LĐLĐ thị xã Sơn Tây và Phòng Giáo dục và Đào tạo sơ kết chương trình phối hợp

	Trên 2.000 bài dự thi Nét đẹp văn hóa công sở
	Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động
	Công đoàn cơ quan Thị ủy Sơn Tây: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
	Tổ chức khám, tư vấn, phát thuốc miễn phí cho người lao động

Phối hợp hiệu quả

Đánh giá về chương trình phối hợp công tác, bà Vương Thị Minh Hải – Phó trưởng Phòng GD&ĐT thị xã Sơn Tây cho biết, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thị ủy, HĐND, UBND thị xã, chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ thành phố và Sở GD&ĐT Hà Nội; LĐLĐ và Phòng GD&ĐT thị xã Sơn Tây đã xây dựng và triển khai Chương trình phối hợp công tác số 03/CT- LĐLĐ-GD&ĐT ngày 15/11/2017 giữa LĐLĐ với Phòng GD&ĐT thị xã giai đoạn 2017-2020 tới 100% các nhà trường. Chủ động trao đổi, nắm bắt và phối hợp chỉ đạo các hoạt động công đoàn gắn với nhiệm vụ công tác chuyên môn đảm bảo hiệu quả, thiết thực, không chồng chéo.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Chính Hữu ghi nhận và biểu dương sự phối hợp chặt chẽ giữa LĐLĐ thị xã Sơn Tây và Phòng GD&ĐT thị xã. Ảnh: Đ.Luyện

Sau khi tiếp nhận bàn giao công đoàn cơ sở (CĐCS) các nhà trường từ Công đoàn ngành Giáo dục, LĐLĐ thị xã đã chỉ đạo Ban Chấp hành công đoàn các nhà trường củng cố, kiện toàn ổn định công tác tổ chức; 100% đơn vị phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động theo đúng thời gian quy định; thông qua việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động đã trực tiếp đóng góp, sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc... từ đó phát huy được quyền dân chủ của đoàn viên, người lao động. Hầu hết các nhà trường xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa Ban chấp hành công đoàn với Ban Giám hiệu nhà trường.

Ngoài ra, LĐLĐ thị xã cũng phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu các trường thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên, nhân viên (CBGVNV) như: Chế độ tăng lương; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; chăm lo đời sống vật chất cho cán bộ, đoàn viên, về chế độ làm thêm giờ, phụ cấp thâm niên; chế độ tiền thưởng nhân các ngày lễ, tết; thực hiện phân phối quỹ phúc lợi đảm bảo công bằng, dân chủ, công khai…

Ông Hứa Đức Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Sơn Tây cho biết, thời gian tới Ban chấp hành công đoàn thị xã sẽ tiếp tục tập trung đổi mới các hoạt động, đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống người lao động. Ảnh: Đ.Luyện

Xác định nhiệm vụ tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, thời gian qua Ban chấp hành LĐLĐ thị xã và Phòng GD&ĐT thị xã Sơn Tây đã chủ động phối hợp, phát động và hưởng ứng Cuộc thi viết phát hiện gương “Người tốt, việc tốt”, Cuộc thi “Tìm hiểu Bộ Luật Hình sự năm 2015” và Cuộc thi Nét đẹp văn hóa công sở năm 2018”. Thông qua công đoàn các nhà trường đã có 96% đoàn viên, CNVCLĐ các nhà trường tham gia với 6.100 bài dự thi, 48 gương Người tốt, việc tốt được UBND Thành phố, thị xã Sơn Tây biểu dương, khen thưởng và tặng bằng khen, giấy khen….

Trao tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam và bằng khen cho tập thể, các nhân xuất sắc. Ảnh: Đ.Luyện

Năm học vừa qua, trên cơ sở kết quả đánh giá thi đua về chuyên môn, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã tổ chức hội nghị đánh giá, bình xét thi đua năm học 2017 – 2018 đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai. Kết quả có 38/47 Công đoàn cơ sở trường học xếp loại Vững mạnh (đạt 81%), 09 Công đoàn cơ sở trường học xếp loại Khá (đạt 19%). Đề nghị 18 tập thể, 42 cá nhân trình Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố, UBND thị xã, LĐLĐ thị xã tặng Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen.

