ mang đến sự tiện lợi cho người dân, mở ra cơ hội mưu sinh cho hàng trăm nghìn lao động, góp phần làm thay đổi thói quen di chuyển đô thị. Tuy nhiên, đằng sau mỗi cuốc xe là áp lực về thời gian, doanh thu và đánh giá dịch vụ, khiến không ít tài xế bị cuốn vào guồng quay “chạy nhanh để kịp chuyến”, kéo theo những hành vi phóng nhanh, vượt ẩu, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông. Thực tế đó đặt ra yêu cầu cấp thiết phải xây dựng văn hóa giao thông an toàn, bền vững cho đội ngũ tài xế xe công nghệ, vì sự an toàn của chính họ và của toàn xã hội.
Vun bồi an toàn giao thông học đường

Vun bồi an toàn giao thông học đường

Chiều 25/12, tại Hà Nội, Báo Xây dựng phối hợp với Ban An toàn giao thông thành phố Hà Nội tổ chức tọa đàm với chủ đề “Giao thông học đường Hà Nội: An toàn hôm nay - Vững vàng tương lai”. Tọa đàm diễn ra trong bối cảnh công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông cho lứa tuổi học sinh đang được các cấp, các ngành đặc biệt quan tâm và triển khai đồng bộ.
Chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng cho Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khoá XVI

Chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng cho Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khoá XVI

Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội cho biết, Kỳ họp thứ Nhất sẽ tổ chức theo hình thức họp tập trung tại Nhà Quốc hội; dự kiến khai mạc vào thứ Hai, ngày 6/4/2026, bố trí làm 2 đợt họp.
Tỷ giá USD hôm nay (26/12): Giá USD thị trường tự do tiếp tục tăng

Tỷ giá USD hôm nay (26/12): Giá USD thị trường tự do tiếp tục tăng

Tỷ giá USD hôm nay (26/12) ghi nhận diễn biến trái chiều khi đồng USD trên thị trường tự do tiếp tục tăng, giá bán ra đã vượt mốc 27.000 đồng/USD. Ngược lại, tỷ giá USD tại các ngân hàng thương mại giảm mạnh so với phiên trước.

Tin khác

Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch năm 2026.
TP.HCM: Cập nhật danh sách các đơn vị nợ BHXH hằng tháng

TP.HCM: Cập nhật danh sách các đơn vị nợ BHXH hằng tháng

Đây là chỉ đạo của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) về tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Tăng cường phối hợp giữa Công đoàn và Bảo hiểm xã hội

Tăng cường phối hợp giữa Công đoàn và Bảo hiểm xã hội

Ngày 18/12, Công đoàn phường Cầu Giấy phối hợp với Bảo hiểm xã hội cơ sở Cầu Giấy tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2025 - 2030.
Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026” với chủ đề “Việt Nam quét mã - giúp nhau về nhà” nhằm hỗ trợ người lao động xa quê trở về sum họp cùng gia đình trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Ngày 12/12, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (URENCO) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết, thể hiện tinh thần trách nhiệm của đội ngũ đoàn viên, người lao động đang ngày đêm giữ gìn môi trường "Xanh - Sạch - Đẹp" cho Thủ đô.
Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Hướng tới Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng thời chào mừng kỷ niệm 24 năm ngày thành lập Công ty TNHH TOTO Việt Nam (1/3/2002 - 1/3/2026), Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp đã tổ chức Hội diễn văn nghệ năm 2025 trong không khí phấn khởi, tràn đầy tinh thần đoàn kết và sáng tạo của đội ngũ đoàn viên, người lao động.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Xem thêm
Phiên bản di động