LĐLĐ thị xã Sơn Tây chú trọng quan tâm chăm lo cho người lao động

	LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh chương trình phối hợp hoạt động
	Sơ kết 1 năm chương trình phối hợp hoạt động
	LĐLĐ thị xã Sơn Tây và Phòng Giáo dục và Đào tạo sơ kết chương trình phối hợp

Theo đó, trong 9 tháng năm 2018, LĐLĐ thị xã thường xuyên quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Cụ thể, triển khai cho 95 đoàn viên công đoàn vay vốn từ quỹ trợ vốn phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền hơn 3,2 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Kim Sơn và công nhân Công ty Cổ phần thép Đông Dương với tổng số tiền hỗ trợ 70 triệu đồng; vận động ủng hộ quỹ xã hội được hơn 97 triệu đồng.

Đồng chí Hứa Đức Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây nhận bài dự thi “Nét đẹp văn hóa công sở”, của đại diện các công đoàn cơ sở. Ảnh: Hứa Tuấn

Đáng chú ý, bên cạnh công tác chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cũng được LĐLĐ thị xã đẩy mạnh, thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động hưởng ứng tham gia.

Kết quả, sau khi phong trào thi đua phát động đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất chất lượng, hiệu quả trong sản xuất làm lợi hàng trăm triệu đồng. Đặc biệt, nhiều tập thể, cá nhân đã được nhận bằng khen, giấy khen nhờ những nỗ lực, sáng tạo. Cụ thể, 2 công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo thủ đô được khen thưởng, vinh danh; 75 công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo cấp thị xã được khen thưởng.

Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ thị xã chú trọng công tác vận động, phát triển công đoàn cơ sở. LĐLĐ thị xã đã vận động thành lập 8 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 339 đoàn viên; giới thiệu và kết nạp đảng 81 đoàn viên ưu tú.

Bên cạnh sự quan tâm về vật chất, đời sống tinh thần cũng được các cấp công đoàn thị xã chú trọng. Ảnh: Đinh Luyện

Về kết quả cuộc thi viết “Nét đẹp văn hóa công sở”, trong quá trình thực hiện Ban thường vụ LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã tích cực triển khai, phát động cuộc thi đến toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động trên địa bàn.

Thông qua việc tập trung vào các quy định trong Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội và Quy tắc ứng xử nơi công cộng trên địa bàn thành phố Hà Nội; các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và lịch sử truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam… cuộc thi đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong, hành động và văn hóa ứng xử của công nhân viên chức lao động và đoàn viên công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, xây dựng Thủ đô Hà Nội giàu đẹp văn minh, hiện đại.

Trao thưởng cho các cá nhân, tập thể có bài dự thi chất lượng. Ảnh: Hoàng Phương

Sau hơn 2 tháng triển khai phát động, Ban tổ chức nhận được 4.516 bài dự thi của các cơ sở, trong đó có 52 bài chất lượng được đầu tư công phu. Ban tổ chức đã trao thưởng cho 22 tập thể, cá nhân đạt giải nhất, nhì, ba, khuyến khích trong cuộc thi.