Mang xuân về ấm áp tình thương

	LĐLĐ huyệnThường Tín: Cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
	LĐLĐ huyện Thường Tín: Thực hiện tốt quy chế phối hợp
	LĐLĐ Thường Tín: Luôn chăm lo đời sống CNVCLĐ

Với mong muốn mang Tết đến cho CNVCLĐ, đặc biệt là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ huyện Thường Tín đã huy động mọi nguồn lực để hỗ trợ, chăm lo và giúp họ có một cái Tết ấm áp.

Chính vì vậy, cán bộ công đoàn huyện chia nhau đi xuống cơ sở nắm bắt tình hình hoạt động của cơ quan, doanh nghiệp để kịp thời phối hợp tháo gỡ khó khăn vướng mắc, không để xảy ra tranh chấp. Đồng thời, động viên người sử dụng lao động đảm bảo các chế độ chính sách cũng như tiền lương, tiền thưởng cho NLĐ trong dịp Tết. Cùng với công đoàn cơ sở (CĐCS), LĐLĐ huyện đã trực tiếp thăm hỏi, tặng quà cho hàng trăm CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ thiết bị chế biến thực phẩm cho 8 bếp ăn của CNLĐ; Tổ chức xe ô tô đưa CNLĐ ở các tỉnh xa về quê đón Tết. LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các CĐCS rà soát CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lên kế hoạch chăm lo, động viên, đảm bảo tất cả CNVCLĐ đều có Tết.

LĐLĐ huyện trao tặng danh hiệu “Giỏi việc nước- đảm việc nhà” cho cá nhân tiêu biểu huyện.

Với sự phối kết hợp khoa học giữa công đoàn và người sử dụng lao động các doanh nghiệp cơ bản thưởng Tết cho NLĐ mức trung bình 1 tháng lương, cao nhất là 40.000.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng/người. “Dù các cấp công đoàn huyện đã và đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ, song vẫn còn đó những trăn trở băn khoăn, những nỗi lo cơm áo thường nhật của NLĐ. Song bất luận thế nào, xuân Đinh Dậu này, NLĐ chắc chắn thấy ấm lòng hơn khi bên cạnh họ luôn có tổ chức Công đoàn với những nỗ lực rất đáng trân trọng”- Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Chí Thành chia sẻ.

Cũng nhằm chăm lo cho NLĐ, theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Chí Thành, các cấp công đoàn huyện còn đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về: lao động, công đoàn, BHXH, các chế độ chính sách của NLĐ. Đặc biệt, để thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, doanh nghiệp, LĐLĐ - UBND huyện đã ban hành văn bản chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị người lao động với tỉ lệ cao, nội dung chất lượng. Nhiều cơ quan, doanh nghiệp đã ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều đơn vị có chế độ chính sách dành cho NLĐ cao hơn luật định.

Đồng hành cùng doanh nghiệp để nâng cao đời sống, ổn định việc làm cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, ngay từ đầu năm LĐLĐ huyện đã phát động các phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm và tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ đến 100% CĐCS. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Phong trào thi đua liên kết phục vụ sản xuất nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới trong khối các đơn vị hành chính sự nghiệp; phong trào “dạy tốt học tốt” trong khối các nhà trường; phong trào “nâng cao chất lượng công tác phòng, và điều trị sức khỏe cho nhân dân”… của ngành Y tế; phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” , trong khối các đơn vị doanh nghiệp…Các phong trào thi đua được CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng và mang lại hiệu quả thiết thực. Thông qua phong trào thi đua đã có 3. 269 sáng kiến được áp dụng có hiệu quả vào các mặt công tác, hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một mùa xuân nữa lại về, với những người làm công tác công đoàn của huyện Thường Tín- hạnh phúc nhất là bằng sự nỗ lực của mình, họ đã mang “xuân” về với tất cả mọi NLĐ.

Lâm Khánh