Mới: Trường hợp phải công khai tiền lương

	Năm 2018 trình đề án cải cách chính sách tiền lương
	4 chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ tháng 2/2017

Theo đó, ngoài việc công bố đầy đủ, chính xác và kịp thời thông tin định kỳ và bất thường về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính và tình hình quản trị công ty cho cổ đông và công chúng, công ty đại chúng còn phải công khai tiền lương của giám đốc (tổng giám đốc) và người quản lý khác của công ty đại chúng, thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty và phải báo cáo đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên.

Ngoài ra, công ty đại chúng phải báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch chứng khoán và công bố thông tin về mô hình tổ chức quản lý và hoạt động công ty.

Trong trường hợp công ty thay đổi mô hình hoạt động, công ty đại chúng phải báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch chứng khoán và công bố thông tin trong vòng 24 giờ kể từ khi đại hội đồng cổ đông có quyết định thay đổi mô hình.

Công ty đại chúng phải có ít nhất một nhân viên công bố thông tin. Nhân viên này có trách nhiệm công bố các thông tin của công ty với công chúng đầu tư; công khai tên, số điện thoại làm việc để cổ đông liên hệ.

Theo L.Thanh/ plo.vn