Tiếp tục đổi mới các hoạt động

Theo LĐLĐ thị xã Sơn Tây, trên địa bàn hiện có 47 công đoàn cơ sở khối giáo dục trực thuộc với tổng số 2.077 đoàn viên. Sau 1 năm thực hiện Chương trình phối hợp công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn khối giáo dục trên địa bàn thị xã giai đoạn 2017 - 2020 đã mang lại hiệu quả cao. Việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, nhà giáo, người lao động được thực hiện tốt.

Minh chứng dễ thấy nhất là việc thực hiện các chế độ tăng lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phúc lợi được các đơn vị quan tâm. LĐLĐ thị xã đã chủ động hướng dẫn công đoàn các trường tổ chức khám sức khoẻ cho CBGVNV. Năm học này, 100% số trường đã tổ chức khám sức khoẻ cho CBGVNV, thông qua hoạt động này nhiều đồng chí giáo viên, đoàn viên công đoàn được phát hiện và điều trị bệnh kịp thời.

Đại diện Thị ủy Sơn Tây trao tặng bằng khen, giấy khen cho những tập thể, cá nhân có thành tích hoạt động xuất sắc. Ảnh: Đ.Luyện

Thời gian qua, LĐLĐ thị xã đã tiến hành cấp trợ cấp, trao trợ cấp khó khăn đặc biệt cho 145 đồng chí đoàn viên, người lao động với trị giá 60 triệu đồng. Tham mưu, phối hợp cùng Công đoàn các cấp tặng quà trợ cấp nhân dịp Tết Mậu Tuất tới 45 đồng chí đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và 46 cháu là con cán bộ, giáo viên, nhân viên trong ngành và các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 60 triệu đồng; tặng 01 xuất quà trị giá 500.000 đồng cho 01 nhân viên nuôi dưỡng không may bị tai nạn trong quá trình lao động. Đoàn viên công đoàn các nhà trường còn tích cực tham gia hiến máu nhân đạo, năm học qua đã tham gia và hiến được gần 300 đơn vị máu…

Phong trào xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn” tiếp tục được triển khai trong các nhà trường. Ban Chấp hành LĐLĐ thị xã đã hướng dẫn 02 CĐCS lập hồ sơ và triển khai xây mới 02 nhà mái ấm công đoàn cho 02 đoàn viên công đoàn. Trong năm, tiếp tục vận động và ủng hộ quỹ xã hội năm 2018 thu được 60 triệu đồng. Các hoạt động trên mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần “tương thân, tương ái”, “lá lành đùm lá rách” là chỗ dựa vững chắc cho cán bộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Trao và tặng quà cho con CNVCLĐ. Ảnh: Đ.Luyện

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã biểu dương sự phối hợp chặt chẽ giữa LĐLĐ thị xã Sơn Tây và Phòng GD&ĐT thị xã. Qua những kết quả đạt được, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị LĐLĐ thị xã Sơn Tây tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Phòng GD&ĐT thị xã chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS các trường tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm chăm lo, bảo vệ tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động.

Ông Nguyễn Chính Hữu đề nghị LĐLĐ thị xã tiếp tục quan tâm và đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, đặc biệt là Nghị quyết công đoàn các cấp, của Thị ủy, và Thành ủy sao cho CBGVNV, người lao động trong các cấp học dễ hiểu nhất. Đặc biệt, tiếp tục tập trung đổi mới các hoạt động để từ đó nâng cao đời sống người lao động. Kịp thời quan tâm đến chế độ chính sách và có ý kiến đề xuất để tháo gỡ. Ban chấp hành Công đoàn thị xã cũng cần tiếp tục nghiên cứu các chính sách như cho tăng vay vốn để cán bộ giáo viên có thể thụ hưởng những chính sách của công đoàn.

Chia sẻ phương hướng hoạt động thời gian tới, ông Hứa Đức Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Sơn Tây cho biết, Ban chấp hành công đoàn thị xã sẽ tập trung đổi mới các hoạt động; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống người lao động; tiếp tục chú trọng nâng cao quy chế dân chủ; đặc biệt chú trọng đến các chương trình phúc lợi đoàn viên…

Nhân dịp này, 6 tập thể và 38 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội, LĐLĐ thị xã tuyên dương, khen thưởng. LĐLĐ TP Hà Nội trao tặng 1 suất học bổng cho em Phan Trường Thành - học sinh Trường THCS Trung Hưng, LĐLĐ thị xã tặng 100 suất quà cho con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn.