Mong muốn xây dựng môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ

“Bản thân tôi luôn muốn xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, mọi người sẵn sàng chia sẻ với nhau” - Đó là những mong muốn của chị Đỗ Thu Hương - hiện đang làm việc tại Phân xưởng Mắc – Dệt 1 – Công ty Cổ phần Dệt 10/10.  
mong muon xay dung moi truong lam viec than thien vui ve Người công nhân trọn đời với nghề, với đam mê sáng tạo
mong muon xay dung moi truong lam viec than thien vui ve Những ý tưởng của 300% năng suất
mong muon xay dung moi truong lam viec than thien vui ve Người tốt - Việc tốt: Như tình mẫu tử

Không ngừng cố gắng trong công việc

Nhìn đôi tay thoăn thoắt rất thạo việc của chị Hương trong xưởng dệt khiến người ta nghĩ ngay đến một công nhân mẫn cán tận tụy. Chị đã bắt đầu làm công nhân từ khi tuổi còn đôi mươi. Những ngày đầu tiên bước chân vào công ty không tránh khỏi sự bỡ ngỡ lạ lẫm. Sau 14 năm không ngừng học hỏi, trau dồi và nâng cao tay nghề giờ đây chị đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong công việc và tạo dựng được nhiều mối quan hệ tốt đẹp với các đồng nghiệp.

Khi chia sẻ về kỉ niệm trong công việc của mình chị luôn vui vẻ kể về những ngày đầu tiên đi làm từ năm 2004, nhận được sự giúp đỡ chỉ bảo tận tình của các cô chú trong phân xưởng. “Thời gian đầu trong bất cứ công việc nào cũng đều khó để tránh khỏi những nỗi lo và tâm lí, rất nhiều lần mình nghĩ đến chuyện bỏ nghề nhưng may mắn là các cô chú trong công ty luôn động viên khích lệ và giúp đỡ từ điều nhỏ nhất. Bản thân mình cũng dần yêu công việc hơn và đặt ra những mục tiêu để không ngừng cố gắng” – chị Hương chia sẻ.

mong muon xay dung moi truong lam viec than thien vui ve
Chị Đỗ Thu Hương - Công ty Cổ phần Dệt 10/10.

Trong quá trình làm việc, chị Hương luôn tự mình học hỏi, trau dồi và khám phá để công việc vận hành máy có phần sáng tạo và đạt hiệu quả cao. Chị sẵn sàng “cầm tay chỉ việc” và chia sẻ những kinh nghiệm mà mình có được với người khác, đồng thời trao đổi những đề xuất ý kiến của mình với lãnh đạo để cải thiện. Với sự nhiệt huyết, không ngừng trau dồi học hỏi để có những kinh nghiệm của mình, chị Hương đã trở thành một công nhân tay nghề cao, đạt được nhiều danh hiệu thi đua các cấp. Liên tiếp trong 3 năm 2013 – 2015 chị đã đạt được danh hiệu công nhân giỏi cấp thành phố. Bên cạnh đó chị còn nhận được chứng nhận có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2010 – 2015.

Để có được những thành quả trên, theo chị Hương, bên cạnh niềm đam mê, nhiệt huyết và trách nhiệm với công việc, một phần sự thành công là nhờ Ban lãnh đạo Công ty luôn dành sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ, công nhân lao động. Qua đó, mọi người tạo được sự đoàn kết, gắn bó, cùng hỗ trợ nhau trong công việc, đặc biệt là luôn đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu. Chính vì vậy, mỗi khi phát động các phong trào thi đua, lao động sáng tạo công nhân lao động đều hết sức nhiệt tình tham gia.

Ông Trịnh Quốc Cường (Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt 10/10) đánh giá rất cao về tay nghề của chị: “Hương là một người thợ có tay nghề cao, rất chăm chỉ và luôn cố gắng trong công việc. Tôi đánh giá rất cao những cố gắng của bạn Hương và coi Hương là nhân tố rất tích cực góp phần gặt hái những thành tích trong công ty”.

Bên cạnh đó, chị Hương còn là một nhân tố hỗ trợ rất tốt công tác công đoàn trong các hoạt động thể thao văn hóa, phát huy sự năng động nhiệt tình và đoàn kết giữa các công nhân.

Tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Không chỉ được đánh giá là một công nhân bậc cao với tay nghề tiêu biểu, chị Hương còn được mọi người trong công ty quý mến bởi sự thân thiện nhiệt tình. Chị sẵn sàng chia sẻ với mọi người những sáng kiến, đổi mới trong quy trình vận hành máy của mình. Thời gian gần đây chị đã chuyển sang làm kĩ thuật viên. Điều này đã đánh một dấu mốc trong thời gian công tác của chị.

mong muon xay dung moi truong lam viec than thien vui ve
Chị Hương bắt đầu làm công nhân từ khi tuổi còn đôi mươi.

Dù công việc khá bận rộn nhưng chị Hương luôn vui vẻ và truyền cảm hứng cho nhiều người khác. “Công việc của mình luôn phải động tay chân khó tránh khỏi những lúc mệt mỏi. Những lúc như vậy mọi người lại trò chuyện chia sẻ cùng nhau, giúp đỡ hỗ trợ nhau để hoàn thành công việc hiệu quả nhất. Bản thân mình cũng luôn mong rằng có thể chia sẻ giúp đỡ những người mới vào làm, họ cũng giống như trước đây vậy Môi trường lao động vui vẻ luôn tạo động lực để mọi người yêu nghề và xây dựng công ty ngày một tốt hơn” - chị Hương chia sẻ thêm.

Khi nhắc đến chị Hương mọi người trong công ty đều nhận xét chị là người thân thiện, nhiệt tình. Không đơn giản chỉ như đồng nghiệp gặp nhau và cùng làm việc mỗi ngày, chị Hương còn giống như một người bạn, người chị sẵn sàng chia sẻ những chuyện trong cuộc sống. Với mọi người trong phân xưởng chị luôn giúp đỡ động viên và quan tâm kịp thời.

Những đóng góp, cống hiến của chị Hương đã được công đoàn ghi nhận. Hai lần liền chị đều là đại biểu nhỏ tuổi nhất đại diện tham gia vào Đại hội Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhận được bằng khen Lao động tiên tiến cấp cơ sở liên tiếp 7 năm (từ năm 2010 – 2016).

Mong rằng với những đóng góp rất tích cực và cố gắng của mình đối với công ty nói riêng và tổ chức Công đoàn nói chung, chị Đỗ Thu Hương sẽ luôn là tấm gương sáng trong công ty, hứa hẹn sẽ có thêm hơn nữa những cống hiến để môi trường làm việc ngày một tốt hơn.

P.T

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động